米兰时装之‘99%透明度’：探索时尚界新潮流下的开放与包容，原创 风控老将朱江涛跨界升任总裁，能否为招商证券筑牢稳健防线？董事会秘书转任副总经理，这家千亿公募打的什么牌？找个轻松的氛围，比如一家人一起吃饭时，或者在孩子闲暇的周末午后。
在当今社会，随着科技的进步和公众意识的提升，人们对于个人隐私和公开信息的需求日益增长。这种需求在时尚界得到了体现，一种被称为"米兰时装之'99%透明度'的新潮流正在引领一场关于开放与包容的时尚革命。"在这一背景下，米兰时装周以其独特的创新设计、大胆展示和无遮拦的公开性，展示了时尚界的开放精神，并在全球范围内引发了广泛关注。
从设计理念上来看，“99%透明度”的理念源于意大利设计师皮尔·卡普兰（Pierpaolo Picciola）的独特视角。这位被誉为“现代主义之父”的意大利设计师以其对原始材料与工艺的执着追求而闻名于世，他坚信服装应该是真实而有质感的，而非仅仅表面的装饰或表面的光鲜亮丽。在他的设计理念下，"99%透明度"并非指服装面料完全透明，而是指设计师在制作过程中尽可能地保留面料的原始纹理和细节，使服装的设计更具有层次感和深度，这也意味着服装设计中的每一个步骤、每一个元素，都应当被尊重和理解，成为其背后故事的一部分。
在展示形式上，米兰时装周也体现了"99%透明度"的理念。传统的时装秀往往通过模特的肢体语言、面部表情和服装细节来传达设计思想，但这种方式往往受限于摄影师的捕捉和观众的审美感知。而"99%透明度"则打破了这个限制，设计师可以直接将产品原型展示给观众，无论是服装、配饰还是整体造型，甚至包括服装的面料选择、裁剪工艺以及最终的成品效果，都可以被观众直接观察到。这样做的好处是，设计师可以更加真实、直观地向观众展示他们的设计思路，同时也能够更好地理解消费者的需求和反馈，进一步推动产品的迭代和升级。
"99%透明度"也在一定程度上促进了时尚行业的公平竞争和多元发展。传统意义上的时装品牌往往是少数资本雄厚、资源丰富的企业，他们往往有着深厚的品牌历史和强大的品牌形象，而小众设计师和新兴品牌往往缺乏足够的资源和市场认可度，这导致他们在面对大规模订单和国际市场的压力时往往束手无策。而"99%透明度"却为这些小众品牌提供了展示自我、与大牌竞争的机会。在米兰时装周期间，许多小众设计师的作品受到了各大品牌的青睐和高度评价，如迪奥、古驰等品牌的设计师纷纷选择与这些小众品牌合作，共同打造具有独特风格和创意的产品线，这不仅提高了小众品牌的社会影响力和知名度，也拓宽了他们的商业发展空间。
米兰时装周以其"99%透明度"的理念，引领了一场由开放与包容所驱动的时尚革命。它让人们看到了时尚行业在追求个性化表达的也在努力实现与公众之间的互动与沟通，尊重和理解每一位设计师的创作过程和思考方式。与此"99%透明度"也为时尚行业的公平竞争和多元化发展注入了新的活力，促进了全球范围内的设计师交流和学习，推动着时尚产业向着更加开放、包容的方向不断发展。我们期待在未来，更多的设计师能够运用"99%透明度"的理念，创造出更多富有个性和创新性的时尚作品，为世界带来更多的视觉冲击和艺术享受。
6月3日，招商证券（600999.SH）发布高管任命公告，公司董事会审议通过聘任朱江涛为新任总裁，并提名其为执行董事候选人，后续将提交股东大会审议。同时，朱江涛被增补为董事会战略与可持续发展委员会委员，并被委任为公司授权代表。
朱江涛：风控型“银行派”高管
公开资料显示，出生于1972年12月的朱江涛职业生涯起步于工商银行江西省分行。2003年加入招商银行后，他先后担任南昌分行青山湖支行行长、广州分行行长助理、副行长及重庆分行行长，随后调任总行信用风险管理部并升任风险管理部总经理。2020年7月，他接任招商银行首席风险官，2021年9月晋升副行长。长时间深耕一线分支和风控条线，使其管理作风更趋稳健务实。数据显示，在其任职招商证券首席风险官期间，招商银行不良贷款率始终控制在1%左右，保持了同业领先水平。
图片人物系朱江涛
在薪酬方面，朱江涛2022至2024年的年薪分别为500.86万元、282.08万元和279.33万元；同期，招商证券前总裁吴宗敏的年薪为322.86万元、298.54万元和236.27万元。两者处在大体相近的薪酬区间，显示在集团内部的高管薪酬体系下，银行与券商之间并不存在明显的激励倾斜，也为朱江涛此番跨界转岗提供了相对平滑的薪酬衔接。
近日，民生加银基金宣布，原董事会秘书朱永明转任副总经理，丁辉出任董事会秘书
投资时间网、标点财经研究员 齐文健
今年以来，公募行业高管变更潮汹涌。
Wind数据显示，截至5月31日，全行业年内已有176名高管职务变更，涉及87家公募基金管理机构。其中，副总经理更迭最为频繁，有64位。
近日，出现副总经理变动的公募基金管理机构，是成立近17年的民生加银基金。该公司发布公告称，朱永明因工作调整离任董事会秘书，转任公司副总经理，同时丁辉出任公司董事会秘书。
副总经理岗位迎新
随着公募行业高质量发展进程持续推进，人事变动愈加频繁。
近日，民生加银基金披露，原董事会秘书朱永明因工作调整离任，并转任公司副总经理，丁辉履新公司董事会秘书。
资料显示，朱永明于2018年加入民生加银基金，曾任总经理助理、财务负责人兼综合管理部总监、董事会秘书等职务。在此之前，他曾在中国银行（601988.SH、3988.HK）、民生银行（600016.SH、1988.HK）任职。
与此同时，民生加银恒悦（023491）4月19日披露的招募说明书显示，朱永明是民生加银基金投资决策委员会成员，还是权益资产条线投资决策委员会、固收资产条线投资决策委员会、大类资产配置条线投资决策委员会的主席。
而丁辉曾先后在毕马威华振会计师事务所、毕马威企业咨询（中国）有限公司、北京华远智和管理有限公司、民生银行任职，2022年11月加入民生加银基金，历任风险管理部总监。
需要指出的是，朱永明、丁辉皆有民生加银基金股东方民生银行从业经历，而且民生加银基金的董事长李业弟、总经理郑智军也均曾在民生银行任职。