揭秘《日本近亲强姦亂倫X.X60》：揭示日本近亲性犯罪与扭曲家庭观的黑色真相，贵州银行：金融活水助力从江“小粽子”香飘两广A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？看来，14年前吴宗宪就不看好汪小菲和大S的婚姻，为汪小菲当时的选择叫屈不值，但当时还不熟悉没办法提示警告。
《日本近亲强姦亂伦 X.X60》：揭示日本近亲性犯罪与扭曲家庭观的黑色真相
在西方文化中，近亲结婚是一种普遍认为违反伦理道德的行为。在日本，这种现象却异常活跃，尤其是在近亲之间发生的强暴乱伦事件备受社会关注。这部名为《日本近亲强姦亂倫X.X60》的电影以一种独特的视角和深度揭露了这一深藏不露的社会问题，揭示了日本近亲性犯罪的背后隐藏的家庭观扭曲。
影片首先通过细腻入微的镜头语言和情感渲染，描绘了主人公森田圭介（饰演）与妹妹小林幸子（饰演）之间的复杂关系。森田是家中长子，他从小就被母亲遗弃，被亲戚收养，但在成长过程中，他始终心存对家人的愧疚之情，并对小林产生了深厚的情感认同。另一方面，小林则是一位独立自主、个性鲜明的女孩，她与父母的关系并不和谐，这使得她在面对森田时感到压力和痛苦。
影片深入剖析了森田的性格转变和社会背景，揭示了他的内心世界和人际关系模式。他渴望得到一份亲情，而这份亲情却被他的亲人——包括他的母亲，以及妹妹的母亲——无情地拒绝。于是，他开始利用自己的特殊身份，将妹妹诱骗至自己家中，实施了一系列强暴乱伦的行动。这些行为不仅破坏了小林的家庭环境，也严重侵害了她的身体和心理健康。
影片还通过森田自身与亲朋好友的心理互动，揭示了近亲性犯罪背后的深层次社会原因。在日本，尤其是城市地区，近亲之间发生冲突和矛盾的比例明显高于其他社会群体，这是由于传统的家族观念和封建制度的影响。在这种背景下，森田和其他近亲之间形成了特殊的权力结构和利益分配机制，他们之间的感情纠葛成为了近亲性犯罪的主要动力。
影片还揭示了扭曲的家庭观对森田等近亲造成的精神伤害。在森田心中，家庭是他的避风港和力量源泉，但他发现家庭并没有给他带来真正的温暖和安全。相反，他在妹妹身上看到的却是孤独和无力，这使他在面对困难和挫折时感到迷茫和绝望。这种扭曲的家庭观导致了森田等近亲的自我价值感丧失，他们的生存状态变得不稳定和危险。
《日本近亲强姦亂伦X.X60》是一部富有深度和批判性的作品，它以森田圭介等角色的经历，呈现了近亲性犯罪背后的家庭观扭曲和社会现象。通过描绘森田的成长经历和人性挣扎，影片揭示了近亲性犯罪的重要根源，同时也揭示了扭曲的家庭观对于个体和社会造成的深刻影响。这部影片以其独特的叙事手法和深沉的主题，引发了人们对近亲婚姻和家庭观念的重新思考和审视，为我们提供了更全面和深刻的认识和理解。
端午前夕，从江县食品产业园内，贵州侗乡富润食品有限公司的生产车间一片繁忙。工人们正将一箱箱印有“从江香粽”标识的礼盒装车，包装上侗族鼓楼、梯田等文化元素，凸显地域特色，这批承载着苗侗风味的特色粽子即将发往广东、广西等地。“贵州银行的贷款到账及时，我们才能在端午黄金期顺利扩产，让‘山里的味道’走出大山。”企业负责人如是说。
作为“黎从榕”地区首家标准化粽子生产企业，富润食品有限公司依托从江县“一药三香”特色资源，以国家地理标志产品香禾糯、全国农产品地理标志产品从江香猪为核心原料，开发出具有地域文化标识的粽子产品。然而，今年3月，企业却因资金回笼问题陷入两难：一方面需在端午前完成20万个粽子订单生产，另一方面急需采购原料、支付人工费用等，流动资金缺口达30万元。
图为富润食品色生产车间。
这一难题的化解，源于贵州银行从江支行“千企万户大走访”活动的深入推进。3月底，支行客户经理在走访中了解到企业困境后，迅速启动专项服务，结合企业“短、频、急”的资金需求特点，量身定制融资方案，48小时内即完成首笔30万元贷款审批发放。5月16日，由于企业订单激增，原有资金已无法满足生产需求，支行又紧急新增20万元流动资金贷款，从企业需求发出到收集资料放款仅用1个工作日便完成，为企业抢抓生产窗口期赢得了宝贵时间。
资金到位后，富润食品有限公司迅速投入生产。企业新建的日均产5000个粽子生产线满负荷运转。截至5月26日，已生产粽子15万个。从原料筛选到成品出厂，历经8道严密工序：采用本地香禾糯经三次淘洗，与从江香猪按黄金比例搭配，经真空包装、高温蒸煮后，独创的二次风干工艺确保粽叶清香持久，企业特别引入高温高压杀菌设备，在保留传统风味的同时，产品保质期延长至180天。目前，企业不仅在从江县内销售，还与黔东南州内多家企业建立稳定供销关系，更通过“线上直播+线下销售”双轮驱动，利用短视频平台开展“云品鉴”活动，将市场半径从黔东南州延伸至两广地区，预计今年端午季销售收入将突破180万元。
贵州银行从江支行负责人表示，“随着‘黔货出山’战略深入推进，支行将继续聚焦从江县‘一药三香’特色产业，通过‘走访摸排需求——匹配专属产品——跟踪服务落地’闭环服务，助力企业将资源优势转化为品牌优势。”目前，从江支行已累计为县域内17家农特产品加工企业提供信贷支持超2150万元。
图为“从江香粽”礼盒包装。
富润食品有限公司的成长轨迹，是贵州银行服务地方特色产业的缩影。作为微型民营企业，其发展不仅带动20余名本地群众就业，更通过“企业+合作社+农户”模式，与周边村镇签订香禾糯、香猪定向收购协议，企业负责人廖刚表示，“从生产到销售，银行的全流程服务让我们专注品质提升。今年预计消耗本地香禾糯4万斤、香猪0.8万斤，真正实现‘卖全国’带‘富一方’，间接促进300余户农户增收。”
通过持续开展“千企万户大走访”活动，从江支行组建2支专业金融服务团队深入县内各大产业园区，为小微企业量身定制金融服务方案。通过“三个精准”助推服务提档升级：精准对接产品开发企业、精准匹配农业产业链金融需求、精准设计生产经营贷款方案，助力更多“小而美”的本土企业突破发展瓶颈。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。