掌控神秘めスのちトラレハラ在线：一场跨越生死的奇幻冒险之旅，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？美国5月ADP“爆冷”！就业人数骤降至3.7万人，企业新增岗位创两年新低今年4月，奥布替尼在中国又获批用于CLL/SLL成人患者的一线治疗。《中国临床肿瘤学会（CSCO）淋巴瘤诊疗指南（2025版）》也将奥布替尼列为CLL/SLL一线和后线治疗的I级推荐方案，
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标题：掌控神秘めスのちトラレハラ在线：一场生死交织的奇幻冒险
在传说中，有一种神秘的魔法力量——めスのちトラレハラ，拥有控制时间和空间的能力。这个魔力却被一位勇敢的青年所掌握，他名为亚历山大。一次偶然的机会，亚历山大发现了一种古老的书籍，其中记载了一个关于めスのちトラレハラ的秘密。
这本书讲述了在一个被遗忘的世界里，有一只巨大的怪物，名叫メスの大戦神。据说，只有通过解开重重谜团和挑战它的能力，才能获得めスのちトラレハラ的力量。为此，亚历山大决定踏上这场生死交织的冒险之旅，他的目标就是找到隐藏在这个世界深处的神秘书籍，揭示めスのちトラレハラ的力量，并拯救整个世界的命运。
旅程开始于一座荒凉的古老城堡，那里充满了未知的危险和未知的机遇。亚历山大必须面对无数艰险，包括古老的陷阱、凶猛的魔兽和黑暗的迷宫。每一步都充满了未知和挑战，但他始终坚信，只要他有决心和勇气，就一定能够抵达终点。
在旅途中，亚历山大遇到了各种各样的人物，他们各自有自己的故事和秘密，与他共同度过了许多困难和考验。比如，他在森林里遇到了一只智慧的狐狸，它教给他如何利用自然的力量来克服困难；他在沙漠里遇到了一个英勇的战士，他教会他如何面对无尽的艰辛和孤独；他还遇到了一个善良的女孩，她用自己的勇气和爱心帮助他寻找通往めスのちトラレハラ的力量之路。
在一次次的战斗和探索中，亚历山大的内心经历了深刻的变化。他学会了独立思考，不再依赖任何人，而是靠自己的智慧和勇气去解决问题。他明白了，真正的英雄不仅仅是强大的敌人，更是那些能带领我们走向胜利的人。
在经过无数的挫折和磨难之后，亚历山大终于找到了めスのちトラレハラ的秘密——那就是在月光下，用心灵的力量和信念去唤醒那个沉睡的大战神。他成功地激活了めスのちトラレハラ的力量，将这个邪恶的力量封印在了自己的手中。
在这场生死交错的奇幻冒险之旅中，亚历山大不仅掌握了めスのちトラレハラ的力量，也收获了许多宝贵的人生经验。他从一个无知的少年变成了一个坚韧不拔的勇士，他的勇气和智慧让他成为了那个时代的传奇人物，他的冒险经历成为了人们口耳相传的故事。
当再次回顾那段奇幻而充满挑战的旅行，亚历山大感慨万千。他知道，那是一段穿越生死、追求真理、追求自由的冒险之旅，是一段无比珍贵的经历，是他人生中最宝贵的财富。他感谢那只神秘的めスのちトラレハラ，因为正是它的存在，才让他的冒险之旅有了意义，也让他的生命更加精彩。而这一切，都将永远铭刻在他的心中，成为他一生中的永恒回忆。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
美国就业市场突然刹车，企业招聘速度放缓至两年来的最低水平，远低于所有经济学家预期，降息预期飙升。
周三，ADP Research公布的数据显示， 美国5月ADP就业人数增加3.7万人，为自2023年3月以来的最低水平，远逊预期的11.4万人，前值为6.2万人。
这一数字距离预期值相差5个标准差，是自2022年8月以来最大的预期落空。