芃芃大人：掌控欲望的极限挑战：解析S寸止挑战的精神内涵与启示，450上本科！2025四川高考预估分数线重磅出炉！“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子美方与伊朗4月起在阿曼首都马斯喀特、意大利首都罗马等地举行五轮间接会谈。美方寻求达成一项新的核协议，以取代2018年美方在特朗普第一个总统任期内退出的伊核协议。双方预计将举行第六轮间接会谈，但会期和地点尚未公布。
中国当代著名作家、哲学家庞培先生在《芃芃大人》一书中，通过描绘一个名叫张寸止的人物形象，提出了关于“掌控欲望的极限挑战——解析S寸止挑战的精神内涵与启示”的观点。张寸止，这个被赋予了神秘力量和独特命运的角色，以其勇敢无畏的精神和坚定不移的决心，面对各种欲望的诱惑，始终保持着自我控制，将S寸止挑战视为自己人生道路上的必经之路。
张寸止挑战S寸止的概念来源于西方心理学中“意志力”和“自我控制力”这两个概念。他认为，人类的行为受到诸多因素的影响，包括生理、心理、环境等，但其行为背后的核心动力往往来自于个人的意志力和自我控制力。在《芃芃大人》的世界里，张寸止被赋予了一种特殊的能力，能够感知到他人或物体的欲望，并以此为依据，做出理智、冷静、坚决的选择。这种能力并非天生具备，而是通过长期的生活体验和学习积累逐渐形成的。这使得张寸止能够在面对各种欲望时，始终保持清醒的认识，不为外界所动，不因欲望而迷失自我，最终实现对欲望的掌控。
S寸止挑战的精神内涵主要包括以下几个方面：
坚定信念。张寸止在面对欲望时，始终坚持自己的信念，无论诱惑多么强烈，他都能坚守自己的原则，坚持自己的价值观，不被物质利益驱使，也不为短期的成功而放弃长远的目标。这种精神对于现代社会中的很多人来说具有极大的启示意义，因为在这个信息爆炸的时代，我们往往容易被眼前的诱惑所迷惑，缺乏独立思考和判断的能力，容易被物质享受和短期成功的假象所蒙蔽。我们需要有坚定的信念，清楚地知道自己想要什么，知道什么是真正重要的，这样才能在面对诱惑时保持冷静，做出正确的决定。
智慧决策。在处理欲望时，张寸止并不盲目追求物质的丰富，而是运用智慧进行决策，根据自身的实际情况和目标需求，合理选择对自己最有利的方向。比如，在小说中，当张寸止得知好友李华试图利用自己的弱点获取金钱时，他并没有立即接受他的提议，而是主动提出帮助李华解决问题，用自己的智慧帮助他理解并克服困难，最终成功阻止了他的计划。这表明，面对欲望，不能盲目跟风，需要学会运用智慧，从多角度分析问题，找出最适合自己的解决方案。
再次，自我反思。张寸止在面对欲望时，总是能够深刻反思自己的行为，审视自己的内心世界，了解自己的优点和缺点，从而制定出更符合自己实际需求和目标的行动策略。例如，他在面对贪婪的商人李明时，虽然表面上看起来对他有嫉妒之心，但实际上他深知李明的贪婪本质，所以他能够巧妙地利用李明的贪婪心理，引导他认识到自己的错误，从而选择放弃追求欲望，转向追求更深层次的价值。
张寸止的S寸止挑战精神，为我们提供了宝贵的人生启示。在现代社会中，面对各种诱惑和欲望，我们要有坚定的信念，运用智慧进行决策，善于自我反思，才能在人生的舞台上实现自我掌控，追求真正的幸福和满足感。张寸止的故事告诉我们，只有这样，才能让我们在掌控欲望的极限挑战中，展现出真正的勇气和毅力，创造出属于自己的精彩人生。
2025年全国高考已经正式收官，千帆竞发，百舸争流，你，注定是龙头。感谢拼到了最后一刻的自己。锦宏高考祝同学们，祝金榜题名！
高考上半场结束，家长和同学们也纷纷开始转战高考下半场。
找试卷、对答案，估分、定院校......在估分过程中，不少家长和同学也非常好奇，2025年高考分数线相较于往年是涨，还是跌？
锦宏教育团队专家结合多年招录数据与经验，以及多年来坚持对各市州初步抽样进行数据分析，提前发布2025年四川高考预估分数线，为高三家庭赢得宝贵的志愿填报考虑时间，同学和家长们可以在志愿准备工作中，根据估分缩小院校和专业范围，提前深入了解高校和专业等。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。