惊魂未定：一堂课前未戴口罩遭同学C打，背后原因令人深思，原创 系好安全带，午后，A股会迎来大动作了彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职在长沙图书馆的新三角创客空间里，创客们运用3D打印技术制作龙舟，小朋友也纷纷上阵，完成了自己的龙舟模型。
从近日网络上传开的一则关于课堂上一位同学并未佩戴口罩引发的事件来看，这无疑是一堂惊魂未定的课前未戴口罩之课。故事发生在一所中学，当时的学生们正在上课，而这一节课的主题是生理卫生和健康生活方式。在这个过程中，一位男生突然打断了老师的讲解，并对全班同学进行了一次粗暴的攻击。
据目击者透露，当天的课堂上，这位男生被同学A发现没有佩戴口罩，此时他并未意识到自己的行为可能会影响到其他人，而是继续按照自己的习惯在课桌边聚精会神地听讲。当老师要求所有学生都戴上口罩时，男生却显得十分不耐烦，甚至拒绝佩戴口罩，理由是他认为自己已经准备充足，不需要再额外佩戴。
这一幕引起了同学们的强烈不满和抗议，他们纷纷站出来表示反对并要求这位男生停止他的行为。男生的态度非常坚决，他认为戴上口罩只是医生或医护人员的工作，自己没有必要为此负责。面对众人的指责和反抗，男生并没有退缩，反而变得更加嚣张，开始大声喊叫、推搡其他同学，甚至在老师的劝阻下做出了更为激进的行为。
这一事件之所以引起如此轩然大波，不仅是因为男生的行为过于嚣张，更因为他在关键时刻未能遵守公共卫生和社会秩序的准则。按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，学校作为公共场所，需要对学生进行体温检测、佩戴口罩等防控措施，以保障师生的身体健康和生命安全。这位男生显然忽视了这些规定，尤其是在疫情期间，更是应该遵守相关制度，保持良好的个人卫生习惯。
无论出于何种原因，一个人的行为是否符合社会公德，是否尊重他人权利和尊严，都应该受到法律和社会道德的约束。在这个案例中，男生的行为不仅是对他自身利益的侵犯，也严重扰乱了课堂教学秩序，破坏了学校的公共管理秩序，同时也违反了国家法律法规和社会公德。
这个事件也提醒我们，教育不仅仅是传授知识和技能，更重要的是培养学生的社会责任感和公民意识。在教学过程中，教师应当引导学生树立正确的价值观，倡导文明礼仪，养成良好的生活习惯，注重身心健康，提高自我保护能力。只有这样，才能使学生在学习之余，真正成为一个有责任感、有素质、有爱心的人，为社会的发展做出积极的贡献。
这次惊魂未定的课前未戴口罩之课，引发了人们对于规则遵守、公共秩序、公民素养等方面的深刻反思。我们应该以此为鉴，加强学生的教育和引导，让他们明白，每一个行为都可能影响到他人的权益和社会和谐，每个人都应该承担起自己的社会责任，共同维护一个健康、有序的社会环境。只有这样，我们才能真正做到“惊魂未定”的课堂，让每一位学生产生敬畏之心，更好地应对未来生活中的各种挑战和机遇。
今日，三大指数明显上涨，股票约4000家红盘。港股的医疗、证券、地产都涨幅不错。
这个位置的行情，依旧需要白酒、证券、地产、保险等拉升指数，A股的行情太落后港股了，小凡港股的仓位目前减仓后比A股略少，内心很慌乱，在专属订阅或者公号都分享了。
希望A股快点补涨，之后港股回调了，继续建仓港股的筹码。没有50%以上的持仓就会心慌，大家是否也有同样的感觉。
系好安全带
不出意外，接下来的行情很简单，白酒、银行只要没有大涨的情况下，午后也不会大回调。市场拉升指数的压力越来越小了。
港股依旧是牛市的核心，本轮牛市在港股，大家一定要港股的仓位略重。小凡目前只能等回调增仓或者右侧运营了，上次恒科5400点附近大幅减仓后，一直没有机会建仓……
港股证券也涨回来了，A股的证券也可以加油了。不想参与个股，所以没有选择港股的地产！A股的股票，小凡不是很有兴趣，大家都知道的。
成交量不是问题，随时可能重返3400点，银行回调之时，也是其他权重行业补涨之日。中小盘股票也不要割肉，只要没有退市，可能2~3个交易日就涨回来了。
A股会迎来大动作了
午后，大概率继续拉升，共振反弹！中小创指数涨幅会更多，双创会慢慢回到924行情的高。目前的行情没有任何问题，不知道都在悲观什么。
是恒生指数跌回去了，还是上证指数跌回去了，我们对指数乐观是正确的预判，只是炒股确实很难，行业轮动分化上涨罢了。
大概率会继续上涨，等待白酒、银行回暖就行了。当下的行情只需要敬畏市场，地产随时可能大幅反弹，大盘指数重返3400点的核心。
行业轮动上涨，大盘指数震荡向上，过程不可逆了。大多数人在股市挣不到利润是因为不相信，长期盈利的人因为相信而遇见。
最后总结
对行情乐观，对指数乐观，对股票也乐观。今年的A股行情不会比去年差，只是大多数人也许等不到大涨就离场了。
这个位置的行情很简单，看好就拿稳，如果不看好就远离。人人都需要为自己的认知买单。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。