狂热从业指南之惩处：2代职场奇书揭示深层职业秘密与人性纠葛事件背后的真相，值得我们深入探索吗？，敏感话题的分析，能否引导行动的产生？
高薪、高地位、大项目，这些都是现代职场中普遍追求的目标。这些看似诱人的光环背后，隐藏着怎样的职业秘密和人性纠葛？这就引出了《狂热从业指南》这本书的主角——一位前高管，他以亲身经历揭示了这个世界的复杂性。
《狂热从业指南》是一部关于职业魔力的两代职场奇书。其作者通过详尽的案例分析和深入浅出的研究，揭示了当代职场的两大主题：职业魔力与人性纠葛。从一代职场奇书中，读者可以了解到，当人们为了达到既定目标，不惜牺牲一切甚至生命时，他们可能面临的究竟是个人成长的喜悦还是职业发展的痛苦？
我们来看看第一代职场奇书——《狂热者之路》。书中，主人公安德烈·巴雷特在公司内遭受种种打击后，决定离开曾经的舞台，投身于自由创业。他的故事告诉我们，在现代社会，追逐高薪、高地位往往成为人们逃避现实、追求自我价值的重要手段。这种极端的职业欲望不仅对个体的心理健康产生负面影响，更可能导致他们在职业生涯中迷失方向。比如，他们可能会因为过度投入工作而导致家庭关系疏远，或者因为对成功的盲目追求而忽视自己的身心健康。
然后是第二代职场奇书《狂热从业指南》。作者以自己的亲身经历为依据，探讨了职场中的多元化环境如何影响职场人的人格特质和行为决策。在他看来，身处多样化的环境中，职场人需要具备多元化的技能、知识和态度，这样才能适应并充分利用各种职业机遇。过分追求多元化可能会导致职场人在面对不同角色和问题时产生混淆和冲突，从而影响到他们的职业发展和人际关系。比如，他们可能会在处理不同利益群体之间的问题时感到困扰，或者在进行跨职能合作时陷入混乱。
《狂热从业指南》通过对这两代职场奇书的对比分析，揭示了职场魔力的两面性以及人性纠葛的本质。一方面，它为我们提供了理解职业魔力的关键线索，使我们认识到，高薪、高地位并不是衡量成功与否的标准，而是实现自我价值和个人发展的有效路径；另一方面，它提醒我们在追求职业发展的也要关注自己的心理健康和人际关系，防止因过度追求成功而忽视了个人生活的质量和幸福感。
本书以其独特的视角和深度剖析，让我们看到了在现代职场中，既有无限可能的职业机遇，也有难以应对的挑战和人性纠葛。只有深入了解这些主题，并从中汲取智慧和经验，我们才能在这个充满激情和挑战的时代，找到属于自己的职业道路，实现自我价值和人生意义。这就是《狂热从业指南》为我们揭示的职场魔力与人性纠葛，也是职场奇书的魅力所在。
界面新闻记者 | 陈靖
6月11日，方正证券（601901.SH）发布公告称，公司董事会收到执行委员会委员、副总裁袁玉平递交的书面辞职报告，袁玉平因个人原因申请辞去公司执行委员会委员、副总裁职务。
界面新闻了解到，袁玉平此前分管方正证券投行业务，原定任期到期日期为2026年6月7日，而该公告也一改往日的传统，并未对袁玉平的离开给予致谢。
事实上，近两年方正证券人事调整、业务调整与资产盘活动作一直较为密集。除了本次袁玉平最新的卸任消息外，今年5月，方正证券总裁何亚刚因到退休年龄辞职，现年56岁的副总裁姜志军接任。2025年1月，袁玉平还曾卸任方正投行董事长、总经理和法定代表人职务，由孙斌接替。2024年12月，方正证券进行管理层调整，孙斌因工作调整不再担任首席风险官，聘任为副总裁；聘任合规总监曹玉海为首席风险官。
方正证券一边进行着频繁的高层人事调动，另一边则接连出售旗下资产。
2025年3月，方正证券发布公告，其出售瑞信49%股权事项获得中国证监会核准，这意味着方正证券与瑞银共同向北京国资公司转让股权的交易正式获批。
根据三方协议，方正证券拟以8.85亿元出售所持瑞信证券49%股权，但这一价格较2022年与瑞信签署11.40亿元受让价缩水了2.55亿元，2024年下半年证券行业明显回暖，方正证券持有的瑞信证券股权估值不升反降，也成为市场关注的焦点。
“交易价格是各方友好协商的结果，方正当然希望卖个好价钱。”彼时，有接近方正证券从业人员表示，股权价值受多重因素影响，包括标的公司财务表现、市场环境及交易对手方资质等。此次交易收益不计入方正证券2024年年报，2025年具体影响也尚待披露。
除出售瑞信证券股权进行“资产瘦身”外，2月18日，方正证券全资子公司方正证券承销保荐还以7.3亿元出售郑州裕达国贸大楼，较2021年抵债时的12.49亿元账面价值“血亏”。
回溯资产渊源，郑州裕达国贸大楼曾为政泉控股所有。2015年，政泉控股实控人“抽逃出资”事件东窗事发，历经司法程序，法院于2021年底作出裁定，将这座地标建筑以12.03亿元作价抵偿给方正承销保荐。