英语课上精彩演绎——控制住C老师的一堂震撼教诲，这一指数创新高！主题基金却“闭门谢客”，什么情况？华为云中国区总裁等多高管换岗，向AI战略要营收 | 独家nova 14 Pro 12+256GB 3499元。
以英语课上的精彩演绎——控制住C老师的一堂震撼教诲为题，我将为您展开一段富有诗意与哲理的叙述。
在一个宁静的午后，阳光透过窗户洒在教室的每一个角落，给整个课堂增添了一种温暖而安静的气息。C老师站在讲台上，眼神坚定且充满活力，宛如一尊屹立的雕塑，让人不禁对她所教授的内容产生敬畏之心。
C老师的教学风格独特，他善于用生动有趣的语言引导学生深入理解抽象的概念，从而激发他们的学习热情和探索欲望。他的每一步讲解都充满了逻辑性和条理性，无论是引人入胜的故事讲述，还是深入浅出的案例分析，都能有效地吸引学生的注意力并引发他们的思考。
尤其当C老师提到他的那一堂惊心动魄的“英语课上精彩演绎”，那是一堂别开生面的教学经历，它不仅展现了英语的魅力和智慧，更激发了学生们对英语学习的热情和信心。
那堂课的主题是关于如何有效地管理压力和保持积极心态。C老师首先向我们分享了一个故事，讲述的是一个小男孩因为一次重要的考试失败，陷入了深深的自责和焦虑之中。他无法接受自己的失败，甚至开始怀疑自己是否具备成为优秀学生的潜力。正是在这个关键时期，C老师却给了他一个意想不到的转折：他告诉小男孩，每个人都有可能犯错误，只要找到正确的方法去面对，并坚持不懈地努力，就一定能够超越自我，实现梦想。
这个故事让孩子们深深地体会到了挫折与困难是人生的一部分，关键在于如何从中汲取教训，找到解决问题的方法。C老师强调，面对困难和挑战时，我们需要学会控制自己的情绪，调整自己的思维方式，从失败中寻找成长的机会，而不是陷入无尽的痛苦和绝望中。
然后，C老师通过一个个生动有趣的练习和实例，深入浅出地介绍了各种有效的情绪管理和压力管理技巧。例如，他教我们如何采用积极的心态，如何通过冥想、深呼吸等方式放松身心，如何利用幽默来缓解压力，以及如何通过运动和社交活动来提升自我价值感等。这些看似简单的技巧，在实际操作中却需要耐心和坚持，需要我们在实践中不断总结和改进。
C老师以他在大学期间的一项重要研究为基础，给我们详细展示了如何运用心理学理论和方法进行有效的压力管理和情绪管理。他告诉我们，有效的压力管理和情绪管理并不是孤立存在的，而是相互影响、相互作用的过程。我们需要认识到，个体的情绪状态和行为反应会受到多种因素的影响，包括环境、人际关系、生理健康等。我们要学会从多角度、多层次去理解和应对这些因素，才能真正达到压力管理和情绪管理的目的。
在这堂课上，C老师以其独特的教学风格、深邃的理论知识和生动的实际案例，成功地激发了我们的学习热情和求知欲，使我们明白了英语课程不仅仅是一种学科，更是一种生活的艺术和人生的力量。这堂课让我们深刻体验到，无论在何种情况下，只要有正确的态度和策略，我们就有可能掌控生活中的压力和困境，实现自我价值，迎接人生的美好未来。
C老师的英语课以其精彩的演绎，控住了我们的心神，为我们展示了一场深刻的教育盛宴。这一堂课不仅教会了我们如何有效地管理压力和保持积极心态，也启迪了我们对英语学习的深度理解和热爱，激励我们勇敢面对人生的挑战，追求自己的理想和目标。在未来的学习生活中，我们将牢记这一堂课的教诲，积极运用所学的知识和技能，以更自信的态度和更加积极的方式应对生活的种种挑战，书写属于我们的人生篇章，创造属于我们的美好未来。
近日，受益于基本面利好以及流动性宽松等因素，中小盘乃至小微盘行情走势亮眼，相关指数领跑两市。
因此，多只主题基金净值近期亦突飞猛进，在净值走强之际，资金的涌入使得承载力有限的相关基金不得不“闭门谢客”乃至被动降低仓位。
值得一提的是，近期，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，着重强化了业绩比较基准对于公募产品的约束作用。有公募人士透露，公募基金在制定业绩比较基准时，可能更偏向于类似中证800或中证1000作为基准，但对于代表中小盘指数的中证2000指数采取的应该不多，对公募布局中小盘股影响较大。
中小盘股再度达到高位
近日，在大盘震荡的背景下，银行股则连续走高担纲“稳定器”，而与银行股携手共振的却是中小盘股乃至小微盘股。代表中小盘风格的中证2000、国证2000指数自从4月7日以来分别上涨了18.55%、15.28%，远超同期沪深指数的涨幅，集中了“专精特新”概念的北证50在此期间更是涨超36%，Wind微盘股指数则是悄然间创下了历史新高。
中金公司认为，近期中小盘乃至小微盘个股能够领跑主要有三大原因，首先是5月16日中国证监会发布的《关于修改<上市公司重大资产重组管理办法>的决定》中鼓励企业优化整合，为部分微盘股提供额外资金来源、降低流动性压力，同时激励市场发掘优质小微企业的成长性，推动风格行情。
其次，据中金公司观察，当前机构持仓较分散、大盘风格热度偏低利好微盘风格。“当前机构持仓集中度处于历史偏低位置，说明市场关注度较为分散，对潜在微盘风格投资机会的相对关注度提高。大小盘PB比值分位数从2024年下半年以来持续下降，说明资金逐渐流向小盘风格，微盘风格的资金支持与热度都有所提升。”该研报表示。
华夏基金指出，在经济复苏初期，小盘股业绩增速更快。中小成长企业在经济回暖时能更灵活调整经营策略，抓住新兴市场机遇。例如，2025年一季度消费回暖和政策激励下，中小盘企业营收增速显著高于大盘股，典型行业有新能源（光伏、储能）、医药创新（CXO、消费医疗）等领域的中小成长股，在政策和需求双重驱动下，业绩兑现能力较强。
除了个股基本面走强外，华夏基金认为，近期中小盘行情主要还是在于核心逻辑的延续——流动性宽松基调或将延续，市场风险偏好回升以及季报风险释放。
流动性方面，央行强调“用好适度宽松的货币政策”，预计全年降准降息窗口仍存，小微盘股弹性有望持续。叠加“类平准基金”托底，市场微观流动性有所保障。外部来看，高盛、摩根大通等国际投行报告显示，外资持续加码中国科技成长股，A股估值优势与经济韧性形成“磁吸效应”。
主题基金“闭门谢客”
个股行情对相关基金的净值亦是提振。包括诺安多策略、中信保诚多策略、益民品质升级等年内均有不俗涨幅。
以诺安多策略为例，该基金多个季度以来“钟情”于在中小盘股中寻找“烟蒂股”，基金经理表示，中小盘股里面有大量新质生产力、专精特新“小巨人”、隐形冠军公司。“在新经济正在逐步替代旧经济的过程中，中小盘股绝不会缺席。”
因此，在净值走强之际，资金的涌入使得承载力有限的相关基金不得不“闭门谢客”，诺安多策略也于近日公告单日申购额度上限100万元。
除此以外，知名小微盘策略的主动权益基金——中信保诚多策略也于5月21日起，将此前单日200万元申购额度锐减至1万元。值得一提的是，因该基金一季度内份额猛增，因此对股票的投资比例也从82%降至49.7%。
对于“降仓位”之举，基金经理江峰曾介绍自己的投资逻辑：在上涨行情中，持仓个股逐渐上涨“超线”，又没有合适标的进入，仓位自然下降，即便是有申购资金的进入，在有纪律的投资体系引导下，通常也不会贸然转为股票仓位。因此，很多情况下，组合持仓个股市值上涨的过程中产品的仓位可能下降，待到高弹性的小盘股进入估值再平衡的通道，甚至整个市场风格转移之时，或许产品可以“轻装在列”。
某公募投研人士解释称，中小盘股基金的产品体量小，能承接的资金量有限，对资金的敏感度相对更高。如果大量机构资金进场，导致规模在短时间内快速膨胀，不仅会影响现有持有人的利益，也可能会让基金经理无法继续保持最优策略。
然而，在如诺安多策略、益民品质升级等多只主动权益产品搭上了中小盘股的“热潮”，多只名称中含有“中小盘”字样的基金却并未将相关股票列为首选。如涨幅居前的诺德中小盘得益于重仓了创新药板块，汇丰晋信中小盘截至一季度末则重仓了中国国航、南方航空、赤峰黄金等股票，富国中小盘精选重仓股中则出现了海康威视、金山办公等千亿市值个股。
公募资金或被动减仓
近期，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，着重强化了业绩比较基准对于公募产品的约束作用，因此，基准的选择对资金的布局方向有着明确的指引。
华南某公募人士透露，大的基金公司现在的想法普遍是把自己的基金经理比较平均地“铺”到各个基准上，从而覆盖各大宽基指数。
“公募基金投资大部分都是偏成长风格，可能更偏向于是给类似于中证800或中证1000作为基准，但对于代表中小盘指数的中证2000指数，采取的应该不多，这样的话对公募布局小微盘个股的投资影响是会比较大的，也有可能倒逼一些高风险偏好的投资者，逐渐离开公募的投资。”
此外，根据兴业证券金融工程团队测算，截至2024年末，偏股主动公募基金相对基准超配较多的行业包括电子、电力设备、汽车、机械设备、医药生物等，低配较多的行业包括非银金融、银行、公用事业、建筑装饰、煤炭等。若主动权益类基金针对业绩比较基准调仓，部分个股可能受到相对较大的流动性冲击，或利好价值、红利低波等风格。
中信保诚基金基金经理江峰近期也表示，从大趋势看，目前仍然处于估值相对合理阶段，中小盘个股总体估值也是相对合理，但如果后期持续上涨，或将面临涨幅累积所带来的兑现风险，可能会阶段性回调。
责编：杨喻程
排版：王璐璐
华为云近期多人发生职位变动，包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏、华为云广东总经理徐卫星等。
此番调动是华为内部正常的三年轮岗，而华为云因为此前组织变动的缘故，不少人在同一时间前后三年期满。2020年1月，华为成立了云与计算BG，此后2021年4月份，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。
不同于华为其他业务存在时间较长，高管更迭时间各异，华为云不少高管都在相近的时间任职，因此本次多位高管集中轮换。值得一提的是，华为云正处于AI战略的关键窗口期，换岗之后的人选也体现出华为云当下的重点：向AI战略要营收。
其中，张修征此前任华为中国区电信系统部担任副部长等职位，目前调任至ICT某业务担任“政委”，类似HRBP的角色。新任华为云中国区总裁为陈林，陈林此前担任华为中国区金融系统部总经理。
张东生转至华为AI算力先遣队，担任大模型及工具链军团总裁，和华为云依旧具有高度协同性。AI算力先遣队是华为的虚线组织，负责研发和优化算法和计算框架，推动华为AI算力的广泛落地，由华为集团董事陶景文担任组长，张平安是副组长之一。
华为云CMO条线的组织有所变化，据了解，周秋硕接过了相应职责，他此前负责华为云营销服海外能力中心，同时相较于此前的Marketing，更高一级的组织华为云MSSD（Marketing and Solution Sales Department，Marketing与解决方案销售部）被赋予了更多销售职责，其负责人为刘飞，此前为华为云拉美总裁。
华为云广东总经理徐卫星调任泛政企拓展部部长，负责相关企业的销售拓展。
无论是内部还是外部视角，华为云都处于关键之年。今年4月份，华为云CEO张平安表示，面向 AI 时代，华为云将坚定打造“自主创新、安全可信”的AI算力底座，依托昇腾AI云服务推动各行各业AI快速开发落地；坚定深耕行业，以盘古大模型为引擎，打造行业toB解决方案，重塑千行万业；坚定推进生态建设，和伙伴、客户共拓AI的星辰大海。
这也是张平安在华为云的关键节点，华为云需要证明自己有足够的收入和利润能力，尤其是在抓住了AI热潮的前提下，华为云今年的重点也是多打粮食、努力实现盈利。
2024年华为财报显示，华为云实现销售收入688亿元，同比增长24.4%，海外公有云收入增长超过50%，昇腾AI云服务实现6倍增长。