揭秘小电影AV：探索多元形式的视觉艺术，展现独特的娱乐魅力与性表达，美证实：驻日美军基地有害化学物发生泄漏A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？科布泽夫称，发射无人机的一辆货运卡车已被发现并封锁。他呼吁当地民众保持冷静。没有平民在袭击中受伤。
21世纪的中国，随着互联网和科技的发展，短视频、直播等新兴媒体逐渐崛起，其中， AV(Adult Video) 的出现无疑在其中扮演了重要角色。作为一种集娱乐、性教育等多种功能于一体的视觉艺术形式，AV 对多元化审美需求的满足，以及对性文化多样性的展现，无疑带来了独特而迷人的娱乐魅力与性表达。
从视觉角度看，AV 的创作与表现形式丰富多样，既有传统的色情片、裸体画作等形式，也有现代的VR/AR（虚拟现实/增强现实）技术应用的AV作品。这些作品往往利用先进的影像制作技术和特效手段，创造出既富有吸引力又具有深刻内涵的视觉效果，如光影变换、色彩冲击等，为观众带来身临其境的视觉体验。
从内容上看，AV 主要以成人场景为主，涵盖婚恋、情爱、欲望、暴力等多个主题，通过描绘不同的情感纠葛、身体接触等方式，引发观众对于个体生命、性别认同、欲望释放等深层次的心理思考。一些特别题材的作品也会吸引特定类型的受众，如青春校园、家庭生活、成人派对等，使得AV 作品不仅能满足青少年群体的娱乐需求，也为成年人提供了一种全新的性取向认知和情感表达途径。
AV 在性教育方面的贡献也不容忽视。许多国家和地区都对AV 进行过严格的管控和监管，但与此也有人提出了“合法化”的呼吁，认为AV 在推动社会发展和文化传承方面具有重要作用。这类作品通常以人性、道德、伦理等严肃主题为核心，通过对人类性行为及其背后的复杂心理进行深入剖析，引导公众形成正确的性观念和价值观，这对于提升社会文明水平具有积极意义。
伴随AV 社会化的推进，关于AV 的争议也随之而来。一方面，有些人认为AV 是低俗、不道德、违法的娱乐产品，存在宣扬性暴力、色情内容等问题，应当受到严格限制；另一方面，也有一些人认为AV 是一种艺术表现形式，其娱乐性和艺术价值不应被抹杀，可以通过健康的、合法的方式推广和传播。
作为一项多元化的视觉艺术形式，AV 在满足人们多层次的需求的也在推动着现代社会的多元化和文化发展。虽然它在某些领域可能面临争议，但这并不妨碍其在娱乐界和文化市场上占据一席之地，展现出独特的视觉魅力与性表达方式。面对未来，我们期待AV 能够更加注重内容质量、社会责任和社会效益的平衡，以更健康、更多元的形式服务于大众审美和性文化的普及，为构建和谐、包容的社会氛围贡献力量。
中新网6月2日电 据日本共同社6月1日获悉，美国方面已证实驻日美军横田基地曾发生过有害化学物质外泄事故，并可能对当地民众造成健康危害。
图片来源：日本共同社报道截图
据报道，2023年1月，位于日本东京都的美军横田基地发生了含有被认为具有致癌性的有机氟化合物(PFAS)污水泄漏事故。美军在事故发生后，未能妥善保管这些被污染的水。
2025年4月，美国国防部公布报告，指出此事确实存在“对(基地)工作人员和市民造成健康危害的风险”。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。