绿帽情缘叶滨：一个关于男权与女性解放的故事，原创 平安MVP 张秋招：尊重时间，也被时间厚待小米汽车工厂 7 月观光报名活动开启通过大展深入了解爱彼的历史，我发现正是一次次危机塑造了今天的爱彼。喷薄而出的创想，驱动着它始终向前奔跑，而坚定的初心则指明了正确的方向。越了解爱彼，越会爱上这个宝藏。不妨现在就预约感受↓
"绿帽情缘：叶滨与男性权力的颠覆之旅"。叶滨是一名资深女性主义者和人权倡导者，她以勇气和智慧挑战了男性的性别角色束缚，致力于推动男女平等、性别平等等议题的深入探讨。故事始于一次偶然的机会，叶滨在图书馆偶遇了一位名叫李强的男子，他的自嘲和反讽深深触动了她的心弦。李强的言论和行为激起了她的反感和愤怒，她意识到，男性常常将自我描绘为强大且不可动摇的角色，而女性则被贬低为柔弱的受害者。这引发了叶滨对传统观念的重新审视和思考，她开始尝试改变自己的思维模式，并逐步从男性视角出发，寻找女性权利的真实含义。
在追求男权平等的过程中，叶滨与李强展开了一场激烈的争执和对话。她坚持认为，每个人都应该有权利选择自己想要的生活方式，无论性别如何定义。在这个过程中，叶滨逐渐揭露了男性社会中存在的种种不公和歧视，包括性别刻板印象、家庭压迫、职场歧视等等。她用事实证明，这些看似微不足道的问题背后隐藏着深层的社会矛盾和人性问题。
叶滨的行为引发了一系列的行动，她发起了一系列公益活动，如女权运动、公开演讲、研讨会等，旨在提高公众对性别平等的意识，改变人们对女性的刻板印象和偏见。她也积极投身于政策制定和法律修订工作，推动相关法规的出台，为女性权益争取更多的保障和支持。
最终，叶滨的行动引起了社会的广泛关注，男性角色也被越来越多的人接受和尊重。她的故事启示我们，无论是性别还是其他身份，每个人都有权利选择自己的生活方式，每个人都有权利获得公正和平等的权利和机会。叶滨的成功不仅代表了女性权益的进步，更展现出了新时代女性独立自主、自信自强的精神风貌，为我们树立了一个新的性别平等和人权观的典范。
“保险这行急不得，客户要的是终身保障，不是一纸合同。”在行业浮沉20年，张秋招始终以匠人姿态雕琢职业版图——手握RFC、RFP等五项国际认证，连续8年稳居MDRT百万圆桌及平安人寿精英峰会，却将最耀眼的勋章刻在客户关系里：服务超600个家庭，累计保障额度9.4亿，90%的客户源于转介绍。
从内勤到外勤：一场深思熟虑的跨越
“2006 年，我懵懵懂懂加入平安人寿，只因想找个稳定工作。那会儿对保险行业的认识还很浅薄”。彼时初入平安人寿的张秋招只是一名普通内勤员工，在客服与培训岗位上扎根 11 年。
在内勤岗位的 11 年，张秋招就像一颗螺丝钉，深深嵌在公司运转的机器里。她干过客服，为客户答疑解惑，处理各种售后问题。那些形形色色的诉求，让她对客户的需求有了最直观的体悟。后来又负责培训管理，给新人们当班主任，看着他们从青涩懵懂到独当一面，自己也在这过程中不断打磨专业技能。“那些年，自己就像在黑暗里摸索着收集火种，虽然不知道哪天能点亮前行的路，但我知道，这些积累迟早会派上用场。”
这段经历被她视为职业生涯的 “筑基期”：“做内勤让我深入理解了行业逻辑，更看清了保险作为金融工具的本质。” 2017 年，已过而立之年的她决定转战外勤，这个选择带着中年人的审慎：“我需要一个能支撑家庭、实现个人成长的长期赛道，而保险业的长期积累效应与平安的平台优势，恰好契合我的需求。”
事实上，这场转型并不轻松。“台上讲产品与台下实战完全不同。” 她坦言，许多内勤同事因畏惧市场压力而止步，但她选择直面挑战：“专业能力是基础，真正打动客户的，是对行业的信念与服务的温度。”
IT之家 6 月 10 日消息，小米汽车工厂 7 月观光报名活动现已开启，本月工作日每天 1 场，周末及节假日每天 6 场，单场活动限 20 个名额，用户前往“小米汽车 App - 社区 - 官方”即可报名，截至IT之家发稿目前活动页面显示已报名 26340 人。