深夜加班遭遇双老外挑战：一夜经历双重深度外包的无奈与挣扎，聊天时突然“被闪瞎”？广告商盯上iPhone这个Bug了！人口黄金期与出生率下降并存，越南正式取消“两孩”限制5月30日，宇树科技官方发布了海报，展现一个新机器人剪影，并配文“26 joint DOF（6*2+2+5*2+2）”。
二十一世纪，全球经济一体化的趋势日益显著，各国企业纷纷在全球范围内寻求最高效的运营模式和管理模式。在这样的背景下，一家名叫"星辰科技"的大公司，决定将一项重要业务——全球深度外包（Deep Offshore Outsourcing）项目交由来自美国和欧洲的两位资深项目经理接手。
深夜加班遭遇双老外挑战
深夜，星辰科技的总部如同一个繁忙而紧张的城市中心。灯火通明的工作室、会议室，充斥着忙碌的人群，每个人的脸上都写满了疲惫。在这样的时刻，却有一道刺眼的光芒从门外升起。这是一位身穿西装革履的老外，手持一份详细的项目计划书，正向全公司员工介绍这次全球深度外包项目的详细内容以及面临的挑战。
他首先强调了"深度外包"的概念，即企业将复杂且规模较大的业务工作交给位于不同国家或地区的专业团队完成，通过这种方式，企业可以降低运营成本，提升效率，同时也能保证服务的质量和稳定性。这种模式也面临着诸多潜在的问题和挑战，例如：
1. 语言障碍：由于客户所在国的文化、价值观、工作习惯等差异较大，双方在沟通时可能会遇到困难，导致信息传递不畅，决策过程受阻，甚至可能导致误解和冲突。
2. 法律法规差异：每个国家和地区对于企业的运营有着不同的法律法规要求，比如数据保护、知识产权、劳动保障等政策和标准，这些与国外市场的法律法规存在一定的差异，给项目实施带来了不确定性。
3. 技术难题：深度外包往往涉及到多国技术合作和项目管理，包括但不限于软件开发、系统集成、数据分析等方面，需要解决的技术难题和技术挑战多样且难以预测。
4. 组织文化差异：跨国公司的组织文化和管理方式可能与本土公司有所不同，如薪酬制度、绩效考核机制、激励机制等，这些都将影响到员工的工作积极性和参与度，从而影响到项目的效果和进度。
面对如此严峻的挑战，星辰科技的两位项目经理，一位是经验丰富的美国项目经理John，另一位则是精通欧洲商业文化的欧洲项目经理Samantha，他们共同面临以下策略：
1. 强化跨文化沟通：通过定期的团队会议和培训活动，使双方了解和熟悉彼此的文化背景和工作习惯，以减少因语言障碍带来的沟通障碍。建立一套清晰明确的跨文化沟通流程和工具，如标准化的项目报告模板、在线翻译平台等，帮助双方准确传达信息和交流思想。
2. 制定全面的风险管理计划：制定详尽的风险评估和应对策略，包括但不限于技术风险评估、法律风险评估、市场风险评估、人力资源风险评估等，并确保在项目执行过程中对这些风险进行及时监控和管理。针对可能出现的突发事件，应提前做好应急处理预案和资源配置，确保项目的顺利进行。
3. 建立有效的项目管理机制：引进先进的项目管理体系，如敏捷开发方法、持续集成/持续部署（CI/CD）、项目质量管理等，优化项目管理流程，提高项目整体运行效率和质量。引入专家顾问和外部合作伙伴，提供专业的项目管理和运营咨询服务，以便及时发现并解决问题。
4. 加强技术创新和人才培养：鼓励和支持员工学习和掌握新的技术和管理知识，提升自身的国际竞争力，尤其在IT领域，重视培养具有全球化视野和创新能力的专业人才，为项目的成功实施提供有力的人力资源支撑。
尽管面临重重挑战，但星辰科技的两位项目经理坚信，只要坚持创新、科学、协作和风险管理的原则，就一定能够克服这些困境，实现业务拓展和项目成功的双重目标。他们的故事将会激励更多的中国企业勇敢迎接全球化的大潮，探索更高效、更公平的全球深度外包模式，为推动全球经济一体化的发展做出更大的贡献。
“深夜刷手机，一个表情包直接把我闪清醒。”
近期，越来越多的iPhone用户在社交平台发帖吐槽，称自己在使用iOS设备聊天时，常常被某些“发光”的表情包或图片亮到睁不开眼，甚至在夜间模式下依然刺眼。
经技术社区分析确认，造成这一现象的，并不是用户故意“作图”，而是iOS系统在处理表情图像时，遗漏了一个关键操作：未能正确清除HDR图像中的ICC色彩配置文件。
正常情况下，iOS系统在转发HDR图像时，会自动剥离掉这类配置文件，以避免在设备显示时出现亮度异常。然而在表情包类图片中，系统似乎遗漏了这一步，导致部分图像在渲染时触发HDR模式，高亮异常，形成视觉上的“爆闪”效果。
有的抖音评论区已经被高亮图片“攻占”
据央视新闻报道，6月3日，越南国会通过议案，正式废除该国长期实行的“两孩”计划生育政策。刚于去年官宣人口破亿的越南正处于“人口黄金期”，但已遇到出生率不断下降的问题，预计将于2054年后出现人口负增长。
越南国会常务委员会6月3日下午通过了《人口法令》第十条修正案，该修正案自通过之日起立即生效。新法规规定，越南每对夫妻及个人可基于平等原则，依据年龄、健康状况、学习条件、工作性质、收入水平及育儿能力等因素，自主决定生育时间、子女数量及生育间隔。
此前，越南《人口法令》第十条规定，除政府特别批准情形外，夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子。
去年1月，越南统计总局官宣该国人口破亿，越南由此成为印尼和菲律宾之外又一个人口规模破亿的东南亚国家，也是世界上第15个人口破亿的国家。越南方面将此称为“值得骄傲的里程碑”，认为人口破亿有助于在全球经济中提升竞争力和提高国际地位。
但在越南因“人口红利”而备受关注的时候，该国已经开始面临快速老龄化、出生率下降等问题。
据新华社报道，越南卫生部人口局数据显示，2024年越南总和生育率（即平均每名妇女生育子女数）为1.91，创历史新低。越南总和生育率已连续3年低于确保全国人口稳定所需的2.1，2022年为2.01，2023年为1.96，2024年再降至1.91。
越南总和生育率预计未来几年将继续下降。据预测，越南“人口黄金期”将于2039年结束，适龄劳动人口规模在2042年达到顶峰，2054年后人口将开始负增长且降幅持续增大。
据法新社报道，越南出生率下降的趋势在经济发达、城市化程度高的地区最为显著，特别是在河内、胡志明市等大城市，随着生活成本上升，民众生育意愿进一步降低。老龄化问题也在日渐凸显，2017年至2024年间，胡志明市新增老年人口24.35万，平均每年新增近3.5万名老年人。到2024年底，胡志明市超过110万居民（占比近12%）年龄在60岁及以上。未来几年，该市可能面临严重的劳动力短缺，福利体系也将面临巨大压力。
越南还面临性别比例失衡问题，长期以来人们偏好男孩。尽管越南法律严禁产前胎儿性别筛检，有关行为仍屡禁不绝。越南卫生部6月3日提议，将针对产前胎儿性别选择的罚款从3000万越南盾提高到1亿越南盾（约合人民币27619元）。
越南卫生部调查报告显示，一些医护人员仍在秘密透露胎儿性别，包括使用暗语和委婉用词，比如“像父亲”或“与第一个孩子相似”。
越通社6月3日引述政府文件介绍说，越南已取得许多人口发展的成就，因此人口政策应从计划生育转向“人口与发展”。此次修法旨在解决各地区、各群体间生育率差异过大的问题，防止出生率过低、无法达到人口更替水平的情况出现——这可能对今后越南的经济、社会、国防和安全的可持续发展产生负面影响。