无套内普通话：诙谐脱口，别具一格的非正式交际表达，原创 刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：原创 红米新机入网：6月份，正式发布这四款手机分别为：一加Ace 5至尊版、华为nova 14、荣耀400、REDMI K80。
人类的语言是社会交流的重要载体，其魅力在于其生动性和丰富性。其中，非正式交际是一种特殊的语言现象，以轻松、活泼和幽默的方式呈现着人们在日常生活中所面临的各种情境和问题，尤其在社交场合中扮演着不可或缺的角色。这种语言方式，以其独特的诙谐、独特的声音和巧妙的表达，成为了现代汉语中的一个重要分支，被广泛应用于非正式交际领域。
无套内普通话，顾名思义，即不涉及任何性别、年龄或职位的限制，而是凭借个人的独特嗓音、语调和个性特点进行的口语表达。这种风格的特点表现在以下几个方面：
它打破了传统意义上的规范和程式，倡导自由自在的个体表达。相较于严肃的语言环境，无套内普通话更倾向于展示个性化的角色特质，以及对周围事物的观察和理解，无论是说话者的性格还是口吻，都充满了鲜活的生命力和独特的艺术感染力。例如，在描述某个场景或者事件时，可能会用到诸如“嘿，伙计们，今天咱们搞个什么鬼？”这样的调侃语气，既显得趣味盎然，又不失亲切感；而在讲述一段个人经历或者感悟时，则可能直接说出内心的想法和感受，“我那天在路上看到了一只猫，当时就感觉自己像是穿越了时空，来到了另一个平行世界。”
无套内普通话强调直白明快的口头禅和口头禅式的话语结构，这与传统的书面语言有着明显的区别。在非正式场合，口头禅式的表达往往更为灵活多样，可以根据具体的情境和内容选择合适的词汇和短语，甚至可以使用一些俚语、俗语等民间词语，使得表达更加具有地域特色和文化背景。例如，“真好啊，这天气就像我的心情一样，晴朗明媚，阳光灿烂。”这样的表述既可以体现出生活中的喜怒哀乐，也能展现出一种轻松、愉悦的生活态度。
无套内普通话的幽默感主要体现在它的讽刺和反讽上。与书面语言注重逻辑严谨和精确性的特点相比，无套内普通话更善于运用幽默手法来表达观点和情感，通过对比和讽刺，揭示出生活中的无奈和困惑，引发观众的共鸣和笑点。例如，“哎呀，那可真是‘天有不测风云’，昨天刚把电脑摔了个底朝天，今天却变成了‘机不可失，时不再来’。”这种看似荒诞、滑稽的话语，实际上包含了生活的酸甜苦辣和人生的起伏变化，具有很强的现实针对性和生活哲理性。
无套内普通话以其独特、生动、幽默的艺术表现形式，为我们带来了许多丰富多彩的话题和视角。在今天的现代社会中，这种非正式交际表达方式正日益受到人们的喜爱和推崇，成为人们沟通、交流和表达自我的一种重要手段。无论是在工作场所，还是在日常生活之中，无套内普通话都能帮助我们打破常规，跨越性别、年龄和职业界限，释放自我，展现真实自我，从而创造出富有个性、有趣味和启发性的话语世界。这就是无套内普通话的魅力所在，也是我们在日常生活中寻找乐趣和灵感的重要源泉。
刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：
刘先银经典点说《论语》孔子说：2.1子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
这段论述精准地抓住了“以德服人”和“为政以德”（“以德为政”）的核心精髓，并将其从古代政治哲学成功地延伸到现代管理领域。核心要点的提炼：
1. “德”的核心地位： 刘先银经典点说，“德”不是虚无缥缈的抽象概念，而是指领导者具体、良好的德行、品格和思想境界。这是其感召力和凝聚力的源泉。
2. “政”的广泛适用性： 刘先银经典点说阐释了“政”的现代外延，它不仅指国家治理，更涵盖一切组织、团队的管理行为。这使得孔子的思想在现代社会依然具有普适性。
3. 领导者的表率作用： “成为下属们的表率”是“以德服人”的关键机制。领导者的行为本身就是最有力的命令和最有效的教化。
4. 目的与效果： 最终目的是“将他们紧密地团结在自己的周围”，实现心悦诚服地追随和协作，而非仅仅依靠权力或制度进行强制约束。这指向的是组织内部的和谐、向心力与高效执行力。
5. 从“服人”到“治国/管理”： 刘先银经典点说很好地连接了“以德服人”（个体影响力）和“为政以德”（系统性管理原则）这两个层面，说明高尚的个人品德是有效治理的基础。
值得深入探讨的维度：
1. “德”的具体内涵：
在孔子和儒家语境中，“德”包含哪些具体品质？如：仁爱、诚信、正直、公正、廉洁、勤勉、宽容、以身作则、关爱下属（仁） 等。
现代管理中，除了这些传统美德，可能还需要强调哪些“德”？如：责任感、透明度、尊重多元、公平竞争、勇于担当、善于倾听、赋能下属 等。
“德”与“才”的关系： “以德服人”并非否定才能的重要性，而是强调德是根基，才需以德驭之。有才无德，可能带来更大的危害（如滥用权力、损公肥私）。
2. “服”的机制与过程：
感召力： 领导者的德行如同北辰（北极星），“居其所而众星共之”。下属被其人格魅力、价值观和处事方式所吸引、感染，产生敬佩和向往。
信任建立： 诚信、公正等品德是建立深厚信任的基础。下属相信领导者的决策是出于公心，相信领导者会公平对待自己，相信跟随这样的领导者有前途。
认同感与归属感： 领导者的“德”塑造了积极健康的组织文化和价值观，使成员产生强烈的认同感和归属感，愿意为共同目标努力。
减少管理成本： 当领导者拥有道德权威时，可以减少对繁琐规章、严密监控和严厉惩罚的依赖，管理成本（尤其是隐性成本）会大大降低。
3. “以德服人”的实践挑战：
“德”的主观性与标准： 不同文化、不同时代对“德”的理解可能有差异。领导者如何确保自己的“德”是被广泛认可和接受的？
长期性与艰巨性： 修身立德、赢得人心是一个长期积累的过程，需要持之以恒的自我修养和实践，远不如运用权力或权术来得“快”。
对复杂情况的应对： 在面临利益冲突、激烈竞争或危机时，单纯依靠“德”是否足够？是否需要辅以必要的规则、制度甚至强力手段？（孔子也讲“宽猛相济”）如何平衡“德”与“法”、“情”与“理”？
领导者的局限性： 领导者也是人，不可能完美无缺。其言行不一或偶尔的失误，可能对其道德权威造成巨大损害（“其身不正，虽令不从”）。
4. 现代管理中的价值：
知识型经济与人才管理： 在知识密集型、创新驱动的组织中，员工自主性高，单纯靠命令和控制效果有限。“以德服人”所强调的信任、尊重、赋能、共同价值观，更能激发员工的创造力、主动性和忠诚度。
组织文化建设： 领导者的德行是塑造积极、健康、可持续组织文化的核心驱动力。
可持续领导力： 建立在道德权威基础上的领导力更具韧性和可持续性，能更好地应对变化和危机。
企业社会责任 (ESR)： “以德服人”的理念可以扩展到组织对外部利益相关者（客户、社区、环境）的责任和道德行为。
总之，刘先银经典点说精准地把握了“以德服人”和“为政以德”的精髓——领导者的道德品质是其有效管理和凝聚团队的核心力量。这是一种强调内在感召力、道德权威和人心向背的领导哲学和管理智慧。
尽管在实践中面临挑战（如标准界定、长期坚持、复杂情境应对等），但其核心理念——领导者必须以身作则，以高尚的品德赢得信任、凝聚人心、引领方向——在古今中外的任何组织管理中，都具有永恒的价值和强大的生命力。尤其在强调人本管理、价值观驱动和可持续发展的今天，这一古老的智慧更显珍贵。它提醒我们，真正的领导力，最终根植于领导者自身的品格修养与道德实践之中。
刘先银经典点说：迷茫的哲学家带着迷茫的人遇见荒诞时代的荒诞——清华大学夏莹：用哲学的眼光，与时代和生活对话：丰：亨，王假之，勿忧，宜日中
6月份的新机市场越来越热闹，所预热的新机在不断增加，比如红米新平板、红米K80至尊版、华为Pura 80系列、红魔电竞平板3 Pro、真我GT7限量版等，这批新机在6月中陆续开始发布，配置位于高端和旗舰级别。现在各大品牌的主力都在高配置机型上，主要是考虑到市场需求，毕竟各大手游与应用不断升级，对手机/平板的性能要求越来越高。
同时，红米新平板入网，锁定在6月份正式发布，预计与红米K80至尊版一起推出。红米这次的新平板，定位在红米电竞小平板市场，也是红米首款旗舰小平板，性能与配置直接拉满，对标苹果的iPad mini小屏幕平板。看来新平板市场越来越热闹，小屏幕以游戏性能为主，大屏幕以办公、学习、观影为主，各有定位，而配置从入门到旗舰级别均有，主打全面发展。
据曝光，红米新平板搭载联发科最新发布的天玑9400+旗舰处理器，采用3nm工艺制程，CPU为第二代全大核架构设计，分别是1个超大核3.73GHz、3个超大核3.3GHz、4个大核2.4GHz，GPU继续是G925 MC12，支持光线追踪（硬件级）。对比天玑9400芯片，整体性能有所提升，但相差不远，毕竟是同系列芯片。作为联发科的首批3nm处理器，无论是性能还是功耗同步提升，对比前代4nm处理器，显著提升。