共享浪漫生活：夫妻间的深情交换体验——一次跨越性的爱情旅行记，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？当锋利的矛遇到坚固的盾 高芙首夺法网女单冠军走进Masala Master餐厅，每张桌子都铺着精致的桌布，尽显对客人的礼貌；墙面上的异国风情图案、餐桌上的独特装饰品、铜碗里沸腾的奶茶，以及空气中弥漫的小茴香与肉桂香气，让人仿佛置身巴基斯坦。
以“共享浪漫生活：夫妻间的深情交换体验——一次跨越性的爱情旅行记”为主题，让我们一同穿越时空的隧道，走进一对年轻夫妇的生活，去见证一段充满爱意与挑战的浪漫之旅。
在这个世界上，没有什么比夫妻之间的深情交换体验更能体现两人间真挚的情感和无私的付出。它不仅是日常生活中平淡无奇的小事，更是情感交流的高峰，是相互理解、互相支持、共同成长的重要途径。而在一次看似平凡的跨国爱情旅行中，这对夫妻便在这场深情的交换体验中找到了共鸣，也超越了传统的界限，开启了属于他们自己的跨时代的故事。
他们的爱情旅行，始于一家名为“全球浪漫”的豪华度假胜地，那里拥有壮丽的海景，精致的餐饮服务以及各类特色活动。初次抵达时，他们的心情如同初升的太阳般明亮，对这个全新的世界充满了好奇和期待。当他们步入酒店并入住各自的房间后，却发现了意想不到的问题——他们的卧室门竟然是对开式的，这意味着他们可以在同一时间看到对方的一举一动，这无疑打破了他们以往在家中享受宁静独处的美好时光。
面对这一突如其来的变化，这对夫妻开始了一场深情的交换体验。他们决定开启一个秘密计划，以一种独特的方式将彼此的心紧紧相扣。他们将床铺从卧室转移到浴室，并使用专门的钥匙锁住两侧的门，只留下中间那扇透明的门供他们面对面交流。每天早上，他们会一起醒来，在浴室镜子前互看一眼，分享一天的经历和感受；晚上，他们在各自的卧室里打开窗帘，通过玻璃窗欣赏星空，倾诉心中的思念。这种独特的互动方式，让他们不仅体验到了浪漫的乐趣，更深化了他们的亲密关系，增强了他们对于彼此的理解和尊重。
随着时间的推移，这对夫妻的感情愈发深厚。他们开始分享彼此的秘密，讲述各自的人生经历和梦想，一起探讨生活的哲理，为彼此的成长提供力量和支持。在这个过程中，他们的对话更加深入，感情也随之变得更加深刻。他们用心灵的默契，构建了一座坚固的桥梁，让彼此的心灵能够互相靠近，互相理解。
这样的浪漫并非总是平静如水。在旅途中，他们也会面临各种挑战，比如语言障碍、文化差异、生活习惯等等。但是，他们并没有因此而放弃，而是选择坦然面对和解决这些问题，以一颗包容和接纳的心去理解和接纳对方的不同，从而加深了彼此的了解和信任。
他们在环球旅行结束后，返回各自的城市，但他们的爱情之旅并未结束。他们不仅收获了宝贵的旅行经验，更重要的是他们收获了一份更深的爱情，一份足以抵御生活风雨的力量。他们的故事告诉我们，真正的浪漫并不在于目的地的繁华或风景，而在于那份内心的深深相连和无尽的理解和尊重。
在此，我们祝福这对夫妻能够在未来的日子里，继续享受这份深情的交换体验，无论是在家庭还是在旅行中，都能彼此扶持，相互支持，共同创造美好的未来。因为，只有通过共享浪漫生活，才能真正实现夫妻间的深情交换体验，这才是真正意义上的“共享浪漫”。
这就是那个发生在一对年轻夫妇身上的跨时代爱情旅行记，一个关于浪漫、理解、尊重和勇气的故事，它让人们看到了夫妻之间真爱的独特之处，也为我们展示了如何在平凡的生活中创造出无限的可能。愿所有夫妻都能在生活中找到那份属于你们的深情交换体验，让这份美好永远留在心底，成为他们一生中最珍贵的记忆。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
北京6月8日电 (记者 国璇)在巴黎当地时间6月7日举行的2025年法国网球公开赛女单决赛中，赛会二号种子、美国名将高芙以2:1逆转战胜世界第一、白俄罗斯名将萨巴伦卡，首夺法网女单冠军。在这场备受瞩目的“矛盾大战”中，将防守做到极致的高芙笑到了最后。
双方此前交手10次，平分秋色。坐拥三座硬地大满贯女单冠军的萨巴伦卡进攻凶猛，此番为首次闯入红土大满贯单打决赛；2023年美网女单冠军高芙则以防守反击见长，曾在2022年法网女单决赛0:2不敌“红土女王”斯维亚特克。两人均向自己的首个红土大满贯单打冠军发起冲击。值得一提的是，这也是继2013年小威廉姆斯与莎拉波娃之后，时隔12年再度出现赛会前两号种子在法网女单决赛相遇。
首盘，来势汹汹的萨巴伦卡连破两局以4:1领先，并在第六局一度40:0领先，不过随后连续失误被破发，高芙在第八局再度破发追至4:4平。双方互相缠斗将比赛拖入“抢七”局，萨巴伦卡在开局落后的情况下顽强追分，以7:6(5)先下一城。
第二盘，萨巴伦卡体能下降，失误增多，高芙凭借多破发两局的优势，以6:2迅速扳回一城。决胜盘，第三局萨巴伦卡在高芙的破发点上发出双误，率先被破发，又在第六局实现回破，将比分追至3:3平。随后高芙直落四分再度破发，并最终顺利拿下发球胜赛局，以6:4取胜。
本场比赛，大风天气一定程度上削减了萨巴伦卡的进攻威力，而跑动更到位、体能更充沛、心态更稳定的高芙“以柔克刚”，如“铜墙铁壁”般在多拍相持中频频逼出萨巴伦卡的失误。根据赛后统计，萨巴伦卡出现70次非受迫性失误，是高芙的两倍多。
有着“天才少女”之称的高芙年仅21岁，是继2015年小威廉姆斯后，首位夺得法网单打冠军的美国选手，也是自2002年小威廉姆斯之后问鼎法网最年轻的美国选手。
27岁的萨巴伦卡正值职业生涯黄金时期，连续三个大满贯闯入单打争冠战，此次法网晋级路上接连淘汰郑钦文、斯维亚特克等红土好手，展现了在多种场地上的统治力。接下来的草地赛季和北美硬地赛季，作为当今女子网坛顶尖高手的两人料将继续展开激烈争夺。此外，佩古拉、保利尼、安德烈耶娃和莱巴金娜等排名前列选手也在本赛季斩获冠军，具备不小冲击力。
高芙与萨巴伦卡均为中国选手郑钦文的“苦主”。法网女单四分之一决赛中，萨巴伦卡2:0淘汰郑钦文，将交手战绩改写为7胜1负。高芙对阵郑钦文三战全胜，特别是在今年女子网球选手协会(WTA)1000罗马站和去年年终总决赛，郑钦文在两场超过三小时的“马拉松大战”中均三盘惜败。
在一次次“翻山”之旅中，郑钦文也在不断成长、积蓄力量。此番首次晋级法网女单八强，是继2011年李娜夺冠之后，时隔14年再次有中国球员闯进法网单打八强。萨巴伦卡表示每次交手都能看到郑钦文的进步，高芙称郑钦文是极少数能与自己在体能上相抗衡的选手。在罗兰·加洛斯这片中国网球的“福地”，外界期待中国球员书写更多新篇章。(完)