麻花剧集热播：恋爱之路上的甜蜜与辛酸，你的线上剧场体验，“砍头”以后 朝鲜驱逐舰扶正原创 刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：就是这样一根细小的钢针，见证了大阳古镇的古今变迁。2006年，“大阳传统手工制针技艺”被列为山西省首批省级非物质文化遗产，曾经退出市场的手工钢针，如今重新找到了属于自己的舞台。
从都市繁华的霓虹灯下，一座老旧的小巷中，一间古老的戏楼里，一股独特的香气飘散开来。这就是麻花剧集《恋途无间》，这部由青年导演赵文龙执导，汇集了众多实力派演员倾力出演的爱情喜剧故事，因其独特而深入人心的剧本和细腻的情感描绘，成为近年来备受关注的电视剧之一。
《恋途无间》讲述了两位看似毫无交集的角色——陈小雅（郭采洁饰）和程远（于朦胧饰），在一次偶然的机会下相遇并相知相爱的故事。两人都是平凡的人，都有着各自的生活轨迹和情感追求。他们的相识并非一帆风顺，生活中的种种困难和挑战让他们逐渐认识到对方的魅力，并在经历了一系列浪漫而又悲欢离合的感情旅程后，终成眷属。
剧中，陈小雅是一名普通的小公司职员，性格开朗乐观，有着对爱情的执着追求和积极向上的心态。她与程远则是在一场意外中相识，被程远善良、温柔的性格所吸引。两人虽然生活的环境不同，但彼此之间都有一种特殊的默契，那就是无论何时何地，他们都能相互理解和支持。尽管程远的家庭背景较为贫困，但他并没有因此而放弃对陈小雅的爱，相反，他用实际行动帮助陈小雅解决了工作上的许多困扰，并让她的生活充满了阳光和希望。
与此剧中还有着一群身世各异的角色，他们在剧中扮演着各自的角色，通过互动和碰撞，为剧情增色不少。其中，陈小雅的好友李晓燕（杨幂饰）是程远的竞争对手，她凭借自己的聪明才智和坚韧不拔，成功赢得了陈小雅的心。陈小雅的上司林子涵（冯绍峰饰）、公司的设计师唐婉儿（周冬雨饰）等人物，也分别展现出了各自的人生观和价值观，为剧情的发展增添了丰富的层次感和深度。
除了精彩的故事情节外，《恋途无间》还以细腻的心理描写和生动的人物塑造，展现了现代人面对生活压力时的挣扎和反抗，以及他们对爱情的向往和坚持。在这部剧集中，陈小雅的成长历程既具有青春少女的纯真和梦想，又蕴含着职场女性的独立和坚强；程远的深情厚谊既有少年时期的懵懂无知，又有事业成功的成熟稳重；李晓燕的机智勇敢既有现实世界的生存智慧，又有内心深处的真挚感情；唐婉儿的文艺气质既有传统的审美情趣，又有当代社会的包容性和开放性。
《恋途无间》以其独特的魅力和深度，成功将恋爱之路的甜蜜与辛酸呈现得淋漓尽致。该剧不仅展现了现代人的生活百态和情感追求，更让我们看到了人性的美好与复杂，以及对真爱的坚定信念和执着追求。无论是对于原著粉还是观众来说，它都是一个值得一看、回味无穷的作品，为我们提供了一次别开生面的恋爱故事体验。
【文/观察者网 王世纯】据美国约翰·霍普金斯大学智库“北纬38度”（38 North）当地时间6月3日援引卫星照片报道，朝鲜已将上个月在清津港倾覆的驱逐舰扶正，但卫星图显示朝鲜在扶正船体的同时拆除了包括前主炮在内的部分舰艏。
38 North根据2日拍摄的卫星图像称：这艘原本侧翻的驱逐舰被拍到已经扶正。38 North表示，上个月29日，工人们在码头上处理系在驱逐舰上的绳索，同时船体附近有大量气囊。而2日的照片显示，尽管舰首仍在下水设施上，38 North表示，这表明他们正在尝试先修复舰艏。但观察者网评论员认为清津造船厂可能会制造一个临时的舰艏，以保障船的水密性和行还行。
扶正以后的“崔贤”级驱逐舰二号舰社交媒体
船台状态下的朝鲜驱逐舰（右），事故发生后的朝鲜驱逐舰（左）和扶正以后的驱逐舰（中）对比图，可以看出船艏部分切掉了不少施佬
38 North评论说，清津造船厂缺乏大型浮船坞或干船坞等必要设施，舰体需出水维修。目前正浮状态但舰艏未入水的特殊情况，使后续维修面临工程难题，凸显朝鲜舰船建造基础设施的局限性。由于船体进行了重大变动，这让外界质疑这船能否按照朝鲜领导人指示那样在6月底前完成修复。
朝鲜驱逐舰5月21日下水时发生“重大事故”。朝中社称，新建驱逐舰在下水过程中发生严重事故。驱逐舰下水过程中，因指挥不熟练、操作不慎，未能保障底盘移动平行度，致使船尾部分的下水滑板先脱离搁浅，部分区段船底破孔导致船体失衡，船首部分未脱离船台。
朝鲜领导人金正恩观看了事故全过程，金正恩批评称这是由于疏忽和不负责任，不尊重科学的经验主义而产生的无法容忍的重大事故和犯罪行为。
根据对驱逐舰详细进行水下及内部检查的结果，确认与初期发表的内容不同，驱逐舰没有船底破洞，船体右舷被刮削，通过船尾部分的救生通道流入一定量的海水。
刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：
刘先银经典点说《论语》孔子说：2.1子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
这段论述精准地抓住了“以德服人”和“为政以德”（“以德为政”）的核心精髓，并将其从古代政治哲学成功地延伸到现代管理领域。核心要点的提炼：
1. “德”的核心地位： 刘先银经典点说，“德”不是虚无缥缈的抽象概念，而是指领导者具体、良好的德行、品格和思想境界。这是其感召力和凝聚力的源泉。
2. “政”的广泛适用性： 刘先银经典点说阐释了“政”的现代外延，它不仅指国家治理，更涵盖一切组织、团队的管理行为。这使得孔子的思想在现代社会依然具有普适性。
3. 领导者的表率作用： “成为下属们的表率”是“以德服人”的关键机制。领导者的行为本身就是最有力的命令和最有效的教化。
4. 目的与效果： 最终目的是“将他们紧密地团结在自己的周围”，实现心悦诚服地追随和协作，而非仅仅依靠权力或制度进行强制约束。这指向的是组织内部的和谐、向心力与高效执行力。
5. 从“服人”到“治国/管理”： 刘先银经典点说很好地连接了“以德服人”（个体影响力）和“为政以德”（系统性管理原则）这两个层面，说明高尚的个人品德是有效治理的基础。
值得深入探讨的维度：
1. “德”的具体内涵：
在孔子和儒家语境中，“德”包含哪些具体品质？如：仁爱、诚信、正直、公正、廉洁、勤勉、宽容、以身作则、关爱下属（仁） 等。
现代管理中，除了这些传统美德，可能还需要强调哪些“德”？如：责任感、透明度、尊重多元、公平竞争、勇于担当、善于倾听、赋能下属 等。
“德”与“才”的关系： “以德服人”并非否定才能的重要性，而是强调德是根基，才需以德驭之。有才无德，可能带来更大的危害（如滥用权力、损公肥私）。
2. “服”的机制与过程：
感召力： 领导者的德行如同北辰（北极星），“居其所而众星共之”。下属被其人格魅力、价值观和处事方式所吸引、感染，产生敬佩和向往。
信任建立： 诚信、公正等品德是建立深厚信任的基础。下属相信领导者的决策是出于公心，相信领导者会公平对待自己，相信跟随这样的领导者有前途。
认同感与归属感： 领导者的“德”塑造了积极健康的组织文化和价值观，使成员产生强烈的认同感和归属感，愿意为共同目标努力。
减少管理成本： 当领导者拥有道德权威时，可以减少对繁琐规章、严密监控和严厉惩罚的依赖，管理成本（尤其是隐性成本）会大大降低。
3. “以德服人”的实践挑战：
“德”的主观性与标准： 不同文化、不同时代对“德”的理解可能有差异。领导者如何确保自己的“德”是被广泛认可和接受的？
长期性与艰巨性： 修身立德、赢得人心是一个长期积累的过程，需要持之以恒的自我修养和实践，远不如运用权力或权术来得“快”。
对复杂情况的应对： 在面临利益冲突、激烈竞争或危机时，单纯依靠“德”是否足够？是否需要辅以必要的规则、制度甚至强力手段？（孔子也讲“宽猛相济”）如何平衡“德”与“法”、“情”与“理”？
领导者的局限性： 领导者也是人，不可能完美无缺。其言行不一或偶尔的失误，可能对其道德权威造成巨大损害（“其身不正，虽令不从”）。
4. 现代管理中的价值：
知识型经济与人才管理： 在知识密集型、创新驱动的组织中，员工自主性高，单纯靠命令和控制效果有限。“以德服人”所强调的信任、尊重、赋能、共同价值观，更能激发员工的创造力、主动性和忠诚度。
组织文化建设： 领导者的德行是塑造积极、健康、可持续组织文化的核心驱动力。
可持续领导力： 建立在道德权威基础上的领导力更具韧性和可持续性，能更好地应对变化和危机。
企业社会责任 (ESR)： “以德服人”的理念可以扩展到组织对外部利益相关者（客户、社区、环境）的责任和道德行为。
总之，刘先银经典点说精准地把握了“以德服人”和“为政以德”的精髓——领导者的道德品质是其有效管理和凝聚团队的核心力量。这是一种强调内在感召力、道德权威和人心向背的领导哲学和管理智慧。
尽管在实践中面临挑战（如标准界定、长期坚持、复杂情境应对等），但其核心理念——领导者必须以身作则，以高尚的品德赢得信任、凝聚人心、引领方向——在古今中外的任何组织管理中，都具有永恒的价值和强大的生命力。尤其在强调人本管理、价值观驱动和可持续发展的今天，这一古老的智慧更显珍贵。它提醒我们，真正的领导力，最终根植于领导者自身的品格修养与道德实践之中。
刘先银经典点说：迷茫的哲学家带着迷茫的人遇见荒诞时代的荒诞——清华大学夏莹：用哲学的眼光，与时代和生活对话：丰：亨，王假之，勿忧，宜日中