迈步前行，让我的坤坤动起来——强化体质、塑造身形的力量之旅，浙江杭州：对话新生代掌门人 侨青解码创新可能吃东西罚2000，不在工位罚2000，这家公司怎么了？港股中广核矿业涨近25%、中核国际涨近12%、中广核新能源涨超3%。
这篇散文以"迈步前行，让我的坤坤动起来——强化体质、塑造身形的力量之旅"为主题，旨在强调体育锻炼对身体健康和身体素质提升的重要性。文中阐述了现代社会快节奏的生活方式往往导致人们忽视健康饮食和规律运动，进而影响到体能的持续恢复和身体机能的正常发挥。本文倡导通过强化体质、塑造身形的力量之旅，让每一个人都能够拥有强健的身体，从而更好地适应生活中的各种挑战。
作者明确指出，强化体质是塑造身形的基础。只有强壮的身体，才能在日常生活中承担更多的负担，更有效地应对压力和疾病。这包括提高心肺功能，增强肌肉力量和耐力，改善柔韧性等各个方面。为了实现这一目标，文章建议采取科学合理的健身计划，如慢跑、游泳、瑜伽等有氧运动以及力量训练如举重、俯卧撑等基础性运动。保持均衡的饮食习惯也至关重要，要保证摄入足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪和维生素等营养素，为身体提供充足的能量和养分。
文章强调塑造身形的过程并非一蹴而就。这需要个人持之以恒地参与运动，不断调整和优化运动方案。坚持每日适量的运动量，并结合科学的热身和拉伸，以减少受伤风险，同时提高运动效率。重视身体素质的维持，比如注意睡眠质量、控制体重等方面，也是塑造身形不可或缺的部分。
文章呼吁每个人都应该积极参与到力量训练中来，通过增加肌肉质量、增强肌肉力量等方式，进一步强化自身的体质。力量训练还可以改善姿态，帮助我们塑造更为挺拔、健康的身材线条，体现自我魅力。
“迈步前行，让我的坤坤动起来——强化体质、塑造身形的力量之旅”，是一篇引导读者关注身体健康、倡导积极运动、塑造良好身材的文章，提醒我们在面对现代生活带来的压力时，不应忽视体育锻炼的重要性和持久性，而是要通过科学有效的手段，不断提升自身体质和身体素质，让自己真正活出个性、展示风采。
杭州6月8日电(钱晨菲)近日，“侨青药创π·对话新生代掌门人”活动在位于浙江杭州的浙大城市学院举行。该活动由杭州市侨联主办，浙大城市学院党委统战部、侨联、商学院承办，杭州市侨联青委会、知名高校校友联盟协办。
杭州民生医药控股集团总裁竺昱祺、浙江寿仙谷医药股份有限公司总经理李振宇两位新生代掌门人围绕海归创新、经营发展、人才引育等话题展开精彩对话，并就“企业是否缺人”“有没有机会当老板”等问题作出幽默解答。
浙大城市学院党委书记董悦介绍了浙大城市学院的基本情况和发展历程。他表示，本次活动是一场汇聚侨智、共谋发展的盛会，到场嘉宾兼具海外学习经历和本土实践经验，融汇了全球视野与中国智慧。
杭州市侨联党组书记赵欣浩向在场的侨界青年和学子提出三点期许：一是勇当创新火种的传递者，以优秀掌门人为榜样，发挥融通中外的独特优势，让更多源自杭州的创新成果闪耀世界；二是善作传递杭州城市温度的代言人，善用语言文化优势，向世界讲述精彩的杭州故事、浙江故事，吸引更多全球顶尖人才汇聚钱塘江畔；三是争当协作生态的共建者，借助“侨青荟”平台积极互动，在思想碰撞与务实合作中发现机遇、实现共赢。
两位新生代掌门人收到“侨青创客”证书。杭州市侨联
近年来，杭州市侨联围绕打造“侨青回归首选地，创新创业第一城”的工作目标，系统谋划、创新开展侨青工作，通过一系列举措，不断完善具有杭州特色和辨识度的品牌建设，涵养了一批知华友杭的侨青力量，为杭州高水平开放和青年发展型城市建设注入“侨界新动能”。
今年以来，杭州市侨联针对“90后”“00后”新侨特点，创新服务方式和服务供给内容，精心培育了“侨青荟”核心品牌，并以此为中心，延伸拓展出“侨青艺”“侨青动”“侨青智”“侨青创”等特色活动板块，结合“春、夏、秋、冬”四季开展活动，努力让每个季度都有独特的主题和活力，让侨界青年可感、可知，形成了更活跃、更密切、更开放的链接和社群。
2025年，杭州市侨联已成功举办“侨青荟·春之季”杭州侨界青年联谊派对、“侨青荟·Z世代的跨界创新与全球现代艺术新生态构建分享会”等主题活动。(完)
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”