冒名顶替的监工：店长深夜侵犯加班未婚妻的隐秘行动揭示职场欺凌之谜，央视解读民生文件：养老金月涨20元、医保涨30元 退休人员养老金“适当”提高日本或追加投放2020年的大米“古古古古米”路透社统计了标普500指数中的32家公司、欧洲斯托克600指数中的3家公司和日本日经225指数中的21家公司，估算它们的损失，得出了损失超过340亿美元这一数据。
根据近期曝光的一起关于冒名顶替的监工事件，让我们深入探讨职场中的欺凌现象。在这个充满竞争与压力的工作环境中，一些不法分子利用职务之便，对同事进行欺凌和剥削，尤其是在涉及加班、劳动关系等方面，这种行为尤为隐蔽且危险。
店长深夜侵犯加班未婚妻的隐秘行动，看似离奇且不可思议。该监工在白天工作时并无违规之处，却在夜深人静之时，悄悄走进了这位已婚未婚女性的房间，实施了一次极具侵略性的侵犯行为。具体描述如下：
1. 午夜三更，当这位女员工已经完成了当天工作任务并准备上床休息之际，店内一名男员工突然出现在她的卧室门口。他穿着整齐的职业装，面无表情地表明了自己的身份——某大型餐饮集团的店长。尽管店内并未设置严格的访客管理制度，但这名男子的存在无疑给女员工带来了极大的心理压力和不安。
2. 随后，店长开始逐步进入女方的内心世界，试图通过对话与沟通了解她工作的艰辛和需求。女员工并没有表现出任何情绪波动，反而以平静的语调回应，讲述着自己在工作中面临的种种困难和困扰。显然，她并不愿意暴露自己的真实情感，害怕引发不必要的矛盾和纷争，甚至可能对自身的工作造成损害。
3. 在得知女员工没有明显抵触之意之后，监工开始了更为直接的威胁和攻击。他声称公司内部存在制度上的漏洞，并暗示如果她拒绝配合或者对工作提出质疑，可能会面临被解雇或降薪的后果。这一威胁令女员工无法承受，她在内心挣扎的逐渐丧失了抵抗的决心。
4. 在接下来的时间里，监工进一步采取了更加野蛮的方式，包括但不限于强迫性劳动、人身侮辱和限制其自由等。他逼迫女员工按照他的指示完成工作，甚至在必要情况下使用暴力手段阻止她反抗。在这样的环境中，女员工只能忍气吞声，屈从于他的无理要求，甚至有时不得不接受完全超出了法律和道德规范的惩罚。
5. 事情的结局并非一帆风顺。女员工虽然表面上保持冷静，但实际上内心早已崩溃。经过一段时间的痛苦挣扎和自我保护，她决定向管理层反映情况并寻求帮助。问题的严重性尚未得到足够重视，部分高层领导不仅未能及时发现和处理这场潜在的职场欺凌事件，反而选择将其作为掩盖其他重大违规行为的一种手段，导致原本应该由监管部门介入的问题变得越来越模糊和难以追踪。
6. 这起事件再次警示我们在职场中必须警惕那些企图通过不正当手段获取权力、私利和优势的人。无论是监工还是同事，都应遵守职业操守和道德底线，确保自身的利益不会受到侵害。对于涉及劳动权益和社会公正等问题，企业也应当建立健全相关的规章制度和保障机制，防止此类恶劣行为的发生。
“冒名顶替的监工”这一事件揭示了职场欺凌的深层次复杂性和严重性。它不仅是对个人尊严和合法权益的践踏，更是对公平正义原则的无情挑战和践踏。我们应始终牢记“以人为本”的理念，在构建和谐、安全、有序的企业环境的不断提升员工的职业素养和法律意识，共同守护职场的尊严和公信力，创造一个公平、公正、尊重每个人的职场环境。
【资料来源于中国政府网、国新办发布会、央视新闻1+1、界面新闻等】
近日，中办、国办印发重磅文件，围绕社保、教育、医疗、养老、育儿等社会关切，提出10个方面的系统举措，央视称其为加强版的“民生建设施工图”。6月10日，国务院新闻办公室举行发布会，进一步介绍保障和改善民生有关政策情况。
中央民生大礼包
养老金月涨20元、退休人员养老金将适当提高 医保涨30元
据国新办发布会消息，有几个方面政策引发广泛关注和讨论，尤其养老金和医疗问题。
一是养老金，支持提高基本养老保障水平。国家财政承担的城乡居民全国基础养老金月最低标准再提高20元，退休人员基本养老金也将适当提高。为确保这些待遇按时足额发放，今年中央财政进一步加大补助力度，同时开展养老保险全国统筹调剂，超过3亿老年人将受益。
关于退休人员基本养老金适当提高，“适当”是多少？网友很关心，根据此前政策安排，6月就会公布关于2025年调整退休人员基本养老金的通知，根据2024年的通知，当时全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定，相信今年的调整水平也在3%上下。
2024年调整退休人员基本养老金的通知官网截图
二是支持提高基本医疗保障水平。基本公共卫生服务经费人均财政补助标准进一步提高，达到每人每年99元；城乡居民医保人均财政补助标准再增加30元，达到每人每年700元。同时着力解决群众看病就医的急难愁盼问题，按照“大病不出省，一般病在市县解决，日常疾病在基层解决”的总体要求发展。
三是就业参保，发布会表示在完善各类人群参保政策方面，以灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、高校毕业生为重点，研究制定更适合新就业方式和收入特点的参保政策。落实取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，实施更加灵活的参保缴费方式，积极引导有条件的灵活就业人员在就业地或户籍地参加企业职工养老保险。
四是教育方面，紧盯高中学位不足这一突出问题，新建改扩建1000所以上优质普通高中，此举被指对中考分流的一种纠正，让更多孩子进一步接受教育；高等教育领域方面，今年“双一流”高校本科扩招，对于刚参加完高考的同学来说是一个利好消息；支持逐步推行免费学前教育等。
五是社会服务方面，《意见》还提出一批新举措，包括加大兼顾职住平衡的宿舍型、小户型青年公寓供给；鼓励有条件的地方为适龄女孩接种人乳头瘤病毒HPV疫苗等。
多个媒体和专家纷纷表示，这些“民生大礼包”政策能解决人民群众在民生保障方面最关心、最直接、最现实的利益问题；国家发展改革委副秘书长肖渭明表示政策《意见》作为党的十八大以来首次以中央文件形式出台的综合性民生政策，既要系统集成，又要突出重点，把民生政策的出发点和落脚点放在解决群众急难愁盼上，针对人民群众反映强烈的民生堵点卡点痛点问题，提出明确目标和务实举措。
“全面取消在就业地参加社保的户籍限制” 意味着什么？
发布会后，央视新闻1+1栏目也是及时做了《重磅民生文件，如何专解“急难愁盼”？》解读。众所周知，养老医疗教育等一直是绕不开的话题，而关于“全面取消在就业地参加社保的户籍限制”是近两年明确提出的，同样也是大家关心的话题。
据央视采访南开大学社会建设与管理研究院教授关信平获悉，其表示“全面取消”涉及多个层次的含义。首先是范围上，过去有些地方已经在做这方面工作了，这次的要求是各个地方全面推进，全面取消。另外，涉及具体的群体。不管是灵活就业人员，还是新就业形态人员，在就业地参保的户籍限制都要取消。还有社会保险所包含的养老保险、医疗保险等限制都要取消。
另据媒体界面新闻报道，长期以来，户籍制度在我国社会保障体系中扮演着重要的角色。养老保险、医疗保险等社会保障政策都与户籍紧密相关。第七次人口普查数据显示，全国流动人口为3.76亿人，其中，跨省流动人口为1.25亿。灵活就业人员、农民工、新就业形态人员是受户籍限制而不能在就业地参保的主要群体。
对此，近年来，我国逐步放宽就业地参保户籍限制。2024年7月，《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，其中首次提出，“全面取消在就业地参保的户籍限制”。近一年，这一政策目标已经在多份文件中得到明确。2025年1月，国家发改委印发《全国统一大市场建设指引（试行）》再次提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。
武汉大学终身教授、社会保障教研室负责人王增文此前对界面新闻表示，取消就业地参保户籍限制有助于促进劳动力自由流动，平衡区域发展，促进跨区域企业合作，增强社会保障的公平性，最终推动形成全国统一大市场。同时，取消户籍限制有助于降低跨地区参保的行政成本和个人的办理难度，为流动人口提供必要的保障。
人民日报1月份曾报道，目前多个大中型城市已经取消养老保险等社会保险参保户籍限制，逐步放开放宽落户条件。
据日本共同社和《读卖新闻》报道，当地时间6月11日，对于以“随意合同”方式追加投放的2021年产日本政府储备米，日本农林水产省开始受理申请。对2021年产大米的申请受理结束后，日本政府计划投放2020年产的10万吨大米。
报道指出，这是继5月26日向大型商户以及30日向中小超市和便利店投放大米之后的第三次投放，旨在通过增加市场供应来降低大米价格。
5月30日，日本神奈川县仓库里堆积的大米。《读卖新闻》
据报道，日本农相小泉进次郎当地时间6月11日上午透露，约有30家商户提出申请。日本政府将向中小超市、便利店、米粮店和大型商户等零售商出售共12万吨大米。合同条件是在8月底新米全面上市之前出售给消费者。
此次，除了10日宣布将追加投放的10万吨大米外，还包括5月30日开始面向中小超市和便利店投放的8万吨中尚未确定买家的2万吨。面向大型商户，日本政府已先行投放2022年产的20万吨大米，申请众多。
据悉，对2021年产大米的申请受理结束后，日本政府计划投放2020年产的10万吨大米。若这些全部售出，日本政府拥有的储备米量将降至约10万吨。
《读卖新闻》预计，2020年大米的零售价约为每5公斤1700日元（约84.86元人民币）。
日本农林水产省6月9日公布的数据显示，5月26日至6月1日，日本超市销售的每5公斤大米的平均价格为4223日元（约211元人民币），较前一周下降37日元，是自去年11月以来首次连续两周回落。