水野朝阳：神秘办公室OL痴女的职场逆袭：从默默无闻到独树一帜的职场传奇，王毅会见美国新任驻华大使庞德伟涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评此外，Type-C 版还支持 USB-C 一线连接，并可提供最高 90W 反向供电（大部分场景是 65W），非常适合配合轻薄本使用，实现「供电 + 画面 + 数据」三合一，极大简化桌面连接。此外，它还配备可升降旋转支架、支持 DC 调光和莱茵低蓝光认证，对于长时间使用更友好。
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标题：水野朝阳：神秘办公室OL痴女的职场逆袭：从默默无闻到独树一帜的职场传奇
在现代社会中，职场上总有一些个性鲜明、独具魅力的人物，他们以其独特的视角和坚韧不拔的精神，打破了常规的职场规则，实现了自我价值的突破。其中，水野朝阳就是这样一个以独特风格和执着追求为核心的职场奇人。
水野朝阳，生于一个普通的家庭，父亲是一位医生，母亲是一名教师。她并非简单地继承了他们的职业，并非天生就具备出众的职业素养。相反，她的生活背景充满了艰辛与挑战。父母去世后，她的生活变得更加困难，但她没有被生活的磨难击败，反而选择了独自面对，用自己的一己之力去创造属于自己的事业空间。
水野朝阳自幼对电脑产生了浓厚的兴趣，并在高中时期开始自学编程技术。凭借着这份热爱，她在大学期间申请并成功进入了一家知名科技公司。在这个看似平凡的工作环境中，她逐渐展现出其独特的天赋和智慧。她凭借出色的编程能力，不仅承担起了公司的软件开发工作，还积极参与到了公司的内部创新项目中，为公司的发展做出了突出贡献。
水野朝阳的才华并未止步于此。她决定将自己的职场之路拓展至更大的领域，于是她辞去了稳定的工作，选择进入了一家大型互联网公司，担任了一名在线客服代表。这个职位虽然平凡，但正是在这里，她遇到了她职业生涯中的一个重要转折点。
面对日益激烈的市场竞争，水野朝阳并没有选择抱怨或逃避，而是选择了主动出击。她利用自己在IT领域的专业知识，积极寻找问题的解决方案，提出了一系列具有创新性的在线客户服务策略，并成功地推动了公司的服务效率和服务质量得到了显著提升。这一系列的成功，无疑将她在业界的知名度推上了新的高度。
水野朝阳并不满足于现有的成就，她渴望在自己的职业生涯中实现更高的飞跃。于是，她果断提出了“让每一个用户都感受到温暖”的口号，以此作为工作的核心理念，不断推进着公司服务的深度和广度。她通过建立多元化的客户关系管理系统，精准分析客户需求，提供个性化的服务方案，赢得了广大用户的信任和支持。
在此过程中，水野朝阳也渐渐展现出她非凡的企业管理才能。她不仅能够有效地协调各部门之间的合作，确保公司的运营顺畅，更能够通过对员工的激励和指导，激发团队的积极性和创造力，不断提升公司的整体竞争力。这种独特的领导力，让她不仅成为了一个出色的技术专家，更是公司战略决策的重要参与者。
水野朝阳已经成为了一位备受瞩目的职场奇人。她的故事告诉我们，只要有决心、有勇气、有毅力，就能在平凡的岗位上创造出不平凡的价值。她的坚持和努力，使她在职场上从默默无闻逐渐走向独树一帜，展现出了女性职场者的强大能量和聪明才智。
水野朝阳以其独特的职场视角、坚韧不拔的精神和坚持不懈的努力，演绎了一场惊心动魄的职场逆袭之旅。她的故事让我们看到了一个勇敢追求梦想、敢于挑战常规、善于把握机遇、勇于承担责任的职业女性形象，为我们提供了宝贵的职场启示和精神力量。我们应该学习水野朝阳的坚韧不拔和执着追求，不断挖掘自己的潜力，勇敢地面对生活的挑战，为实现自己的职业理想而奋斗。
中新社北京6月3日电 中共中央政治局委员、外交部长王毅6月3日在北京会见美国新任驻华大使庞德伟。
王毅欢迎庞德伟履新，希望他做中美之间可信的沟通者、分歧的调解者、合作的促进者，为推动中美关系健康稳定可持续发展发挥积极作用。王毅说，当前中美关系处在重要关键节点。回顾中美建交近半个世纪的风雨历程，最重要的启示是，平等尊重是双方交往前提，对话合作是唯一正确选择。
王毅强调，日内瓦经贸会谈后，中方认真严格落实双方共识。但令人遗憾的是，美方近日以莫须有理由，接连出台一系列消极举措，损害中方正当权益，中方对此坚决反对。美方应相向而行，切实落实两国元首今年1月通话达成的重要共识，为中美关系重返正轨创造必要条件。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐