洪泰杨：探索东方艺术璀璨光华的瑰宝集——《心如明镜》编纂历程与艺术探索故事，波音时隔两月对华重启飞机交付涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评尤其是疫情期间的新房交付，房企如果能做到保质交付，已是非常难得。而交付的实景兑现，更是房企综合开发实力、责任担当的重要试金石。
《心如明镜》编纂历程与艺术探索故事
洪泰杨，一个深藏在东方艺术璀璨光华中的瑰宝，以其独特的创作理念和对东方艺术的深入理解，在中国文学、绘画、书法等领域留下了深深的印记。他的作品以心如明镜般的细腻笔触描绘出世间万物，既有深远的文化内涵，又有鲜明的艺术个性，被誉为“东方艺术的璀璨光华”。
《心如明镜》是一部汇集了洪泰杨众多艺术精品的大型学术著作，它以时间为线索，全面讲述了洪泰杨对中国艺术历史和文化的深度研究和创作过程。这部书首先从洪泰杨的个人经历入手，追溯其早年的艺术启蒙和学识积累，尤其是他在青年时期所接触的中国传统文人画和金石学知识，这些都对他后来的艺术创作产生了深远的影响。
随着研究的深入，洪泰杨开始探索东方艺术的深层美学内涵。他通过对传统绘画技法的研究，如水墨画的运用、山水画的构图、工笔花鸟的精细描绘等，揭示出中国艺术中以“静”为主的独特审美观念。他还关注到中国古代文学的诗词歌赋和哲学思想，将它们融入到艺术创作中，形成了自己独特的艺术风格。
在《心如明镜》的编纂过程中，洪泰杨特别注重对传统文化的传承和发展。他认为，只有深入了解并尊重传统文化，才能真正理解和创造出具有中国特色的艺术作品。为此，他不仅参考了大量的古代文献资料，还深入实地考察了各地的名胜古迹和民间风俗，从中汲取灵感，创作了许多具有地域特色和文化底蕴的作品。
《心如明镜》还深入探讨了中国当代艺术家的社会责任和创新精神。他以中国特有的思维方式，提出了一些新的艺术观点和实践策略，如倡导多元文化、推动艺术教育普及和提倡原创性创作等，以此推动中国的艺术走向世界，同时也为国内艺术家提供了更多的借鉴和启示。
在艺术探索的故事中，洪泰杨的故事充满了勇气和执着。他坚信，艺术不仅仅是技巧的展现，更是对生活、对社会、对人性的深刻理解和感悟。无论是在研究古代艺术品的过程中，还是在创作现代艺术作品时，他始终保持一颗开放的心态，不断吸收新的元素，保持对艺术创新的热情，使他的作品始终保持着时代的烙印和人文关怀。
《心如明镜》的编纂历程及其艺术探索故事，生动地展现了洪泰杨作为一位中国艺术家的卓越才华和深邃眼光。他的作品不仅是中国传统文化的瑰宝，也是中华文明的璀璨明珠，对于今天的我们来说，无疑是一份宝贵的历史遗产和艺术财富。我们期待着洪泰杨在未来继续探索东方艺术的璀璨光华，用他的艺术力量，点亮我们的时代和未来。
波音737MAX恢复向华发货，释放出关税战后中美航空贸易关系积极信号
文｜《财经》实习生蒋雨彤
编辑｜王静仪
北京时间6月7日凌晨，一架全新的波音737MAX飞机从美国西雅图的波音大本营起飞，踏上飞往中国舟山交付中心的航程。
这架窄体客机机身已喷涂为厦门航空的涂装，原本在舟山工厂等待交付，但受当时高额进口关税的影响，4月18日“遣返”美国进行封存。
这是自4月中美关税战打响后，时隔两个月的波音首次对华交付活动。
此次波音对华重启交付，源于5月中旬中美在日内瓦经贸会谈，就降低关税达成共识。关于飞机和部分发动机等零部件的加征关税已被豁免，理论上，中国航司引进飞机依然按照此前的税率交税，即窄体机5%，宽体机1%，飞机零部件也为1%。
波音首席财务官布赖恩·韦斯特（Brian West）曾表示，中国市场约占价值5000亿美元的飞机订单积压量的10%，波音预计未来十年需要清理该订单。通过重启交付，波音可以减少未交付飞机的积压，并加强与关键客户群的联系，这对其财务状况改善至关重要。
除了恢复在华交付，波音公司还在加快其737 MAX 飞机的生产进度，今年5月波音终于达到了38架飞机的生产速度。计划在2025 年年中之前将月产量提高至42 架飞机，但此举需获得美国联邦航空管理局（FAA）的批准。中国市场的重新开放恰逢其时，这与波音公司扩大生产规模的计划相契合，波音期望能通过加大生产力度使其能够抓住这一机遇。
截至2025年一季度末，据波音财报显示，波音累积商业飞机积压订单总量超过5600 架，总价值约4600亿美元。值得注意的是，在2024 年缓慢的交付速度下，这将延长到17.9年。
图源：波音官网
为了解决这一困境，波音押注于增产。787 计划目前每月生产五架飞机，计划到2025 年底达到七架，到2026 年增产到十架。对于777/777X，波音的目标是到2025年或2026年每月四架，高于目前的三架。
恢复积压订单的交付只是第一步，在新增订单方面，受安全和地缘政治影响，波音公司自2019年开始就没有在中国获得过新订单。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐