男生之坤坤入女生之坤坤坎中，彰显男性的坚韧与包容不容忽视的社会问题，你准备好应对了吗？，直击内心的故事，是否让你看到希望？
标题：《男性的韧性和包容在坤坤中闪耀》
“坤坤”一词源于古文化，“坤”的本义为女性的代表，象征着仁爱、善良、柔顺等品质。而在男性中，“坤”则具有更为深远的意义，它不仅指的是男性内在的精神特质，更包括了对他人、社会以及自然界的尊重和接纳。
在这个世界中，男性的坚韧与包容并非仅体现在表面的行为或外貌上，而是通过他们的价值观、行为模式和处事方式体现出来。男性以坚韧不拔的毅力面对生活中的挑战，他们坚信人生就是一场无尽的冒险，只有通过不断的努力和探索，才能实现自我价值，实现超越自我，活出属于自己的精彩人生。
男性的包容性在于他们在面对他人时，始终坚持平等相待的原则，无论对方是年幼还是年长，无论是富有还是贫穷，他们都会以开放的心态去理解和接纳每个人的独特性。这种包容的态度，使得他们能够建立起深厚的友谊关系，互相支持，共同成长。
在大自然中，男性也展现出坚韧和包容的一面。他们对待自然环境充满敬畏之心，尊重每一个生命的存在，努力保护生态环境，不破坏生态平衡，坚持可持续发展。男性也鼓励女子在保护环境的也要积极参与到环保事业中来，共同构建一个绿色和谐的社会。
男性的坚韧与包容在坤坤中得以充分展现，他们用实际行动诠释了什么是真正的男子汉气概，也是我们社会所需要的正能量。我们应该学习并发扬这些品质，让男性的坚韧和包容精神成为推动社会进步的重要力量，让我们的世界变得更加美好。
证券之星消息，2025年6月10日石基信息（002153）发布公告称华安基金金拓、建信基金刘志威、民生证券郭新宇、天风证券刘琳琳、兴业证券桂杨、易方达房宇辰于2025年6月10日调研我司。
具体内容如下：
问：公司全新一代酒店信息系统的研发人员在哪里？未来公司全球化人员布局降本的思考？
答：公司全新一代酒店信息系统的研发人员基本都在海外，由于其研发是围绕大型国际酒店集团的需求来展开的，研发人员需要国际酒店集团行业经验的积累，同时其市场推广和服务也需要本地化，因此公司还将坚持全球布局研发、销售和服务网络的策略，当然也包括中国在内。中国市场的产品也会有中国团队参与开发。
问：万豪中国区的落地，会给我们带来多大的收入空间？
答：万豪在中国区的酒店数量目前超过 600 家，如果全部上线完成，对我们的收入还是有较大积极影响的。此外，也会给我们带来更多周边产品和服务的增值收益。
问：咱们在万豪中国区取得了极大的突破，想一下万豪的落地节奏是如何计划的？
答：首先完成 DYLIGHT PMS 与万豪的新一代中央预订系统CRS 的集成以及万豪其他集团层面的系统进行集成，集成工作完成后就会按照时间表进行后续工作。
问：咱们与万豪酒店集团此次签署 MSA 协议取得了很大的突破，但目前只是确定了其中国区酒店，如果再签万豪其他区域的酒店是否要重新签协议？
答：MS 协议的架构是 MS 作为主服务协议，选择 DYLIGHT PMS 作为中国区首选云 PMS 的《Service Schedule》（即《服务计划》）是 MS 的附件，如果将来进入新的区域不会重新签署MS，只是按照协议的附件模板签署新区域的《服务计划》。
问：酒店集团客户在选择供应商的时候，一般会选择几家供应商的系统？
答：一般 MS（主服务协议）只是框架性的非独家协议，后续业主可以依据该协议附件的约定签署具体的协议来采购公司的云产品。从商业的角度，酒店集团很少会签署带有排他性质的协议。但是从实际操作的层面上来说，如果使用多套系统，成本高，且管理不方便，效率低，所以即使是过去使用老一代非云化信息系统时酒店集团的一个子系统也不会在一个地区选择过多的软件供应商品牌。信息系统云化之后使用多套系统也无法享受信息系统云化为酒店运营提供智能决策支撑所带来的最大收益，因此信息系统的云化会从技术上推动酒店集团至少在一个地区的一个子系统上越来越趋向于使用一套系统。
问：Agent 方面，咱们在酒店预订方面有哪些布局吗？
答：我们构建酒店知识库，在酒店场景中将 I 嵌入进去。目前公司是软件+I 的方式，还没有形成创新的按结果付费机制的商业模式，客户特别是国内客户对 I 相关产品和服务需求很高，但还是按项目制来做预算与采购，对现有产品+I，客户仍然是按原有产品付费，并没有专门为 I 付费，因为生态还未形成。我们在酒店和零售版块都进行了多个场景的 I 嵌入，已经开发出供 B 端客户使用的产品。
问：公司购买思迅软件股份，是处于哪些方面的考虑呢？