夜以继日畅享昼夜间的清凉舒适——揭秘天天日夜夜爽的秘密持续上升的风险，未来应如何化解？，需要凝聚共识的议题，难道不值得深入讨论？
问题：夜以继日畅享昼夜间的清凉舒适——揭秘天天日夜夜爽的秘密
人们常常感叹时间的无情流逝，似乎一天的时间就像一根线上的箭，从清晨划破晨曦的帷幕，直指黄昏的到来。在我们的日常生活中，有一种力量在无形之中调节着这一时间的节奏，这就是我们常说的“日夜夜爽”。这种现象看似简单，实则蕴含着丰富的物理原理和科学道理。
让我们来谈谈什么是“日夜夜爽”？“日夜夜爽”的主要表现就是白天冷，夜晚热。这是由于地球自转产生的地理和气候效应所致。地球自转轴与公转轨道并不完全垂直，而是有一个小倾角，使得太阳光照射到地球表面时，不同地方受到的阳光辐射强度有所不同。白天，北半球阳光直射而南半球阳光斜射，导致南半球部分地区气温较低，甚至有些地区会出现“白昼黑夜”。反之，北半球大部分地区的温度较高，形成了“白天黑夜”。
这种情况并非绝对，因为地球的公转轨道不是完美的圆形，它存在一些微小的倾斜。当太阳直射北半球时，其光线会穿过大气层的一部分，使我们在白天感觉到较为凉爽；而在夜晚，由于这部分光线散失较慢，人们仍然能感受到较为温暖的温度。这种微妙的差异，造成了白天和夜晚气温的变化，从而产生了“日夜夜爽”的现象。
为何白天会有冷的感觉，晚上会有热的感觉呢？这主要是由热量传递方式决定的。白天，地面或建筑物表面的大气对太阳光进行反射，阻挡了大量的热量向地表散发出去，从而使地表周围形成一个小型的温室效应区域，即“白昼黑夜”。在这个区域内，空气中的水蒸气分子会吸收大量的太阳能转化为热量，并通过辐射、传导等方式将这些热量释放到空气中，形成一个相对稳定的温度梯度，使人们感到较为凉爽。相反，夜晚，由于大部分热量无法被反射或吸收，故人们在夜间所处的环境中，会感受比白天更为炽热的温度。
大气中还存在着一些微小的“吸热粒子”，它们能够捕捉到并快速释放出大气中的热量，形成所谓的“辐射冷却”。例如，云朵中的水滴在大气中蒸发的过程中，可以吸收大量的红外线能量，形成水汽凝结成露珠，然后进一步蒸发，继续带走热量。这个过程被称为“辐射冷却”，其效果类似于冰箱的工作原理，使天空变得凉爽。尽管白天有冷的感觉，但由于辐射冷却的存在，夜晚仍有一丝温煦。
“日夜夜爽”的现象源于地球自转和公转的复杂相互作用，以及大气中的热量传递方式。它既能解释白天的炎热，也能解释夜晚的凉爽，是自然世界的一种奇妙平衡和神奇现象。无论身处哪个季节，只要我们善于观察生活，就能感受到“昼夜夜爽”的魅力，享受到大自然赐予我们的无比舒适。这也提醒我们要珍爱生活的每一刻，合理利用自然资源，让我们的日常生活更加美好。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。