粉丝愤怒!火影忍者玖辛奈形象在同人游戏中遭扭曲把握趋势的机会，未来又该走向哪里？，事件背后的真相，值得我们深入探索吗？
近年来，随着二次元游戏市场的飞速发展与粉丝对动漫内容的热情持续升温，一批以"火影忍者"为主题的同人游戏备受关注。这一系列作品中的角色形象和故事线却在最近引发了广大粉丝的一次大规模反对声浪——其中最为突出的现象就是玖辛奈的形象在这些同人游戏中遭受了严重的扭曲。
据相关数据显示，许多资深火影忍者的忠实爱好者在欣赏各类以《火影忍者》为背景的同人游戏中发现，原本深受读者喜爱且极具表现力的九尾狐形象被严重改编甚至颠覆。例如，在一些游戏中，她不仅失去了原有的独立属性与战斗能力，更是在情节设定上出现了诸多不合逻辑、离奇的情节处理。比如，她的性格由原本的善良温柔转变为了暴躁张扬、好斗残忍，并且在剧情中频繁扮演着反派角色，与原著描绘的忠诚坚韧的九尾妖狐形象形成了鲜明对比，给玩家带来了极大的不和谐感和观感不适。
此事件引发广泛争议的原因在于，虽然很多年轻或爱好动漫的观众对于原作有着深厚的情感基础，而同人游戏开发者往往具有相当高的创作自由度，但过于追求个性化的角色塑造导致的审美偏差，无疑加剧了与原作之间的矛盾冲突。一些玩家认为，“扭曲”的形象破坏了原作的核心价值观和人物设定，影响了他们的理解与接纳度。部分开发者未能充分尊重原著原作者的意图，将虚构元素过度商业化并融入现实情节，使得角色的形象与其身份及其故事背景脱节，使得游戏本身失去应有的艺术性和观赏性。
漫画家村田光弘对于《火影忍者》角色塑造的独特理念及其在历史长河中的重要地位无法忽视。面对粉丝日益增长的期待和批评压力，作为同人游戏开发者，应积极反思自己的创作路径，坚守原著精髓并充分尊重原著读者的审美需求，通过深入挖掘与创新的角色塑造方式，为玩家们呈现更加丰满、多面、符合文化语境、有深度有温度的《火影忍者》版同人游戏产品，以期达到满足粉丝追求个性化、多元化的互动体验的也能够保持与原作和谐共处的初心与目标。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。
公司规模大幅缩水背后，一是该公募规模小，在权益市场下行期很难获得投资者认可；二是公司业绩极差，三年大幅亏损20%，基民纷纷上演赎回潮；三是该公募实控人为九鼎投资，而九鼎投资深陷违法违规，事涉久泰基金。
第二点，公司旗下基金经理纷纷巨亏，本就11亿规模基本全是权益，这无疑加大了久泰基金风险敞口。其中，公司副总、首席投资官刘开运近三年亏损24%；量化投资部总经理孟亚强三年巨亏33.31%；基金经理李响三年亏损逾20%，去年12月直接离职。
第三点问题更为严重，2021年9月28日，资本市场风云人物，“九鼎系”的创始人吴刚被证监会立案调查；2022年12月，处罚通知书显示，吴刚因违规干预九泰基金经营活动，被责令整改，处100万元罚款，同时被采取证券市场5年禁入措施。
而九泰基金通过九泰久利参与上市公司保底定增的行为，被责令公司改正，处100万元罚款。九泰基金原董事长、原总经理、原副总经理等多位高管也被给予行政处罚。
此外，在2024年8月，九泰基金发布公告，公司办公地址发生变更，此前安工地址在仰山公园2号楼一栋西侧有两层，如今只保留一层，相当于办公区砍半。
金石杂谈见过不少企业因为烧钱严重而砍办公区，而这一般源于经营不善、业绩亏损或不佳，甚至是降薪裁员的前兆。
正是这样一家公司的总经理，严军很难在公募圈拿到和总经理相匹配的岗位，退而求其次成为总经理助理也属正常。而本次入职的兴华基金，无论是规模还是业绩都较九泰基金要好的多。
根据wind数据，兴华基金成立于2020年，是一家个人系公募，大股东是张磊，持股占比60.61%，他也是公司董事长。管理规模67亿，较24年底直接缩水了30亿，相当于该公募一个季度缩水了1/3。至于兴华基金具体情况，以后再谈。