新手爸妈必看：20分钟搞定双宝护理指南，中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见原创 地方特色餐饮小吃，如何才能闯出大名堂呢？这些意味着，京东PLUS会员哪怕只是在七鲜超市买一根香葱、一头蒜，也可以享受免配送费服务，而同类型的盒马鲜生、叮咚买菜、美团小象等对会员也有一定的免配送门槛。生活服务方面，PLUS会员还可以用5积分兑换2小时家政卡、3积分兑换2次京东自营洗衣服务。
《20分钟搞定双宝护理指南》是一份对于新手父母而言极有实用价值的育儿指南。这本书旨在为初次成为父母的你提供一个全面、清晰的指导，让每个家庭在育儿过程中都能迅速上手，轻松应对两个小宝宝的需求与成长阶段。
一、新生儿护理：初生婴儿对环境及父母的感知敏感度极高，从吸奶姿势、换尿布技巧到日常清洁都需精准掌握。这本手册从新妈妈的基础知识开始讲解，包括如何正确哺乳、选择适合的纸尿裤、预防和处理新生儿拉肚子等常见问题，并详述了如何为他们准备舒适、安全的生活环境，如如何调节室内温度和湿度，如何合理规划喂养时间等。
二、婴幼儿护理：随着宝宝的成长，他们的身体发育速度加快，尤其体现在大小便训练、精细动作发展等方面。根据年龄段推荐，针对不同年龄阶段的婴幼儿，设计了一系列实用且寓教于乐的操作方法，如1-6个月龄可采用按摩法帮助肠胃蠕动；7-9个月龄则可以尝试更换独立餐具以培养孩子的自主性；10-12个月龄则引导孩子学习基本的爬行技能以及独自吃饭，增强其自信心。
三、家长陪伴教育：虽然大部分孩子在出生后不久就能接受早期教育和社交化，但大多数父母往往因为忙碌或缺乏经验而感到焦虑。通过深入解析亲子互动的重要性、如何有效进行情感交流以及与婴幼儿共同度过欢乐时光的各种方法，这本书将帮你建立更紧密、有意义的亲子关系，进而激发孩子的情感表达能力、创造力和社交技巧。
四、健康保健：在育儿过程中，了解并执行科学的育儿保健原则至关重要。此部分涵盖了许多与婴幼儿健康相关的知识点，如如何进行定期体检、婴幼儿疫苗接种安排、膳食营养和微量元素补充方案，以及常见病的防治措施等，让你在照顾宝宝的过程中既保障身体健康，又关注精神成长。
总之，《20分钟搞定双宝护理指南》犹如一本育儿圣经，用生动易懂的语言和实例，全面阐述了新手父母在养育两个小宝贝过程中需要面临的各种挑战及解决方案。无论是新手母亲还是有多年育儿经验的家长，无论你是第一次当父母，还是已经积累了丰富的育儿经验和理论基础，在阅读本书的过程中，都能从多个角度找到适合自己的育儿策略，快速提升育儿水平，为孩子营造一个快乐、健康的成长环境。在这个过程中，你们将收获满满的母爱，也将成长为智慧、耐心、爱心的卓越育儿者。让我们一起迎接充满爱与希望的双宝时代！
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。
家乡的美食，出了门就难找着了。要是想把本地人爱吃的那口，卖到更多地方，让大伙儿都爱上，这可不是件容易的事儿。要是没弄好，外地人可能根本不买账，本地人还觉得味道走样了。那到底咋能让地方小吃走得更远、活得更旺呢？
一、先守住“魂”，再琢磨咋变
1、得找准核心味道
你家小吃，到底啥让人念念不忘？是那碗汤的鲜味儿？是那口皮的脆劲儿？还是那秘制酱料的香味？得把最核心、最独一无二的风味元素给找出来。这东西可千万不能丢，一丢，那就不叫你家小吃喽。
2、工艺标准化，不是工厂化
想做大，味道得稳。可也不能把老师傅的手艺全扔进机器里。关键步骤、核心配方（比如老汤、酱料基底）在中央厨房统一搞定，保证基础味道一致。那些得现做现吃的部分（比如油炸、包制），就培训加盟店或合作店，让他们按标准操作。这样既能留住“锅气”和手感，又能保证味道稳定。
3、食材源头得稳当
特色小吃很多时候靠的就是本地的特殊食材。想走出去，食材供应问题得解决好。要么跟产地签长期协议，保证品质和量；要么找合适的替代品，但味道可不能差太多。实在没办法，核心调料（比如辣椒、香料）就从老家运过去。