渐行渐远的古老桥梁：大桥未久番号的历史与沧桑讲述辩论不断的话题，难道不值得你参与其中？，人心所向的话题，影响了哪些重要决策？
二十一世纪初，中国南部一座古老的桥梁——南岸长江大桥，以其独特的建筑风格和深远的历史意义，成为了那个时代科技与人文交汇、历史与现代交融的重要见证。这座大桥的建设历经艰辛，见证了中国改革开放以来社会经济的巨大发展，也记录了中国从封闭走向开放的一段历程。
南岸长江大桥位于我国东部沿海地区，跨越长江口。它的前身是始建于1936年的南京长江大桥，是中国第一座由中国人自行设计、建造和使用的铁路、公路两用桥。这座大桥的设计者梁思成曾说：“长江大桥是一座独一无二的桥梁。”它不仅连接了南北两岸的城市，更是连接了整个中国的近代史和现代史的象征。
随着时间的推移，南岸长江大桥经历了无数风雨磨砺。20世纪50年代，随着国民经济的恢复和发展，这座大桥开始进行大规模的施工改造，以满足日益增长的交通需求。1957年，南京长江大桥正式通车，标志着中国交通运输事业迈入了一个新的里程碑。
在改革开放的新时期，南岸长江大桥的命运发生了翻天覆地的变化。1974年，为响应国家大跃进运动，苏联专家对中国大型桥梁设计提出了新的要求，要求我国建设更具民族特色的桥梁。在这样的背景下，南岸长江大桥被赋予了新的使命——建设具有中国特色的铁路公路两用桥。经过几代人的努力，这座大桥最终于1984年建成，成为中国桥梁史上的一大壮举。
南岸长江大桥的建设过程中，充分体现了中国人民的智慧和勇气。在困难重重的情况下，面对种种挑战，他们坚韧不拔，积极应对，将“大桥未久番号的历史与沧桑”的寓意完美诠释出来。这座桥不仅是连接中国南北的重要通道，也是新中国改革开放的象征，见证了中国人民砥砺前行的足迹。
随着时代的变迁和社会的发展，南岸长江大桥也面临着一些问题和挑战。近年来，由于城市建设快速推进，部分区域的地形地貌变化对桥梁结构造成了影响，使得其承载能力受到限制。由于保护文化遗产的意识增强，对于大桥及其周边环境的管理也越来越严格，这无疑对大桥的使用寿命产生了影响。
尽管面临诸多困难，南岸长江大桥仍然以它的独特魅力屹立于中国南方的江面上，成为了一道亮丽的风景线，吸引了无数游客前来参观。每当阳光明媚的日子，站在大桥上眺望长江，人们都会深深地感受到这座古老桥梁承载着的历史和沧桑，以及中国改革开放的伟大进程。
南岸长江大桥是一座充满历史韵味和现代感的桥梁，它的存在不仅代表着我国交通现代化的历史成就，更是一部浓缩了中国改革开放历程的鲜活教材。它的故事告诉我们，无论时代如何变迁，只要我们坚持科技创新，勇于创新，就一定能够创造出更多的奇迹，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。