九月沐浴新风尚：人人澡人人添Ⅹ，唤醒活力与美好时光，lululemon想涨价，但现在可能涨不动吃东西罚2000，不在工位罚2000，这家公司怎么了？姐妹俩超级喜欢醒目的红色+未来感造型，就像魔法变出来的一样。座椅、靠背，以及扶手完全一体，有着无限循环的视觉效果。虽然是单人沙发，但咩咩喜欢坐在上面抱着妹妹，两人在沙发上互相拥抱亲亲，特别有爱。
二十一世纪的中国，随着科技发展和社会进步，人们的生活方式和观念也在不断变化。在九月份这个充满新生、活力与美好时光的季节里，人们开始尝试新的生活方式，其中一项最具代表性的新风尚便是"人人澡人人添Ⅹ"，这是对传统洗澡习俗的一种创新和改良，旨在唤醒人们的活力和美好时光。
"人人澡人人添Ⅹ"的概念源于人们对健康生活的重视和追求。在过去，洗澡被视为一种日常生活中的琐事，往往局限于特定人群，如工作或学习的人们。在现代社会，人们的日程安排越来越繁忙，健康问题日益突出，许多人不得不花费更多的时间去应对这些挑战。于是，"人人澡人人添Ⅹ"的理念应运而生，它倡导每个人都可以参与到每日洗澡的行列中来，无论是在家中还是在公共场所，只要达到一定的用水量和时间即可。此举不仅满足了现代人对于便利性和环保性的需求，同时也体现了人们对健康生活理念的认同和践行。
"人人澡人人添Ⅹ"的实施需要从日常生活的小细节入手。家庭成员可以合理规划每日洗澡的水量和时间，避免浪费水资源，同时也要确保浴室内的卫生状况良好，以保证洗澡过程的安全和舒适。公共场所如商场、公园等公共区域也应设置相应的水龙头和节水设备，鼓励大众参与节水行动，减少洗浴时产生的水资源浪费。社区、学校等单位也可以通过举办各类环保知识讲座、实践活动等方式，提高公众的环保意识和节水能力，引导他们养成良好的生活习惯和行为模式，共同营造一个绿色、健康、节约的洗澡环境。
"人人澡人人添Ⅹ"不仅仅是身体上的清洁活动，更是一种心灵上的洗礼和滋养。在这个过程中，人们可以通过淋浴、泡澡等方式，感受自然界的清新和宁静，释放压力，舒缓身心。沐浴还可以帮助人们回忆美好的过去，重新审视自我，激发内心的激情和灵感。无论是个人的成长还是集体的发展，沐浴都是提升自我的重要手段，也是我们共享美好生活的重要组成部分。
"人人澡人人添Ⅹ"这一概念的提出，是对中国传统洗澡习俗的一次深度改革和创新。它既满足了现代人的健康需求，又强调了环保意识，倡导了一种全新的洗澡文化。通过"人人澡人人添Ⅹ"，我们可以唤醒人们对健康生活的关注，促进社会资源的有效利用，构建一个更加和谐、美丽、节能的社会。在这个崭新的时代，让我们一起沐浴新风尚，拥抱活力与美好时光！
作者 | 源Sight 王言
内外因素夹击下，lululemon正面临增长挑战。
6月5日，lululemon发布2025财年第一季度财报。财报显示，2025财年第一季度，lululemon净营收23.71亿美元，同比增长7.32%；净利润3.15亿美元，低于上年同期的3.21亿美元。
来源：企业财报
lululemon首席执行官卡尔文·麦克唐纳（Calvin McDonald）表示：“在第一季度，我们在各个渠道、各个品类以及各个市场（包括美国市场）都实现了增长，这体现了我们商业模式的持续强劲和灵活性。”
虽然管理层对当季度公司的表现大加赞赏，但lululemon未来的增长前景却充满不确定性。
lululemon预计，2025财年净营收将在111.5亿美元至113亿美元之间，同时，该公司下调2025财年稀释后每股收益至14.58美元至14.78美元之间，均低于分析师的预期。
lululemon首席财务官梅根·弗兰克（Meghan Frank）表示，公司的全年业绩预期基于假设目前美国对中国征收30%的额外关税，并对该零售商进口的其他国家商品征收10%的额外关税。
有分析师表示，其核心担忧在于4月开始生效的关税政策会对lululemon的供应链带来成本压力。财报发布当天，lululemon盘后股价下跌近20%。
越来越依赖中国
和此前一段时间一样，还在持续增长的中国市场，成为lululemon的业绩支柱。
2025财年第一季度，lululemon在中国大陆市场营收同比增长21%，带动国际业务营收同比增长19%，增速在全球市场排在第一位。
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”