多彩四季：揭秘色系一区二区三区四区的魅力与演变，小米高阶驾驶培训现致命车祸？雷军最新发声！此前被传“身亡”教练：我没事我很好上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应王健林说他不会跑路，会想办法还钱。这些年他把自己在万达的股权全拿去抵押了，人也瘦得厉害。最近他去公司
题目：色彩斑斓的四季画卷——剖析春、夏、秋、冬四大色系的魅力和演变
四季变换，是大自然赋予地球的一幅绚丽画卷。在这幅画卷中，我们可以看到从绚烂的春天到金黄的秋天，再到深沉的冬季，每个季节都有其独特的色彩魅力和演变过程。
春天，象征着生机勃发，万物复苏。在这一季里，我们常将绿色视为生命的象征，绿色以其清新的色调和丰富的层次感成为大地的主打颜色。绿色给人带来温暖和希望，正如春风拂面，唤醒了沉睡的大地，带来了新生的力量。春天的色彩演变主要以嫩绿为主，随着气温升高，树叶逐渐由嫩绿变为翠绿、黄色、橙色等过渡色彩，形成了一种渐变的渐变效果，如“绿萝满地春意浓”、“柳絮纷飞映日红”，这些生动的画面都展现了春的生机和活力。
夏天，热烈而激情四溢，红色、蓝色、黄色是夏日色彩的主基调。红色代表热情、活力和快乐，如火焰般的烈火燃烧，让人感到热血沸腾；蓝色代表着天空、海洋和宁静，如碧空如洗的天空，海浪翻滚的海洋，营造出一种清凉而宁静的氛围；黄色则象征着收获、阳光明媚，如金黄稻田，艳阳高照，展现出夏季的热情与活力。夏天的颜色变化丰富多样，有明快鲜艳的橙黄、明丽娇艳的粉红、清爽宜人的淡蓝、神秘暗香的紫色，每一种颜色都深深地烙印在人们的心灵深处，诠释了夏天的丰富多彩和生机勃勃。
秋天，是金色的季节，丰收的季节，也是色彩最为丰富的季节。在这个季节里，金色是最为显著的颜色，它象征着成熟和收获，如金色麦田，金光闪闪，给人一种丰饶而充实的感觉；红色、黄色、棕色等暖色调也会被巧妙地融入其中，如金黄的稻谷、红色的苹果、棕色的草地，构成一幅和谐、温馨的画面。秋天的颜色变化既体现了自然的规律，又反映了人类的情感需求和审美观念。
冬季，寒冷而静谧，银装素裹的世界充满了银白色调和朦胧的灰色。冬天的色彩往往以冷色调为主，如银白的雪景、深邃的星空、灰暗的都市，给人一种宁静而寂寥的感觉。这种冷色调的色彩变化能够唤起人们对冬日的怀念和敬畏之情，也使人们更深层次地感受到了自然的严寒和冷静，同时也体现出冬日的独特魅力和韵味。
四季色彩的变化既体现了自然界的变化规律，又体现了人类对生活和美的追求和理解。春、夏、秋、冬四大色系，如同一个五彩斑斓的调色盘，用不同的色彩描绘出四季的风情万种，每一个季节都有着独特的魅力和演变过程，让我们在欣赏这幅美丽的四季画卷时，也能品味生活的美好和人生的奥秘。
10日上午，针对近期网络广泛传播的“小米汽车高阶驾驶培训发生致命车祸”传闻，小米创始人、董事长兼CEO雷军在微博发文：在培训课程中，学员不断挑战高强度工况，偶有状况发生属实正常，这也正是培训的价值所在。但近日有大量小号在各平台散播各种谣言，性质极其恶劣，我们将启动法律程序，追究造谣者法律责任！
同日，小米汽车副总裁李肖爽在微博发文回应。
李肖爽表示，近日有大量小号在各平台广泛散播事故图片，并用尽话术污名化高阶驾驶培训项目，甚至不惜捏造伤亡的谣言，严重误导公众，性质极其恶劣，对此小米汽车将启动法律程序，追究造谣者法律责任。
李肖爽还强调，“为了能感受车辆的极限，用户在训练中会不断挑战高强度工况，偶有状况发生属实正常。”
随后，小米集团公关部总经理王化转发该条微博并透露，昨日已全部完成取证，并已启动法律程序。
传闻中因事故而“身亡”的北京站教练谢欣哲也通过微博发声，表示“我没事我很好”。
小米北京站教练谢欣哲发博辟谣
据李肖爽介绍，目前正在进行中的小米高阶驾驶培训（北京站），是该公司面向驾驶爱好者推出的培训项目，主要是让用户“在安全可控的封闭场地内，通过模拟典型的极限工况，比如加速/制动/紧急变线练习、绕桩练习、低附着路面驾驶练习、金卡纳练习等，感受车辆极限并掌握应对技巧，进而有效提升安全驾驶技能，进一步享受驾驶的乐趣。
这是小米创始人雷军在该公司15周年战略发布会上推出的新项目，于6月6日在北京正式启动，面向SU7车主，首批1万名用户可免费参与。课程以小米SU7 Max为核心教学车辆，并强调由拥有10年以上培训经验的教练团队执教。
课程设计围绕SU7 Max的动力响应、转向系统、制动特性等参数，分阶段开展操作练习。同时，训练环节引入金卡纳项目，强化车手对车辆动态极限的掌控与判断。
小米SU7是小米汽车推出的首款车型，于去年3月正式发布。根据雷军6月6日公布的数据，小米SU7已交付超过25万台。小米一季度财报则显示，小米SU7系列交付新车达75869辆。
对于小米SU7上市后的表现，小米集团总裁卢伟冰曾表示，“SU7发布这么久，没有一款是SU7的对手，一个能打的都没有”，并称“没有对手就能够保证利润率”。
而在5月下旬，小米预发布了新车YU7。该车定位中大型SUV，拥有多种配置与续航版本，展车已在全国范围内陆续到店，将于7月正式上市。
来源：公开信息、界面新闻、中新经纬
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。