松下纱荣子：3小时内与邻居交心的传奇故事：从邻里矛盾到和睦相处，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？6.3英寸小直屏+双潜望长焦，荣耀Magic8要碾压友商？河南拥有三全、思念等速冻食品龙头企业，它们早早在粽子界形成了江湖地位，每年均有不少新品上市。
当提到松下纱荣子这个名字时，人们往往会联想到她那宛如山间溪流般平静的生活和她在邻里关系中所展现出的独特魅力。在繁华都市中，她的故事如同一颗璀璨明珠，闪烁着人性深处的美好和温馨。
松下纱荣子的家庭背景并不显赫，出身于日本南部的一个小镇上，父母都是普通的工人。由于家庭条件的限制，她的童年生活充满了艰辛和困苦。然而正是这些困难使她更加珍视每一刻与邻居们建立的深厚情感纽带。她深知，邻里之间的和谐关系不仅仅是生活的保障，更是人与人之间情感交流的基础。
在一个普通的夏日午后，松下纱荣子正在自家的庭院里劳动。突然，一只被树枝挂住的小猫吸引了她的注意。小猫无助地蜷缩在地上，似乎受到了惊吓，不断地挣扎试图逃脱。看到此情此景，松下纱荣子的心灵被深深触动。她决定帮助这只小猫，于是她将手里的树枝小心翼翼地拿走，轻轻地把它放在了小猫的身边。看着小猫逐渐安静下来，松下纱荣子心里涌起一阵暖意，仿佛一切都变得那么美好。
自此以后，每当小猫见到松下纱荣子时，都会主动走到她的身边，用柔弱的眼神望着她。这让松下纱荣子感到十分欣慰和感动，她明白在这个世界上，有那么一些人愿意倾听你的故事，愿意给予你关爱。这种情感纽带的建立，无疑加深了他们之间的友情，也使得他们的关系变得更加紧密。
随着时间的推移，松下纱荣子和邻居们的友谊逐渐升级。有时候，他们会一起玩耍、分享生活中的琐事，甚至会在周末一起外出郊游或者举办小型派对，共同营造出欢乐而又温馨的氛围。这些看似微不足道的瞬间，却让他们的社区更像一个大家庭，每个成员都在其中找到了归属感和安全感。
尽管松下纱荣子与邻居们的交往充满欢乐和互助，但她并没有忘记那些曾引发邻里矛盾的事件。在一次邻里纠纷中，一家店铺因为缺乏停车位而引发了争执。面对这种情况，松下纱荣子并未选择逃避，而是选择了站出来主持公道。她用自己的实际行动证明，每个人都有权利和平解决邻里冲突，同时也呼吁其他居民要尊重他人的权益，学会包容和理解他人。
在松下纱荣子的调解之下，纠纷得以平息，店铺得到了合理的停车位置。这次经历不仅让两家邻居之间的关系更加和谐，也为整个社区树立了一个榜样。她不仅展示了良好的沟通技巧和解决问题的能力，更强调了人际交往中理解和包容的重要性。
松下纱荣子以3小时内解决邻里矛盾的传奇故事，向世人展现了如何通过用心倾听、维护和谐、公正处理问题等方式，构建起邻里之间的友好关系。她的故事告诉我们，无论身处何方，只要我们愿意付出努力去了解、理解和接纳他人，就一定能够找到彼此间的共鸣和共通之处，从而实现真正的和睦相处。松下纱荣子的行为，无疑是我们生活中的一盏明灯，照亮了每个人心中的美好家园。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
荣耀马上又要来大的了！
6月4日消息，科技博主“数码闲聊站”爆料，荣耀Magic8标准版的工程样机里装上了潜望式长焦镜头。
图源：微博
小雷不禁感叹，现在连入门旗舰机的配置都这么卷了么？
据闻荣耀 Magic8 系列将会有大的变化。Magic8 全系列都将改回直屏设计，不再用以前的曲面屏！这对于直屏党们绝对是个好消息。
这也是荣耀第一次冲进小屏旗舰手机的市场。荣耀Magic8系列将会推出三款机型，分别是6.7英寸的Pro版、6.58英寸的标准版以及新增6.58英寸的mini版。或将分别命名为荣耀 Magic8 Pro、荣耀 Magic8标准版以及荣耀 Magic8 mini。
性能方面，荣耀 Magic8 Pro、荣耀 Magic8 标准版均会搭载高通骁龙 8 Elite 2 芯片，而小屏幕版本，即荣耀 Magic8 mini，将会搭载天玑 9500 芯片。需要注意的是，天玑 9500 自带了 16MB 的 L3 缓存和 10MB 的 SLC 缓存，在处理任务的时候能更快更顺畅。
图源：小红书
屏幕方面，荣耀 Magic8 Pro 可能会用上分辨率超高的 2K LTPO 屏，最高激发亮度能达到 5000 尼特。并且支持高频 PWM 调光以及阳光屏技术。
而荣耀 Magic8 标准版和mini版的屏幕可能会稍微小一点，或采用 1.5K 的极窄直屏，依然支持 120Hz 的高刷新率。有个惊喜就是，这三款手机均支持 3D 超声波指纹解锁。
影像方面，荣耀 Magic8 系列的后置镜头数量将增加到 4 个。而荣耀 Magic8 Pro 版预计搭载 2 亿像素的双潜望式镜头，主摄为 1 英寸超大底；荣耀 Magic8 标准版可能搭载潜望式镜头；而荣耀 mini 版配置可能稍低，或将采取 5000 万像素的全焦段三摄组合。影像方面通过结合荣耀 AI 驭光引擎，照片和视频在对焦、色彩和夜景处理能力都会有优秀的表现。
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价格方面。荣耀 Magic8 Pro 走的是高端路线，主打一个全能旗舰，小雷预计首发价会在5500元左右；荣耀Magic8标准版配置均衡，机身和拍照配置跟Pro版比起来有些差异，所以预计会在4000元左右；而新出的荣耀Magic8 mini，配置和荣耀Magic8 标准版相差不大，主要是屏幕方面的差异，价格方面可能会在4000-5000元的区间，性价比不错，适合喜欢小屏手机的朋友。
综上所述，这次荣耀即将发布的荣耀 Magic8 系列，想必会对高端手机市场带来一定的冲击。荣耀 Magic8 系列除了配置高端之外，在用户体验、操作方式、电池续航、拍照算法这些方面也下足了功夫，整体表现十分出色。
特别是mini版的推出，它不仅仅是为了多一款产品，而是想告诉消费者们小屏手机并不意味着低配置，而是小屏手机也能有超棒的使用体验。
说到最后，荣耀Magic8系列会是一款特别让人期待的一款产品。这款新手机大概率会在10月份正式和大家见面，咱们就不妨一起拭目以待吧。