侍卫高傲怒斥贵女：这棵树是我的，她竟敢挑衅在我眼前！，电力转型缓慢，印度重启30余个煤矿微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序据2012年，Facebook（现Meta）与联邦贸易委员会（FTC）达成的一项协议规定，该公司需对其产品进行隐私审查，评估任何潜在更新的风险。截至目前，这些审查工作主要由人工评估员完成。
关于侍卫高傲怒斥贵女的事件，发生在一座华丽的宫廷里。在这个贵族社交场合中，一名年轻的侍卫因不满贵女的无礼行为，怒气冲冲地对她说：“这棵树是我亲手种植的，您竟然敢在这我面前挑衅！”
这位侍卫名叫李明，他的地位与贵女——王氏家族的大小姐极为相似。他们的家庭世代都是宫廷中的重要人物，而李明的尊贵也体现在他对贵女的态度上。他总是用一种冷酷而骄傲的眼神看待贵女，这种眼神仿佛在告诉所有人，他不仅拥有权力和财富，更拥有绝对的权威。
就在那个阳光明媚的下午，当王氏家族成员们正在享受着庭院的美景时，一位年轻女子——林依凡走进了李明的视线。林依凡，她的美丽如同春天的第一朵桃花，绽放出属于自己的光彩。她的出现让王氏家族的气氛变得更加活跃，但李明却对此没有任何反应，他的眼睛只是盯着那棵在花园中央安静生长的树木，仿佛它在他眼中是一种不可侵犯的存在。
正当王氏家族的人们沉浸在欢声笑语之中时，林依凡突然走上前去，直视着李明的眼睛。她的目光坚定而坚决，似乎在告诉他，她并没有被他的傲慢所吓倒。她轻轻地弯下腰，从地上捡起了一根枯枝，然后轻轻放在了那棵树旁。李明惊讶地看着林依凡的动作，他从未见过如此大胆的行为。
林依凡的目光瞬间变得凌厉，她向李明挑战道：“这棵树是我种下的，难道这还不够吗？”她的言辞如同一道闪电，直刺李明的心脏。李明感到一阵寒意，他知道自己必须做出回应，否则可能会失去这场宴会的重要参与者。
于是，他站起身来，平静地回答道：“尊敬的小姐，我很抱歉冒犯了您的面子。这棵树是我们家族的一份荣誉，是我们的财产，任何人都不能随意侵犯和处置。如果您愿意，我们可以将这棵树移到另一个地方，或者按照您提出的条件进行补偿。”李明的话语充满了理智和尊重，他的态度让所有人都震惊了。
这场宴会因为李明的发言而发生了微妙的变化，王氏家族的成员们开始反思他们对待这位年轻人的态度，他们意识到自己过于冲动和傲慢，没有考虑到对方的感受和立场。他们决定同意将那棵树移走，并给予林依凡相应的补偿。
这个故事告诉我们，每个人都有权利维护自己的尊严和权益，尤其是在面对他人挑衅和侮辱时。我们需要学会保持冷静、理性和尊重，以尊重对方的权利和感受为出发点，而不是仅仅基于个人的傲慢和偏见。只有这样，我们才能赢得他人的理解和尊重，建立起和谐的社会关系。
图片说明：
采煤人在印度丹巴德露天煤矿劳作。（视觉中国）
本报记者 杨舒宇 本报特约记者 汪品植
在世界多国寻求减碳转型之际，印度煤炭巨头——印度国家煤炭公司计划今年重新开放30多个煤矿，并且还将额外开发5座全新煤矿。据英国《金融时报》8日报道，该公司表示，该国的可再生能源行业尚无法满足日益增长的能源需求。
14亿人口的能源需求“非常高”
“现在正在进行”，印度国家煤炭公司董事长普拉萨德对《金融时报》表示。印度政府今年已经对27个此类矿山进行了招标，其余5个矿山“正在筹备中”，很快就会获得批准。据报道，印度国家煤炭公司在全国运营着310座煤矿，供应着全国约3/4的煤炭需求。去年12月，印度煤炭部宣布了重启被关停煤矿作业的计划，目的是增加煤炭产量，并降低进口依赖。
普拉萨德承认，目前印度可再生能源发电和电池储能系统尚难以满足印度不断增长的能源需求。不过他表示，随着今后可再生能源发电和电池储能技术的发展，煤炭占印度全国能源的比例自然会降下来。
报道称，尽管塔塔集团等印度本土企业集团对太阳能和风电场进行了巨额投资，但印度仍然依赖煤炭提供74%的发电量。报道称，印度正致力于成为制造业中心。普拉萨德表示，由于民众日益增长的能源需求以及将更多家庭接入电网的努力，印度14亿人口的能源需求“非常高”。为了满足这一需求，该公司还准备另开采5个新的露天矿。
印度拥有世界第五大煤炭储量，政府表示煤炭燃料“仍然至关重要”。印度政府官方数据显示，2024年印度新增煤电装机容量4吉瓦，与2023年的水平基本相当，保持在2019年之后的5年来高位。到2032年，印度计划新增煤电装机容量高达90吉瓦，其重点就是发挥煤电稳定的优势，确保获得稳定可靠的电力。
印度可再生能源进展如何？
为满足经济发展需要，印度在推动增加煤电的同时也在扩张可再生能源发电装机容量，以寻求电力结构转型。
尽管目前煤炭在印度电力输出中所占的比例仍然高于70%，但根据路透社查阅的联邦电网监管机构印度电网的数据，5月份这一比例为70.7%，为三年来的最低水平。
在2021年联合国气候变化大会上，印度承诺将于2070年实现碳中和，印度政府估计，到2030年，煤炭占印度发电能源需求的比例将从74%降至55%，到2047年这一比例将进一步降至27%。
与此同时，可再生能源发电量已升至历史新高，清洁能源在电力结构中的占比也大幅提升。印度官方数据显示，在截至今年3月底的2024/2025财年内，印度新增可再生能源发电装机容量达到创纪录的29.5吉瓦，目前印度在建的可再生能源发电项目装机总量达到169.4吉瓦，此外还有65.06吉瓦的项目已经招标。到2030年，印度计划将非化石燃料发电装机容量提升至500吉瓦。
路透社梳理数据显示，今年1月至4月，印度太阳能发电量较去年同期创纪录地飙升32.4%达到57.8太瓦时（1太瓦时等于1000吉瓦时），且同期印度包括光伏、风能、水力发电等在内的各种清洁能源发电总量同比提升23%，并占到今年1月至4月印度总发电量的23.3%，这一比例同样创下了有史以来的最高纪录。
实现500吉瓦目标挑战很大
尽管近年来印度可再生能源发电取得了快速进展，但计划到2030年实现500吉瓦非化石燃料清洁能源装机容量的目标“或许是未来10年全球最雄心勃勃的目标之一”。印度能源分析机构Saurenergy近日刊文分析称，考虑到一些不利于新增装机容量的因素——进展相对缓慢、监管挑战、市场不确定性、贸易战等，印度当前的框架或不足以支持500吉瓦纯可再生能源发展战略。
据路透社报道，今年1月至4月间印度化石燃料发电量仅出现0.5个百分点的微降。随着印度经济不断发展和用电需求的不断提升，清洁能源发电量的快速增长或仍难跟上需求。就2024年而言，超2/3的新增需求都是通过化石燃料发电来满足的。
此外，印度电网基础设施在吸收和分配大量可再生能源发电量方面存在技术限制。“输电线路扩张跟不上发电量增长，在某些情况下甚至出现弃电现象。”因此，Saurenergy在文中呼吁，在推进可再生能源发展的同时，印度应当大力发展电池存储和配电平衡技术，否则新增可再生能源装机容量的价值就无法得到有效利用，甚至还可能因为可再生能源发电的波动而对电网稳定性造成威胁。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。