每天「好逼」的坚持：力量源自于「日」与「天」的无穷活力，“始祖鸟平替”伯希和，一边被骂一边冲IPO办好暖“新”事 激发“新”动力“都是急单，一方面他们赶着要上架，另一方面的要求是必须要赶在8月14日前到港，所以我的订单最晚都要在7月20日出货。”艾瑞服饰有限公司业务经理孙青对界面新闻说。她位于江苏盐城的服饰工厂日夜开足马力，以应对需求。
关于"每日「好逼」的坚持：力量源自于「日」与「天」的无穷活力"这一话题，我们首先需要明确的是，"好逼"并不是一个贬义词，而是一种积极、坚韧和勇于挑战的精神。每个人都有自己的生活节奏和习惯，但有些人能够将这种精神融入日常生活中，以一种超越自我、挑战极限的方式实现目标和成就。下面，我们将探讨如何在日常生活中培养和应用这种“好逼”的坚持精神。
我们需要理解“日”与“天”的含义。日，指的是每一天的时间，是我们生活的重要组成部分。日出而作，日落而息，每一分每一秒都在见证我们的成长和发展。在这个过程中，我们不断地吸收新的知识、技能，逐渐形成自己的世界观和人生观。而天，是自然界的规律和宇宙的浩瀚，它无处不在，却往往被我们忽视或视而不见。但是，如果我们能够把“天”的力量转化为“日”的动力，那么我们就能够更加珍惜时间，更有责任感地去完成每一天的任务和计划。
例如，如果你是一名运动员，你的日程表中可能充满了训练、比赛和休息等环节。当清晨的第一缕阳光透过窗户洒在床上时，你的心跳开始加速，这代表着这一天又开始了新的一天。此时，你可以把注意力集中在自己的身体状态和心理素质上，通过“好逼”的坚持来提高耐力、速度和灵活性。日出后，你需要进行一系列的力量训练，如跑步、深蹲、卧推等，这些运动可以帮助你在短时间内提升体能和力量水平。然后，你会进行一些恢复性训练，如拉伸、放松等，以确保肌肉得到充分的休息和恢复。午餐后，你可能会安排一些轻松愉快的休闲活动，如阅读、听音乐或者与家人朋友交流，以缓解一天的压力和疲劳。晚上，你则会进行深度睡眠，通过“好逼”的坚持来恢复体力和精力，为第二天的工作和学习做好准备。
“好逼”的坚持还体现在对于目标设定和分解上的策略。无论是职业发展还是个人成长，我们都需要有清晰的目标和规划，这样才能有针对性地分配时间和资源，使每个阶段都能取得进步和突破。比如，如果你想成为一位优秀的作家，你可以设定一个长期目标，即每年写50本书，并制定一份详细的写作计划，包括每周的写作量、每次写作的主题和风格等。这个目标既具体又有挑战性，既能激发你的积极性，又能让你看到自己进步的痕迹。
“每日「好逼」的坚持：力量源自于「日」与「天」的无穷活力”，这是一种对生活充满热情和决心的态度，也是实现个人价值和社会贡献的关键途径。只有在日常生活中不断“好逼”，才能在追求梦想的路上乘风破浪，勇往直前，让“日”与“天”的无穷活力在我们的身上散发出无限的魅力。让我们从现在起，每天用“好逼”的态度去面对生活的挑战，去发掘和挖掘自己的潜能，去塑造属于自己的独特魅力，从而过上充实、健康、有意义的生活。
作者 | 金角财经 颖宝
“为什么是伯希和？”
户外品牌伯希和在港交所递交上市申请、正式冲击IPO之际，可能是很多人第一次听到这个名字。
伴随疫情改变运动观念、始祖鸟带起冲锋衣潮流，中国户外运动市场从2023年起爆发，一批户外品牌从小众圈层跳进大众视野，它们有一个共同的网名：始祖鸟平替。
伯希和是“平替”之一，但对比中高端赛道的北面、哥伦比亚，或是国产赛道的凯乐石、探路者，其知名度不算高。
更让人疑惑的是，伯希和的赚钱能力，竟比始祖鸟还强。
招股书显示，2022年-2024年，其毛利率为54.3%、58.2%、59.6%，高于始祖鸟母公司亚玛芬的49.7%、52.5%、55.4%，也高于探路者、牧高笛等品牌同期的毛利率。这组数据与平替定位形成的强烈反差，成为其上市故事的核心张力。
但招股书也暴露出深层隐忧：资本开支上，呈现出显著的“重营销而轻研发”的特征；品牌叙事上，“冒充洋牌”的舆论争议始终如影随形。
当毛利率数字与技术护城河形成倒挂，这家被资本推至台前的品牌，能否撑起“中国高性能户外生活方式第一股”的名头？
始祖鸟和成毅，带飞伯希和
“伯希和要感谢始祖鸟和成毅。”
一名户外服饰供应链从业者曾向媒体表示，尽管伯希和在2012年就成立，但更多消费者是在近两三年才知道它的。
“始祖鸟”代指时代红利。
2012年前后，电商兴起，伯希和等一批植根于线上渠道的“淘品牌”问世。但彼时的户外服饰市场未成规模，主要以服饰分支的姿态出现。
2019年，安踏收购始祖鸟后，通过品牌和渠道升级，以及在疫情催生运动健身潮流的助推下，持续提升“始祖鸟效应”的热度。只是，如其“中产三件套之一”的前缀，动辄三四千元的始祖鸟冲锋衣，让步入消费降级的人们有点吃不消。
始祖鸟的流量，流向了1000元以下市场，流向了伯希和。
网上的冲锋衣金字塔图里，塔尖是始祖鸟，上半层是猛犸象、北面等专业性能强的品牌，下半层由伯希和、骆驼等品牌组成。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力