SDMF016：高执行力持续推进中的关键环节——揭秘中出しし技法与实践深度剖析，越南正式取消生育限制，此前夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子蒙古国“80后”总理遭解职入职后，董明珠与孟羽童多次合体亮相，并一同出现在公众场合，甚至多次在直播间带货格力电器产品。记者观察到，此前，孟羽童多次被传出离开格力电器，，原因是带货业绩差，直播不理想。
关于SDMF016：高执行力持续推进中的关键环节——揭秘中出しし技法与实践深度剖析
在数字化转型的浪潮下，企业如何实现高效率、高质量、快速响应的运营目标，成为当前企业面临的重要课题。在此背景下，持续优化执行流程和方法，推动组织结构变革，提高员工执行力成为了推进企业战略落地的关键环节。
SDMF016，即“战略驱动管理法”，强调以战略为导向，通过深入挖掘、分析和实施中出しし技法（Strategic Directives Method），为企业提供精准、高效、实用的工作指导和实施路径。它是一种基于战略思维模式，以战略目标为引领，结合企业实际情况和员工能力特性的综合管理模式。
中出しし技法的核心在于对战略目标进行科学分解与分解过程中，明确每个部门、角色和人员的责任范围和任务需求，从而形成清晰、有序的战略执行框架。具体来说，其步骤包括：
1. **制定战略目标**：明确企业的长期战略目标和短期业务指标，以此为基础确定各项工作的优先级和重要性。
2. **战略分解与职责分配**：将战略目标分解为可操作、可控的具体任务，并将其细化到各个层级和部门，建立相应的组织架构图，确保每项任务都有明确的负责人和完成时间表。
3. **实施策略选择与执行评估**：根据战略目标和任务安排，选择合适的实施策略，如敏捷开发、精益生产、六西格玛等，以及评价标准和方法，定期对执行效果进行检查和调整。
4. **流程优化与资源配置**：通过对现有运营流程进行系统梳理和改进，消除无效或冗余环节，提升流程效率。合理配置人力资源，充分调动员工的积极性和能动性，确保团队成员能在最合适的时间和地点发挥最佳水平。
5. **沟通与反馈机制建设**：建立开放透明的企业内部沟通渠道，鼓励员工提出问题和建议，及时解决问题并不断跟踪进度。通过定期召开战略研讨会、工作汇报会等活动，加强跨部门、跨职能的信息共享和协作，提升整体执行力。
6. **持续学习与培训发展**：为了保持和增强员工执行能力，需要不断深化员工的专业知识和技能训练，引导他们掌握最新的技术手段和管理理念。设立绩效考核体系，注重过程监控和结果反馈，激励员工积极参与战略执行。
7. **企业文化塑造与推广**：通过构建积极、向上的企业文化氛围，激发员工的创新精神和责任感，强化执行意识，形成协同作战的强大合力。大力弘扬“以客户为中心”的服务理念，促进产品和服务品质提升，满足市场和客户需求。
总结来看，SDMF016作为高执行力推进的关键环节，通过深入研究和实施中出しし技法，帮助企业实现了战略目标的有效落实、组织结构优化及人才效能提升，有效提升了企业运营效率、服务质量以及核心竞争力。对于现代企业而言，应从战略决策、组织架构设计、流程优化、人员配置、沟通反馈、持续学习和文化塑造等多个层面，全面探讨和应用这一管理工具，以推动企业持续快速发展。
当地时间6月3日下午，越南国会常务委员会通过了《人口法令》第十条修正案，该修正案自通过之日起立即生效。
越南卫生部部长在修改生育限制法律的会议上发表意见
新法规规定，每对夫妻及个人可基于平等原则，依据年龄、健康状况、学习条件、工作性质、收入水平及育儿能力等因素，自主决定生育时间、子女数量及生育间隔。
此前，越南《人口法令》第十条规定，除政府特别批准情形外，夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子。
据预测，越南“人口黄金期”将于2039年结束，适龄劳动人口规模在2042年达到顶峰，2054年后将出现人口负增长。
微信编辑：魏国峻
审核：吴祈
敖翔/央视新闻、新华社
6月3日，蒙古国国家大呼拉尔（议会）没有通过关于总理信任投票决议草案，决定解除总理奥云额尔登的职务。
2025年5月中旬开始，蒙古国部分民众不满奥云额尔登执政表现，每天定时在首都乌兰巴托市中心示威，要求奥云额尔登辞职。5月28日，奥云额尔登向国家大呼拉尔提交对其发起信任投票的动议。
据新华社此前报道，奥云额尔登生于1980年。他在2016年、2020年和2024年连续三度当选国家大呼拉尔委员，2019年任蒙古国政府办公厅主任，2021年1月起任蒙古国总理。2024年7月5日，蒙古国国家大呼拉尔（议会）举行全体大会，以高票赞成的结果批准罗布桑那木斯来·奥云额尔登连任政府总理。