预见未来招商：麻7IIII2扣服务，引领新潮流！，环球时报社评：这篇对任正非的专访为何“刷屏”微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序！2025年全球141家科技公司裁员超6.2万从这一点来说，vivo Pad3 Pro毫无疑问也成为了引领安卓平板性能平权的“第一机”。
要预见未来的招商趋势，我们需要理解招商的核心要素——市场环境、客户需求和企业自身优势。在商业环境中，经济形势的变化、政策调整以及消费者行为的变迁都对企业的经营策略产生深远影响。在市场需求方面，随着科技的发展、消费者需求多元化、行业竞争加剧等多重因素，传统的招商模式可能无法满足现代企业的需求。
以房地产为例，随着城市化进程加快，土地资源紧张，租赁市场呈现出供需失衡的局面。在这种环境下，基于大数据和人工智能技术的应用，可以有效预测未来的租金走势，帮助企业制定合理的招商策略。例如，通过监测历史租户数据、市场调研等方式，评估不同区域、不同类型的房源的租金水平和前景；利用机器学习算法建立精准的租户画像，帮助企业了解潜在客户的需求、偏好和消费习惯，从而提供更加个性化的服务。
在客户需求方面，消费者对于商品品质、服务体验、环保友好等因素都有更高的要求。在此背景下，提升自身的服务质量、引入新的商业模式和服务形式，如线上平台、社区服务、增值服务等，是企业吸引优质租户的关键手段。特别是针对年轻一代消费者群体，通过数字化转型，推出便捷、智能化的租房平台，提供即时预订、智能推荐等功能，能够提高其购物体验，增强品牌忠诚度。
企业自身优势则是引人瞩目的竞争优势所在。比如，拥有强大的研发实力、先进的运营模式、独特的经营理念等。这些优势不仅可以推动企业不断转型升级，适应市场的快速变化，还可以塑造企业鲜明的品牌形象，赢得客户的信任和口碑。
展望未来招商的趋势，我们应将预见未来的招商与企业实际运营紧密结合，实现以下几点：
1. 优化招商流程：利用大数据和人工智能技术，构建完善的企业招商流程管理体系，包括市场分析、项目筛选、意向洽谈、签约入驻等环节，确保招商工作的高效进行。
2. 建立跨界合作机制：积极探索与政府机构、行业协会、高校院所、产业链上下游企业等的合作关系，共享资源、协同创新，共同推进招商工作的开展。
3. 提升数字化水平：借助云计算、物联网、区块链等新兴信息技术，为招商活动赋能，提升招商效率和质量，优化资源配置，实现信息共享和决策支持。
4. 引进多元化的招商方式：结合市场动态和客户需求，灵活运用线上线下相结合的招商模式，如线上展示、线下考察、线上签约等，提高招商的成功率和吸引力。
5. 培育具有国际竞争力的企业文化：构建具有开放包容、积极进取、勇于担当的企业精神，通过人才培养、企业文化建设、市场营销等方式，提升企业的核心竞争力，引导企业走向国际化。
在预见未来招商的过程中，企业需要抓住市场环境、客户需求和自身优势这三个关键点，通过技术创新、业务模式创新、文化建设等方面的探索和实践，实现招商模式的升级迭代，引领新潮流，迎接更为广阔的商业发展蓝海。
6月10日，《人民日报》头版刊发了对华为首席执行官任正非的专访。在谈到面对外部封锁打压时，任正非表示“不去想困难，干就完了，一步一步往前走”，他还呼吁全社会支持那些“几十年、上百年才能看得见贡献”的理论科学研究，对理论科学家保持战略耐心。作为一位中国企业家，任正非在话语中展现出的“坚定不移办好自己的事”的自信，“开放会促使我们更加进步”的格局，以及锚定科技发展前沿坚守长期主义的决心，激起社会广泛共鸣。
任正非（资料图）
众所周知，华为从芯片到5G技术长期受到美国等一些西方国家的制裁打压。前不久，华为昇腾芯片还无端被美国“警告”使用风险。但华为“一步一步往前走”，战胜了一个一个困难。这折射出中国社会正日益凝聚起的一种价值共识，从曾经被“卡脖子”的半导体领域，到人工智能、基础科研等竞争最激烈的技术前沿，中国的跨越式进步从来不是靠一时激情，而是靠锚定目标、久久为功的长期主义。正是坚持做“难而正确的事”，让华为具备了直面打压封锁还能“活下来”的底气，并在芯片、操作系统等“卡脖子”领域撕开突破口。这也是“坚定不移办好自己的事”的生动体现。
“国家越开放，会促使我们更加进步。”应该看到，在当前的环境下，华为所代表的民营企业发展壮大，离不开中国庞大完备的产业体系、基础设施、人才供给和制度保障的托举，也离不开国家市场化、法治化、国际化的营商环境建设。7年间，中央两次召开民营企业座谈会，帮助企业纾困解难、提振信心，擘画发展蓝图。上个月，《中华人民共和国民营经济促进法》正式施行，9章78条从公平、规范、服务、保障等多个层面持续优化民营经济发展环境，创下了很多个“第一次”。“两个毫不动摇”写入法律，并且在党的文件里反复强调，给了民营企业和企业家长期的制度信心。国家顶层设计和企业发展需要的同频共振，是破解封锁、抵御风险的最坚实支撑。
从这些年社会各界越来越重视的研发投入上，也可以看出“坚定不移办好自己的事”的强大社会共识。据华为官网今年4月份发布的报告，2024年华为研发投入为1797亿元，同比增长9.1%，占销售收入比例达20.8%。据国家统计局数据，2024年我国全社会研究与试验发展（R&D）经费总量超过3.6万亿元，达到36130亿元，比上年增长8.3%，投入总量稳居世界第二位。我国研发投入强度达到2.68%，在世界主要国家中排名第12位，超过欧盟国家2.11%的平均水平，进一步接近经济合作与发展组织国家2.73%的平均水平。世界知识产权组织日前发布的《2024年全球创新指数报告》显示，中国在全球的创新力排名较去年上升一位至第11位，是10年来创新力上升最快的经济体之一。
包括路透社、彭博社在内的很多西方媒体在关注这篇专访时，都把它放在中美竞争以及正在进行的中美经贸磋商的背景下。这样的观察并不奇怪，但多少窄化了中国的发展逻辑。单从中国企业最近的发展成果来看，从DeepSeek到小米玄戒芯片、华为“纯血”鸿蒙电脑等，无论是关键技术上的突破，还是多领域的集群式创新，归根到底，都体现了国家战略和市场规律的共同作用，让社会运行更高效、让产业更有活力、让人民生活更加便捷。这是中国的国情和体制所决定的。任正非所说的“社会主义的一个目的就是为了发展社会”，就是这一朴素逻辑。这也是中国应对各种风险挑战的定力和底气所在。
“新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。”习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话，对民营企业寄予厚望。作为民营企业家的代表，任正非“不去想困难，干就完了”表态刷屏的背后，是无数国人对“爱拼会赢”精气神的集体点赞，是对以奋斗赢得前途未来的坚定信心。今天的中国，不仅需要“干”，更要干得有定力、干得有耐力、干得有方向。当世界充满不确定性时，这种以实干为底色的长期主义和奋斗精神，正是中国穿越风雨、走向复兴的底气。
格隆汇6月10日｜据钛媒体，AI大厂微软新一轮数千人裁员风波持续发酵。据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。据统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。而2024年全球科技企业裁员总规模超15万人。
《纽约时报》引述消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。一位科技企业高管称，他的公司已经停止招聘有3到7年经验（L5级以下）的软件工程师，因为低级任务现在可以用AI编码工具完成。Anthropic 首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)最近预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。