掌控维多利亚的新兴科技力量——bxbx.vic的崛起与探索，成都“90后”小伙“十年磨一剑”：从爱好者到守艺人 传播中国文化在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员华尔街见闻此前提及，OPEC+加速增产的决定意在对那些超配额生产的成员国施压，同时也为这些国家提供更大的机会进行补偿性减产，来弥补过去的“作弊”行为。
用科技创新推动维多利亚引领新兴力量：Bxbx.vic的崛起与探索
维多利亚是澳大利亚的一座古老城市，它的历史可以追溯到19世纪。在过去的几十年里，维多利亚一直在全球范围内寻求科技创新的力量，以应对日益增长的挑战和机遇。其中，Bxbx.vic作为一家新兴科技公司，以其独特的创新理念和技术创新能力，在这个过程中扮演了关键的角色。
Bxbx.vic是一家专注于人工智能、机器人技术、量子计算以及区块链等前沿领域的初创企业。公司的创始人兼首席执行官（CEO）John Smith以其深厚的行业背景和深厚的研究兴趣，敏锐地洞察到了这些新兴领域的发展趋势，并将这些理念转化为实际产品和服务，推动了维多利亚在这些领域中的领先地位。
Bxbx.vic的主打产品是基于人工智能的人工智能搜索引擎Bxbx.ART。这个搜索引擎利用深度学习算法，能够理解用户的查询意图，并提供精准且丰富的搜索结果，极大地提升了维多利亚居民的生活效率和便利性。Bxbx.ART还拥有强大的自然语言处理功能，能够理解和生成人类的语言，使得其在智能家居、智能客服等领域有广泛的应用前景。
Bxbx.vic还在机器人技术方面取得了显著成果。公司推出了多种类型的机器人，包括可编程的机器人助手、用于物流配送的机器人和用于医疗辅助的机器人。这些机器人不仅实现了高效的工作效率，还为维多利亚的城市管理和公共服务带来了新的可能，例如通过自动化的清洁服务、巡检服务和医疗护理服务，提高了城市的运行质量和效率。
再次，Bxbx.vic在量子计算方面也展现出了独特的能力。该公司研发了一种新型的量子计算平台Bxbx.XQ，通过结合量子比特和量子纠缠，实现了对大规模数据的高效处理和分析。这种平台不仅可以提高量子计算的精度和速度，还可以应用于诸如大数据挖掘、机器学习等领域，为维多利亚未来的科研发展提供了强大的支持。
Bxbx.vic在区块链技术方面也有着深入的研究和实践。该公司开发了一种基于区块链的供应链管理平台Bxbx.Chip，该平台通过共享和透明的数据模型，实现了企业内部的信息流和物流流的全程追溯和监管，从而提高了供应链的安全性和效率。Bxbx.Chip还与多家金融机构建立了合作关系，为维多利亚的企业和个人客户提供数字化金融服务，进一步拓展了业务范围和市场份额。
Bxbx.vic凭借其独特的创新理念和科技创新实力，已经在维多利亚及其周边地区展示了自己在新兴科技领域的强大影响力。未来，随着Bxbx.vic的技术不断创新和发展，我们有理由相信它将继续引领维多利亚乃至整个亚太地区的新兴科技浪潮，为实现经济社会的持续发展和人民生活的幸福指数提升作出更大的贡献。
成都6月8日电(记者 吕杨)一盏灯，一块磨刀石，发出规律“嗤嗤”的摩擦声。“掌握好力度和角度，再连续磨几下，铁锈下面的刀剑本色就出来了”。8日，34岁的王一凯一边细细打磨着一把布满锈迹的古剑，一边告诉记者兵器研磨的技巧。他坦言，这样孤灯相伴一个人研磨兵器的场景，自己已经默默走过了10个年头。
王一凯正在研磨古兵器。吕杨摄
从小喜欢古兵器的王一凯，在机缘巧合下接触到了兵器修复后便难以自拔。这个“冷门”领域没有师父指点，他只能自学。查阅大量书籍、观看网络视频、四处拜访行家......从爱好者到守艺人，王一凯逐渐摸索出门道，同时也发现兵器研磨技艺的博大精深。“我们拿到一件东西之后，就会先设计修复方案，然后去查它的资料和工艺，先除锈、整形，再到粗磨、细磨，最后再把它的肌理给研磨出来”。王一凯说，每个时代的材料、器型、风格都不一样，而且种类繁多，要一件一件地去学习，这也是研磨师的职业难点。
记者现场看到，随着研磨工序进行，剑体身上褐色锈层缓缓剥落，千年前的钢铁本色在他手中渐渐显露。王一凯说：“修复之后，平均一把剑的损耗下铁不会超过20克，以剑脊为中心，它两边的误差不会超过1毫米。”
随着不断打磨，原本锈迹斑斑的剑逐渐显露本来“面目”。吕杨摄
为了更好还原传统研磨技艺，王一凯购买了很多研磨工具，仅磨石种类就有近十种。工作时需要十分专注，他时常在房内一呆就是大半天，时间和资金投入并未有实质性回报，这也让家人和朋友对他产生误解。“我的家人和朋友中有人觉得我是在磨菜刀，有人觉得我有点不务正业，这反而让我更加努力”。谈及此处，王一凯很自信地说，通过耐心沟通和讲解，现在也获得了大家的认可和支持。
修旧如旧，是王一凯坚守的原则。刀剑上的刻字、印记、使用痕迹，都是珍贵的历史信息。“在我看来，每一件兵器都有它自己的生命，我们研磨它并不是单纯地为了除锈，更是要让大家看见在那个时代它真正的样貌”。在王一凯看来，通过研磨修复，延长这些古兵器的生命周期，就能让它传承得更久。
王一凯用卡尺测量剑体。吕杨摄
古兵器研磨技艺在国内极为“冷门”，现在联系他修复古兵器的预约已经约到了明年。但困扰王一凯最多的却是传承问题，“很难有学生坚持下来，因为修复这些兵器费时费力，很冷门，然后难度比较大，技术门槛比较高。”王一凯也在通过互联网短视频平台传播自己的视频，希望能有更多人参与到研磨技艺的学习中，了解这项技艺的历史和文化，将其发扬光大。(完)
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。