欧美另类音乐品牌Z0Z: Z世代潮流新宠, 不同寻常的音乐探索之旅引发社会讨论的事件，真正内幕又是什么？，影响范围广泛的事件，难道不值得警惕吗？
"Z世代潮流新宠：欧美另类音乐品牌Z0Z以其独特风格与大胆创新引领新一代年轻人的音乐探索之旅。这个由一群独立音乐人、艺术家和文化爱好者组成的团队，致力于发掘和推广不同寻常的音乐类型，如实验电子、实验摇滚、后朋克等，为现代音乐注入了新的活力和深度。他们的音乐作品往往具有强烈的思想性、反叛精神以及对未来的前瞻视野，展现了Z0Z在音乐领域中的独树一帜地位。凭借其高质量制作和广泛的听众基础，Z0Z已成为年轻一代追求个性表达与独立思考的重要平台，深受全球乐迷喜爱。随着Z世代群体逐渐壮大，Z0Z将继续坚持自我，勇攀音乐高峰，成为未来音乐行业的领军力量之一。"
王自如近日宣布回归，要在AI领域创业。今晚他开启直播继续解答网友疑问。
王自如否认在格力做渠道改革得罪很多人、然后被开除，他表示跟同事关系私交都很好。不是自己一个人建议了就怎么样，公司是有一套完整的策略的。
关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是以前的几分之一。
王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。
王自如表示确实之前没有看过工资条，那次言论之后，财务遇到他还问要不要给他送过去工资条，后来还是看到了工资条。
关于欠钱的原因，王自如透露是因为离开zealer，zealer的个别投资人认为这家公司的价值受到了巨大的损失，所以导致个人有负债。
具体而言，要离开zealer就要进行股权转让，需要纳税，很多税款；预计离开公司后业绩和规模会受到很大影响，就需要缩减员工，产生了劳务解除、赔偿的成本；还需要付一些固定的成本，还有人公司吃饭。
之所以与股东产生纠纷，当时离职的时候通过了股东会的决议，大家同意了，但是个别股东没签字，按照公司章程达到了法定人数，个别股东没有同意，在价值损失认定上产生了纠纷，这是导致后续所有司法问题的核心原因。
王自如表示要解决这些问题难度也不大，因为今天互联网变现路径非常多，但是自己绝对不会带货。