璀璨夜空中的神秘魔力：天美麻豆果冻精演绎东星空蜜桃的甜蜜与奇妙，小米YU7不卖19.9万也不会卖23.6万？雷军最新发声A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？香港实施全球最低税及香港最低补足税。香港特区政府28日表示，欢迎特区立法会当天通过《2024年税务（修订）（跨国企业集团的最低税）条例草案》，以根据经济合作与发展组织为应对数字化经济带来的逃税风险而颁布的“侵蚀税基及转移利润2.0”方案，由2025年1月1日起在香港实施全球最低税及香港最低补足税。
以下是一篇关于“璀璨夜空中的神秘魔力：天美麻豆果冻精演绎东星空蜜桃的甜蜜与奇妙”的中文文章：
在万籁俱寂的夜晚，繁星点点的天空如同一块巨大的画布，其中点缀着无数颗闪烁如星辰的宝石。这些宝石，有的是亮晶晶的钻石，有的是闪闪发光的珍珠，有的则是熠熠生辉的萤火虫，像是在讲述着无数个未解的故事。
在这美丽而神秘的星空之下，有一颗星星却格外引人注目——它的名字叫做“天美麻豆果冻精”。这个名字或许听起来有些陌生，但它实际上是一种神秘的魔法力量，它能激发夜空中所有星星的美丽和魅力，创造出一个独特的、让人难以忘怀的梦境世界。
天美麻豆果冻精，源自中国浙江的一家知名品牌——天美集团，其产品以其独特的配方和卓越的质量，深受全球消费者的喜爱。这款神秘的果冻精，以麻豆果冻为主要原料，配以各种天然香料，如月桂、茉莉等，经过特殊工艺处理后，形成一种充满诱惑力的糖浆状液体。这种液体中，每一滴都蕴含着丰富的营养成分，如维生素、矿物质等，能够为肌肤提供所需的水分，保持皮肤的健康和弹性。
当夜幕降临，星星被赋予了生命的活力，它们开始了一场奇幻的表演。每颗星星都会展现出自己的独特光芒，从最明亮的蓝色到最暗淡的紫色，再到最具代表性的橙色、红色……这些色彩交织在一起，构成了一个绚丽多彩的星空画卷。每一个星星都在跳舞，它们互相追逐，互相照亮，仿佛是在讲述一个甜蜜的童话故事。在这个美丽的梦境世界中，甜美的蜜桃如同一颗镶嵌在夜空中的明珠，散发着诱人的香气，吸引了无数的小动物前来品尝。
这个梦幻的世界并非只存在于夜空中，它也存在于我们的心中。当我们凝视着那闪烁的星星，心中充满了甜蜜和希望。因为这就是我们的梦想，是我们对美好生活的向往和追求。无论我们在现实生活中遇到什么困难和挫折，只要我们坚持下去，总有一天，我们会发现前方会有属于自己的璀璨星光。
天美麻豆果冻精，就是那个夜晚的神秘魔力，它用独特的配方和精心制作的成果，诠释了东星空的甜美和奇妙。它告诉我们，生活就像这片星空，虽然有时会遭遇风雨，但只要我们不放弃希望，就一定能看到那一片属于自己的璀璨星光，那正是我们内心深处的甜蜜与希望。让我们一起欣赏这个璀璨夜空中的神秘魔力，感受那份来自内心深处的甜蜜和奇妙吧！
本文自南都。
采写 | 南都记者 林文琪
小米汽车首款SUV小米YU7近日陆续到达上海、杭州、成都的43家门店开启静态品鉴，南都记者获悉，雷军进一步披露了小米YU7的价格信息。
6月3日在小米投资者大会上，雷军表示要反对“内卷”和“价格战”，最新推出的小米YU7售价不可能是网传的23.59万元，正式定价要在开售前1-2天前才能确定。
雷军表示，小米的汽车业务亏损正在逐步收窄，预计将在今年第三到第四季度实现盈利。他同时透露，小米五年前就开始投资研发机器人，目前汽车工厂正在试用相关能力，小米的汽车芯片也在研发中，预计很快推出。南都记者就上述信息向小米方面求证，截至发稿尚未收到回复。
6月3日中午，雷军在微博发文：“小米是谁？小米为什么而奋斗？小米从哪里来，将往哪里去？这是我们每次复盘时问自己的问题。”
5月22日晚在小米战略新品发布会现场，雷军表示，豪华高性能SUV小米YU7将在7月正式上市，并表示“19万9是不可能的”。据悉，在小米投资者大会上雷军提到，在YU7的智驾研发投入上，总预算达到35亿元，整体投入在行业处于领先水平。
南都记者关注到，就在5月，多家车企开启新一轮价格战，不仅老款车型降价，新车定价也显著下探。
据报道，6月3日在小米投资者大会上，雷军还表示，小米的汽车业务亏损正在逐步收窄，预计将在今年第三到第四季度实现盈利。小米汽车此前一直处于亏损状态，小米刚发布的2025年一季度财报显示，一季度智能电动汽车及AI等创新业务总收入为人民币186亿元，其中智能电动汽车及AI等创新业务分部毛利率为23.2%，经营亏损也从2024年四季度的7亿元收窄至人民币5亿元。
在一季度财报电话会议上，小米集团合伙人兼总裁卢伟冰透露，YU7于5月22日晚技术发布之后，留资用户是去年SU7同期的3倍、首次留资用户数超过了60%，这意味着YU7比SU7有着更大的用户受众面，YU7将于7月正式上市，有望进一步打开新能源车高端市场。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。