欧美成熟女性时尚趋势:bbww风格穿搭指南，原创 高知外婆十年默默付出，黄圣依的“不易”究竟由谁负责？茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心小米早在 2011 年就与高通合作，当时是小米 1 的发布。在过去十几年中，小米的每一款旗舰手机都配备了高通芯片组。注意到，今年不同的是， 小米官宣自研 3nm 玄戒 O1 芯片，这一官宣合作稳定了一定的市场信心。
在当今快节奏的欧美社会中，年轻女性们开始追求更成熟和专业的时尚选择。特别是在服装设计领域，以“BBW（Big Big Booties）”为标志的新潮风潮正在引领着这一潮流。这种风格通常指的是那些能够展现成熟女性魅力同时不失青春活力的设计理念和穿着实践。下面是一份详细的BBW风格穿搭指南，旨在为你提供一个直观且实用的方法来诠释这一独特的女性时尚趋势。
1. **选型基础**： - 选择合身的高腰裤或阔腿裤，让腰部线条呈现圆润曲线，突显出高挺的胸部和修长的腿部比例。高腰款式的裤子可以提升腰线，使得整体造型更加立体有型。 - 选择宽松但并不过大的上衣款式。可以选择带有蕾丝、金属、刺绣或是开叉元素的单品，这些细节会增加服装层次感和视觉冲击力，突出你的自信与独立。搭配一件质感优美的衬衫，既能保证职业形象又不失优雅感。 - 穿搭时，尽量选择色彩丰富而饱和度较高的服饰，如暗红、紫罗兰、墨绿、金色或银色等，这些颜色能有效地吸引他人的目光，展现出成熟的魅力。
2. **配饰打造**： - 考虑配件的选择时，可选择小巧且具有实用性的手袋或斜挎包，搭配一条细带作为腰间装饰品，方便日常携带物品。项链和耳环是塑造整体造型的关键饰品，选择简约大方的款式可以更好地突出BBW风格的精致气质。 - 不管是正式场合还是休闲时光，一款精美的手提式相机也是非常合适的选择，既满足了拍照需求，也展现出从容不迫的优雅风度。
3. **搭配技巧**： - 在细节处理上，应以简洁为主，避免过分繁复的图案或鲜艳的颜色干扰整体视觉平衡。你可以通过运用简单的几何图案或是简洁的线条，将高级面料与经典款式巧妙融合，营造出优雅大气的效果。 - 同样，大面积的黑色、深蓝色和酒红色也是常见的选择，这样的色调可以赋予服装足够的包容性和深度，同时也容易与多种颜色和谐搭配。
结语： - 卓越的BBW风格并非简单的简化版，“big big booties”所代表的是成熟女性对自我风格的独特探索和创新态度，它将传统的设计元素与现代审美相结合，打造出既成熟稳重又有个性的独特造型。希望这份指南能帮助你在追求完美女性时尚的保持内心的自在与自信，成为那个独特的自己。
没想到，在黄圣依的儿子安迪被誉为“学霸”的光环背后，真正的支持者竟不是那位高调展示财富和孙子、建造滑雪场的豪门奶奶，而是一位默默无闻、熟练掌握三种语言的“硬核外婆”——邓传理。
74岁的邓传理最近在综艺节目《是女儿是妈妈2》中首次揭秘，原来她在退休后独自居住在北京长达十年，亲手抚养外孙安迪。这位《新民晚报》前资深编辑不仅用双语（英语与沪语）对安迪进行启蒙教育，还亲自设计奥数题，甚至坚持为安迪手洗校服并熨烫，真可谓是“育儿界的一名特种兵”。
更幽默的是，在安迪登场于《妈妈是超人3》的时候，他流利的英语和稳重的性格被外界普遍归功于“豪门奶奶”。甚至有人打趣说：“果然有钱人家的孩子就是不一样！”然而如今真相浮出水面，原来真正的“幕后推手”竟是这位连保姆都不愿意请的低调外婆。
在节目中，黄圣依曾感慨地表示：“我女儿真的不容易。”但是，仔细品味，她的潜在意思似乎是：“我女儿的不容易，其中一半是她自己选择的结果。”
黄圣依的婚姻历程自始至终就充满了争议。隐婚八年的她背负着“小三”的骂名，丈夫杨子的强势个性更是在《再见爱人4》中被彻底揭露——竟然在她母亲面前调侃她“没脑子”，还利用六个微信号“失踪”，甚至在她需要排练时硬逼着她接戏。尽管如此，黄圣依依然忍受了十多年，直到最近才选择离婚。网友们恍然大悟：“原来她能忍受杨子，可能是因为从小就接受了母亲‘专制式教育’的影响！”
最戏剧性的是她母女之间的“保姆大战”。黄圣依出于对母亲的心疼，想请专业的育儿团队来辅助，结果邓传理毫不客气地反击：“别用阔太的那套来管理我！”直到外婆的骨质疏松加重，黄圣依才被迫引入助理。
这显然不是简单的“母爱伟大”，而是两代女性价值观之间的终极对抗——上一辈认为“劳动是尊严”，而年轻一代则觉得“花钱买服务理所应当”。
安迪的成长轨迹可谓是“豪门孩子”的标准模板：滑雪场、国际学校、双语教学……可细究起来，父母长时间缺席，真正陪伴在他身边的只有奶奶和外婆。难怪网友们调侃道：“豪门孩子的优秀，并不是金钱砸出来的，而是外婆奋斗出来的！”
事情最荒谬之处在于：外婆十年的奉献无人知晓，而奶奶建个滑雪场却全网点赞。在豪门家庭中，母爱的“存在感”竟然也成为了拼斗的对象？一方面，黄圣依努力塑造“职场女性”的形象，另一方面却依赖亲妈妈承担育儿的重任。那么，关于“职场妈妈”的光环，到底该归属于谁？孩子的优秀归因于“良好基因”，但若孩子出现问题，却都归咎于“老人惯的”。看来，老一辈承担的责任，好处没有，锅却接得满满当当？
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城