国精专业区域化硕士：聚焦一区一区三区深度研习，打造卓越职业发展基石，“解放洛杉矶”！特朗普怒骂抗议者“都是畜生”！向加州派兵要花近10亿元，钱花哪了？美防长拒绝回答离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应就拿我同事小王来说，上周他在公司楼下的称重快餐店打了一份饭，选了两块排骨、半碗土豆丝和一点青菜，老板称完说是380克，收了18块钱。
二十一世纪以来，全球经济一体化和科技革命的浪潮在全球范围内不断冲击着各国的职业发展之路。在此背景下，各国家和地区纷纷开展专业化、区域化的硕士学位教育，以期培养出具有前瞻视野、专业素养和卓越职业发展的高素质人才。其中，“国精专业区域化硕士”的设立旨在深入理解每个国家或地区的独特性，通过构建集学术研究、实践指导和就业服务于一体的综合体系，助力学子在竞争激烈的国际职场中立于不败之地。
以中国的“一区一区三区”为例，这是中国实施区域发展战略的具体体现。一区指长江三角洲地区，包括上海、江苏、浙江三地；一区一区是指中部崛起的河南、湖北、湖南三省；三区则包括东北地区、西部地区及东部沿海发达地区。这种多层次、立体化、跨地域的硕士教育模式，不仅为学生提供了更为广阔的学习空间和丰富的就业机会，也使他们能够在不同的经济区域间游刃有余地实现个人价值与国家发展双赢的目标。
在具体实践中，“国精专业区域化硕士”强调对某一特定领域的深度研究，并以此为基础，提供针对不同区域的人才培养方案。这通常涉及学科分类、课程设置、师资队伍、实验实训等多个方面。例如，在中国的“一区一区三区”之中，可以开设如金融学、管理学、经济学、计算机科学等专业领域，同时设置课程涵盖宏观政策解读、微观经济分析、项目管理和数据分析等方面，以满足不同区域对于金融人才的需求。
“国精专业区域化硕士”的毕业生还具备较强的实践能力。除了理论学习外，他们在实际工作中需要将所学知识转化为实用技能，包括组织协调能力、问题解决能力、创新能力以及市场敏锐度等。这就要求教师们能够注重培养学生的实践操作能力和团队协作精神，鼓励他们积极参与各类实习、研讨会等活动，增强其对所在区域社会经济环境的理解和适应能力。
在区域化硕士教育的推动下，我国涌现出了一批批独具特色的优秀人才。无论是服务于国内大企业的精英企业家，还是活跃在国内资本市场的企业家团队，他们都拥有深厚的行业知识、广泛的视角和开阔的视野。他们的成功故事充分证明了：“国精专业区域化硕士”不仅提升了我国大学生的整体素质，也为我国经济发展注入了强大的活力和动力。
“国精专业区域化硕士”的设立是全球化时代人才培养的新趋势，是对国家现代化建设战略目标的重要支撑。这一教育体系以其全方位、多层次、立体化的特点，致力于培养具有全局观念、专业素养和卓越职业发展能力的国际化人才，为我国乃至全球的经济发展提供了坚实的人才保障和智力支持。我们有理由相信，在这个新时代，随着“国精专业区域化硕士”的持续深化和发展，这一领域必将引领中国乃至世界的高等教育发展潮流，开启一个全新的职业生涯篇章。
美国总统特朗普10日在北卡罗来纳州一座军事基地发表讲话时，把洛杉矶抗议者称为“畜生”和“外敌”，并再次表示将“解放”洛杉矶。
据美国媒体报道，特朗普当天在北卡罗来纳州布拉格堡基地讲话时斥责抗议者：“他们是畜生，他们自豪地举着其他国家的国旗。他们不举美国国旗，还焚烧美国国旗。”
“我们不会允许一座美国城市被外敌入侵和征服。”特朗普说，联邦政府“将动用一切可用资源平息暴力，恢复法律和秩序”，“解放洛杉矶”。
特朗普向加州派兵“平叛”
1.34亿美元花哪儿了？美防长拒答
搜捕非法移民的美国联邦机构人员连日来多次与洛杉矶民众发生冲突。特朗普7日签署总统备忘录，在加州州长纽森没有请求支援的情况下，向洛杉矶地区派驻2000名加州国民警卫队人员。美国防部官员9日表示，将根据特朗普的命令，增派2000名国民警卫队人员前往洛杉矶地区支援联邦执法行动。美军北方司令部同日发表声明说，约700名海军陆战队士兵已完成动员，他们将与已部署在洛杉矶地区的国民警卫队“无缝对接”，保护当地的联邦机构和人员。
纽森9日批评特朗普想要制造混乱，表示正向洛杉矶增派800多名州和地方执法人员，以“确保我们洛杉矶社区的安全”。
抗议活动中，一些示威者挥舞墨西哥等国国旗，被特朗普政府称作移民“入侵”“叛乱”的“证据”。
美国副总统万斯在社交媒体X上写道：“扛着外国国旗的叛乱分子正在攻击移民机构执法人员。”白宫办公厅副主任斯蒂芬·米勒多次转发抗议和骚乱中出现墨西哥国旗的帖子，配以“叛乱”“暴徒”“非法外国人侵入美国”“看，全是外国国旗，洛杉矶已经被占领”等评论。美国国土安全部在X的账号上也发布大量抗议者手举墨西哥国旗的照片和视频，称其为“暴徒”“外国罪犯”。
特朗普8日称，洛杉矶“被非法移民和犯罪分子侵占”，将采取一切必要行动“解放”洛杉矶。
美国媒体报道指出，在洛杉矶生活着大量墨西哥裔美国人，他们挥舞墨西哥国旗，是在声援那些遭美国执法人员搜捕的对象，抗议执法部门的行动，并非代表“反叛”。
据美国国防部官员透露，美国政府本次向洛杉矶部署军队预计耗资1.34亿美元（约合人民币9.63亿元）。
当地时间10日，美国国防部长赫格塞思在众议院举行的听证会上就向加州派兵接受质询。其间，他将话题转移，拒绝提供向洛杉矶派遣海军陆战队的费用细节。
听证会上， 美国众议院拨款委员会国防小组委员会的高级成员、民主党议员贝蒂·麦科勒姆对美国总统特朗普派遣海军陆战队前往加州的必要性提出质疑，并要求美国国防部长赫格塞思提供派遣海军陆战队前往洛杉矶的费用细节。赫格塞思则转移话题，并拒绝回答。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”