2021年，让烦心事随心所欲——掌控每日烦躁，天天躁任你躁，机构看好中国资产全球吸引力，A500ETF易方达（159361）等产品助力布局A股核心资产藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？司马氏得位不正，知道权臣篡位的害处，自然就希望自己的臣子个个都是忠臣。
在纷繁的生活中，我们不可避免地会遇到各种各样的烦恼和困扰。这些琐碎而又深刻的问题可能来自工作、学业、人际关系、健康、生活压力等各个方面。面对这些复杂且无解的问题，许多人往往感到束手无策，心情低落，甚至产生严重的心理压力，从而导致日常生活中的许多事情变得令人疲惫不堪，无法顺畅进行。
在这个充满挑战和机遇的时代，掌握每日的烦躁情绪并自由地驾驭它，能够让我们更好地应对各种问题，从容地应对生活的不确定性和不确定性。以下，我将分享一些关于如何“掌控每日烦躁”，让烦心事随心所欲的建议。
明确自己的目标和优先级是至关重要的。无论是工作还是生活中，我们都需要有一个清晰的目标和计划来指导我们的行动。这不仅有助于我们在工作中保持高效的工作状态，而且也能帮助我们在日常生活中更好地安排时间和精力，减少不必要的焦虑和压力。当我们对自己的目标有清晰的认识，并按部就班地完成任务时，我们的烦躁情绪往往会逐渐得到缓解。
学会调节情绪的方法也是掌控烦躁的关键。在工作或学习中，我们可以尝试通过深呼吸、冥想、瑜伽等方式来放松身心，减轻压力和焦虑感。当感到烦躁不安的时候，可以暂时放下手中的事务，找个安静的地方坐下来，静下心来，去聆听内心的声音，感受自己的呼吸节奏，慢慢调整自己的心态。也可以通过与朋友聊天、阅读、听音乐等方式转移注意力，让自己的思绪从烦恼中抽离出来，重新找回平静和轻松。
合理规划时间也是控制烦躁的有效方式。时间管理是一种有效的压力释放技巧，可以帮助我们有效地分配和利用时间，避免因时间紧迫而产生的焦虑和压力。设定每天的任务清单和待办事项，按照优先级排序，确保最重要的事情先完成。也要预留出一些休息和娱乐的时间，以防止过度劳累和压力过大。
要想做到这一切，还需要有毅力和决心。在面对繁琐和复杂的事务时，可能会感到无所适从，甚至陷入自我怀疑和消极情绪。这时，我们需要有足够的耐心和坚韧不拔的精神，坚信自己有能力克服困难，成功化解恼人的烦躁情绪。只有坚持下去，才能逐步建立起良好的时间管理和情绪调控能力，让烦心事随心所欲，成为我们日常生活的一部分。
“掌控每日烦躁”的关键是建立清晰的目标和优先级，学会调节情绪，合理规划时间，以及有毅力和决心面对和克服困难。通过实践和不断优化，我们不仅可以有效地管理自己的情绪，更能在面对生活中的烦恼和困扰时，保持冷静和理智，拥有更多的幸福感和成就感。在这个瞬息万变的世界里，让我们学会掌控每日的烦躁，让烦心事随心所欲，让每一天都过得充实而有意义！
截至收盘，中证A50指数上涨1.1%，中证A100指数上涨0.8%，中证A500指数上涨0.7%。
摩根士丹利在最新发布的报告中表示，目前全球投资者对中国的投资敞口仍相对较低。但随着国际投资者正寻求加大投资组合的多元化，并担心错过中国的科技进步红利，国际投资者对中国股票的配置意愿已经明显加强。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。