男同情感交流中的极致快感，你了解多少？，针对法国总统马克龙涉华言论，中方：坚决反对！原创 风控老将朱江涛跨界升任总裁，能否为招商证券筑牢稳健防线？一方面，北京时间22:00公布的数据显示，美国制造业PMI连续第三个月萎缩，进口指标降至16年最低——数据差到了一定程度，坏消息被解读为了好消息，市场开始对降息预期抱有幻想，市场开始反弹。
男同情感交流，也被称为性别平等和同志关系，是现代社会中男性同性恋者之间的一种特殊的恋爱关系。这种交往方式的独特之处在于其极度快感，这种情感交流有时能够超越生理上的性吸引力，带来一种前所未有的精神满足和身心愉悦。
男同情感交流中最常涉及到的快感有以下几种：
1. **心灵接纳与接受**：在男同情感交流中，双方都能够深入地理解对方的情感状态，对对方进行无条件的接纳和欣赏。这种接纳是基于对对方性取向的理解和尊重，而不是根据身体的差异或外貌进行评估。这种接纳可以带来深深的感动和安全感，让男女双方在情感的交流中建立起深厚的深厚友谊。
2. **亲密互动与身体接触**：虽然性别平等观念使得男性同性恋者在很多方面享有平等的权利，但在许多文化和社会传统中，男性同性恋者的性行为仍然被视为被禁止或不被社会接受的行为。在一些开放和多元的社会环境中，男性同性恋者的性行为往往得到理解和认可，他们会积极参与各种形式的肢体互动和肉体接触，以寻求内心的满足和深层的亲近感。
3. **自由表达与思想交流**：男性同性恋者之间的感情交流无需受到性的限制，他们可以选择公开谈论自己的情感经历、理想伴侣类型以及他们对于同性婚姻的看法等多种途径。这种自由表达和思想交流可以让人感到安全、舒适和真实，有助于建立和深化他们的自我认知，并激发彼此内心深处的感情火花。
4. **心理建设与治疗**：男同情感交流的快感并不是孤立存在的，它也伴随着心理建设和治疗过程。在这个过程中，男女双方通常会通过心理咨询、学习和发展相关领域的知识等方式来提升自我，增强自我意识，增强面对困境的能力，以及应对生活压力和挑战的能力。这种心理建设与治疗可以帮助男同性恋者建立更加健康、平衡的心理状态，进而为他们在情感交流中提供更为坚实的支撑和保障。
男同情感交流具有许多独特的魅力和优势，它可以带来心灵接纳与接受、亲密互动与身体接触、自由表达与思想交流和心理建设与治疗等方面的具体快感体验。这些快感既可以来源于情感的交融和深度认同，也可以源自于个体的自我成长和心理健康发展。尽管仍存在一些挑战和争议，但随着社会的发展和人文的进步，越来越多的人开始重新审视和接纳男同性恋者的合法性和权利，同时也致力于营造一个更加包容、理解和接纳多元性社会。
今天，中国驻法国大使馆发言人就法国领导人近期涉华言论答记者问。
问：近日，法国总统马克龙在访问越南、印尼、新加坡三国并出席香格里拉对话会期间，将台湾问题同乌克兰问题进行类比，将中国定性为地区国家的“风险”，在南海问题上指称“中国威胁”，并暗示北约要“介入亚太”。请问中国使馆对此有何评论？
答：我们坚决反对有关错误言论。台湾是中国领土不可分割的一部分，台湾问题历史经纬清晰、法理事实清楚。这是中国内政，是实现统一、反对分裂的问题。中方坚决反对任何企图混淆或者歪曲台湾问题性质的言行。
南海一直是全球航行飞越最安全、最自由，也是最繁忙的海域。有人拿南海“航行自由”说事，但是拿不出任何航行自由受到影响的实例。在中国与东盟国家共同努力下，当前南海局势总体保持和平稳定。中方将同东盟国家一道，继续守护好我们的共同家园。国际社会应客观公正看待有关问题，多做于地区有益的事。
北约是冷战产物，带来的是对抗而不是和平，不应突破自身条约规定的地理范畴、越界扩权。北约向亚太扩张或威胁向亚太扩张只会破坏世界和平与稳定，中国对此坚决反对。
6月3日，招商证券（600999.SH）发布高管任命公告，公司董事会审议通过聘任朱江涛为新任总裁，并提名其为执行董事候选人，后续将提交股东大会审议。同时，朱江涛被增补为董事会战略与可持续发展委员会委员，并被委任为公司授权代表。
朱江涛：风控型“银行派”高管
公开资料显示，出生于1972年12月的朱江涛职业生涯起步于工商银行江西省分行。2003年加入招商银行后，他先后担任南昌分行青山湖支行行长、广州分行行长助理、副行长及重庆分行行长，随后调任总行信用风险管理部并升任风险管理部总经理。2020年7月，他接任招商银行首席风险官，2021年9月晋升副行长。长时间深耕一线分支和风控条线，使其管理作风更趋稳健务实。数据显示，在其任职招商证券首席风险官期间，招商银行不良贷款率始终控制在1%左右，保持了同业领先水平。
图片人物系朱江涛
在薪酬方面，朱江涛2022至2024年的年薪分别为500.86万元、282.08万元和279.33万元；同期，招商证券前总裁吴宗敏的年薪为322.86万元、298.54万元和236.27万元。两者处在大体相近的薪酬区间，显示在集团内部的高管薪酬体系下，银行与券商之间并不存在明显的激励倾斜，也为朱江涛此番跨界转岗提供了相对平滑的薪酬衔接。