驾驭精英崇拜之旅：与心仪上司携手商务拓展新视角激发讨论的文章，难道不值得分享给他人？，群众讨论的话题，你又怎么看待？
在商业领域中，领导者和高级管理层是推动企业持续发展的重要力量。他们以其卓越的领导力、战略思维和专业素养赢得了下属的高度尊重和崇拜。而在这个过程中，如何驾驭这种精英崇拜之旅，以实现商务拓展的新视角，成为许多企业家们需要思考的问题。
建立良好的信任关系是激发团队成员崇拜的关键。作为上司，我们需要建立起与下属的互信关系，让他们相信我们理解并尊重他们的观点和贡献。这就要求我们在日常工作中，展现出诚实正直、公正公平的形象，以及对员工的关注和支持。通过倾听他们的需求和困难，及时解决他们在职业发展上的问题，让每个员工都能感受到被重视和被期待的价值感。
明确的职责和目标设定是引领团队走向成功的重要工具。作为一名领导者，你需要清晰地定义团队的使命和愿景，并将其转化为具体的任务和期望。你也需要确保每个成员都清楚自己的角色和责任，知道他们的工作将如何为公司的总体目标做出贡献。通过明确的目标和任务，我们可以激发团队成员的工作热情和动力，使他们意识到自己在公司中的重要性和价值。
灵活的激励机制和奖励体系也是激励员工热爱工作的有效手段。对于那些在工作中表现出色，为企业创造巨大价值的员工，我们应该给予适当的物质和精神回报，如晋升机会、表彰奖金、公开表扬等。这样不仅可以增强员工的工作满意度和忠诚度，也可以激励更多的员工投入到工作中来，共同推动企业的快速发展。
开放的沟通和反馈文化也是帮助员工理解和接受高层领导价值观的有效途径。领导者应该鼓励员工提出问题，分享他们的想法和建议，同时也应主动倾听员工的意见和批评。只有当员工感到自己的声音被听到，才能激发他们的创新意识和自主学习能力，从而进一步提高他们的工作效率和创新能力。
培养和提升自身的领导力和管理技巧也是实现精英崇拜之旅的重要环节。作为一名领导者，我们需要具备优秀的决策能力、战略规划能力、人际交往能力和团队管理能力。这不仅包括对公司业务的发展具有全面的理解和把握，还包括对员工的需求和挑战有敏锐的洞察和处理能力，能够在压力下保持冷静和理智，制定出符合企业发展的策略和方案。
驾驭精英崇拜之旅，需要从建立信任关系、明确职责目标、提供激励机制、促进开放沟通、提升领导力和管理技巧等多个方面入手。通过这些努力，我们可以引导团队成员树立正确的职业观和价值观，从而创造出一个高效、和谐、富有竞争力的企业环境，实现商务拓展的新视角，带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
对于项羽最后的失败，应该说是众叛亲离，自己分封的诸侯王最后却反过来打他，使他最终陷入四面楚歌的境地。
很多人总结项羽是用人不当，韩信曾经评价项羽，不能放手任用贤将，表面上看起来很仁爱，与自己出生入死的将士在有病的时候，会把自己的食物分给他们，把将士感动的一塌糊涂，但是在将士立功后，却不舍得封赏，韩信讽刺项羽是把官印的棱角都磨平了，却不愿意拿出来，这就是妇人之仁。
对于英布来说，项羽应该还是很大方的，在项羽推翻秦朝后，大封天下，英布是项羽少数封的几个王之一，为何最后还会背叛项羽呢？
英布原本就是一个混混，因为犯法还被处于黥刑，秦朝律法虽然严苛，但是也不轻易给人上刑，可见英布早年也不是省油的灯，被受刑后，英布还沾沾自喜，因为曾有人给他看相说，受刑之后就会称王，英布因此也被称为黥布。
英布的这种招摇的做法，其实就是表达对秦朝当局的不满，果然，陈胜起义后，英布就去煽动当时的县令一块造反，后来辗转投靠了项梁。
由于英布骁勇善战，每次打仗的时候都是冲锋在前，因此受到重用；项梁死后，项羽继承了项梁的部队，英布就跟项羽混，在项羽的成名之战破釜沉舟战役中，英布就追随项羽，杀了宋义，击败秦军，活埋了章邯部下二十多万人。
公元前206年项羽分封诸侯的时候，以军功封英布为九江王，统治两个郡。
我们再来回到前面韩信对项羽的评价，从英布的身上可以看出还是存在问题的，这个问题就是，项羽不是对任何人都很好，也不是舍不得官印给所有人，项羽所呵护的都是他的将士，而封赏的也都是他的将士，项羽作为一名将军，始终是将自己的将士放在第一位的。
但是，这里面就有一个缺点，项羽不重视文人，不重视思想教育，比如他原来很信任谋士范增，最后却将他撵走，正是这样的表现，很多人评价范增脸皮薄，项羽说他一顿就走了，其实也是因为项羽太不争气，成天跟将士们滚打在一起。
其实，中国古代的武将，大多数都是没有什么文化的，光靠着当初拎着把菜刀跟人火拼，入行早，再幸运一点没有成为炮灰，最后成了领导眼中的可用之才，除了打仗一无是处，项羽将他们分封为诸侯王后，自然就跟项羽两条心了。
在秦末汉初的时候，你去跟武将讲仁义礼智，去讲忠义廉耻，会被认为是傻子的，大多数脱离项羽的诸侯王都开始反叛，最先背叛项羽的是齐王田荣，项羽必然要去讨伐，但是自己去攻打的话有点费劲，这个时候自然要铁杆英布出马了，结果英布却托病不出，只派遣几千人随着项羽去打仗。
后来在彭城之战的时候，项羽被刘邦重兵包围，正是需要英布的时候，英布再次装病不出，项羽自然十分震怒，要是放在以前肯定灭了英布，但是考虑到当时复杂的局面也就顾不上英布了。
但是对于英布，项羽却不再信任，经常派人前去责备，搞得英布也很担心项羽来打他，本来英布是项羽的铁杆，结果却搞出这个局面，再次说明项羽用人不行。
其实，即使如此，英布与项羽也只是小矛盾，双方互相给一个台阶也都下了，毕竟都是一个体系出来的。
然而刘邦却趁机派随何去游说英布，让英布加入他们，一起去攻打项羽，大多数人都会合计，英布只要不是傻子，怎么会背叛项羽而投靠刘邦呢？
其实，这还是怨项羽，在与刘邦僵持的节骨眼上，自然是需要拉拢英布了，不能因为以前是自己的部下就不重视，恰恰如此更应该重视。
当时刘邦与项羽几乎是同时派遣了说客说服其他中立的诸侯，其中自然有英布、韩信之流，但是项羽却无一成功，原因自然是派的人不行，给出的条件不够优厚，当时刘邦为了调动韩信南下，韩信坐地起价要求当一个“假齐王”，当时刘邦也很生气，干脆就说，当什么假齐王，直接就封一个真齐王好了。
对于英布也是如此，刘邦给开出的价码很高，意思就是以后革命成功就封你为淮南王，很多人说英布脑子不好使，九江王也是王，淮南王也是王，为何要跟刘邦混呢？
其实九江王辖区只有九江和庐江两郡，而淮南王是包括九江、庐江、衡山、豫章等郡，地盘比原来大得多了，以致后来英布造反敢于刘邦正面磕而不落下风。
当然，英布作为项羽手下最能打的将领，打仗自然是好手，项羽应该把他带在身边，而不是外放出去，一旦外放就不受控制。由于不擅于玩权谋，最后自然被刘邦拉拢了过去，而背叛项羽。