色彩人生：人人色人人——探索多元个性魅力的视觉盛宴，黄金行业ESG报告欠缺“含金量”：仅2家公司披露碳排放范围三，紫金矿业、中金黄金等未披露争议事件莫迪发声：已受邀出席加拿大G7峰会，将前往参会向下滑动界面，投影内置APP与第三方APP便会呈现眼前。
以下是关于“色彩人生：人人色人人——探索多元个性魅力的视觉盛宴”的一篇文章：
《色彩人生：人人色人人——探索多元个性魅力的视觉盛宴》
在人类社会中，色彩是生活的调色板，它既是情感的表现，也是生命的符号。每个人都有独特的色彩性格，这些色彩构成了我们丰富多彩的人生画卷。在这个充满活力和无限可能的世界里，色彩不仅为我们赋予了生动的生活气息，更让我们在纷繁的生活中找到自我，发掘出个人的独特个性魅力。
色彩是我们身体外貌的重要组成部分，也是情绪和心理状态的体现。红色象征热情、力量和激情，而蓝色则代表平静、理智和深度思考。这种色彩对人的生理和心理影响是多方面的。例如，红色可以提高心率和血压，激发我们的活力和创造力；蓝色则有助于降低压力，增强内心的平和感和集中力。这些生理反应与我们的情绪体验息息相关，不同的色彩能够引发不同的情感反应，使我们在面对生活中的挑战时保持冷静和应对自如。
色彩在我们的审美观念和艺术表达上扮演着重要角色。从古代的绘画到现代的艺术，从民间的吉祥图案到国际化的流行设计，色彩无处不在。无论是抽象派的色彩理论，还是印象派的光影处理，都在探讨色彩如何影响人们的心灵和感知世界的方式。色彩的搭配和变化，如冷暖对比、明暗层次、色调协调等，都是艺术创作的重要手法。通过色彩的运用，艺术家们不仅可以传达自己的思想情感，也可以创造出富有创意和感染力的艺术作品，让观众在欣赏中感受到色彩的魅力和艺术的力量。
色彩也对我们的人际交往有着深远的影响。颜色可以传递信息、引起共鸣、调节气氛，甚至影响他人的行为选择。例如，在社交场合，使用温馨的暖色调可以让人们感到舒适和愉快，而在正式场合，则适合使用庄重的冷色调以示尊重和礼貌。这种色彩的选择和搭配，不仅能增强人与人之间的亲密度和信任感，也能引导人们在沟通中遵循礼仪规范，维护良好的人际关系。
我们并非被动地接受色彩的塑造，而是具有主动的选择和创造能力。我们可以根据自己的兴趣、生活环境和个人风格来挑选和组合自己喜欢的颜色，形成属于自己的色彩人生。比如，喜欢明亮活泼的人可以选择鲜艳的色彩作为主色调，以此来增加他们的活力和乐观精神；对于喜欢安静内敛的人来说，选择柔和舒适的色彩，如浅蓝或淡黄，可以营造一种轻松愉快的氛围，促进他们的内心平静和放松。
“色彩人生：人人色人人——探索多元个性魅力的视觉盛宴”是一种积极的生活态度，它倡导人们在追求物质财富的也要注重内在的精神满足和心灵成长。通过理解和掌握色彩的各种属性，我们可以更好地理解自己，更加自信地面对生活，更加热爱这个世界，从而实现自我价值的最大化。让我们一起在这色彩斑斓的人生舞台上，享受多彩多姿的色彩之美，探索自己独特的色彩人生！
自开年以来，有关黄金价格的话题屡次登上热搜。如“国内黄金零售价格突破1000元/克”“金价坐过山车”等，让这个世界上最古老的投资品种在当下的金融市场焕发出新活力。
那么，该行业的ESG（环境、社会和公司治理）信披水平如何？根据Wind行业分类，目前A股黄金行业共有11家上市企业，其中6家企业披露了ESG相关报告，披露率达到54.55%。在披露框架应用方面，有5家企业的ESG报告参考了三大证券交易所此前发布的《上市公司可持续发展报告指引》（以下简称“指引”）作为编制依据。
中央财经大学绿色金融国际研究院副院长施懿宸向《每日经济新闻》记者表示，从披露比例来看，行业整体仍有较大提升空间，评级方面亦是如此。“和其他行业类似，头部企业的ESG表现较好，跟他们的国际化程度高有很大关系。”
值得一提的是，记者发现，部分公司在报告期内的争议事件并未出现在ESG报告中。对此，施懿宸认为，这种“报喜不报忧”的情况，需要有相关的法规来强制规定，不然对于编制报告的人员而言，他们难以绕过实际控制人或者高管去披露负面信息。
报告披露率过半，但仅2家公司披露范围三数据
Wind行业分类显示，目前A股黄金行业共11家上市企业，其中有6家企业披露了ESG相关报告，披露率达到54.55%。在编制依据方面，有5家参考此前三大证券交易所发布的“指引”。
施懿宸表示，从披露比例来看，行业整体仍有较大提升空间，评级方面亦是如此。“和其他行业类似，头部企业的ESG表现较好，跟他们的国际化程度高有很大关系。”
碳排放数据披露方面，作为高排放的黄金行业，其碳排放数据披露尚未实现全覆盖——已发布ESG相关报告的6家企业中，有4家公开披露了范围一+范围二（企业直接排放）的碳排放信息或相关管理措施，有2家公司披露了范围三（产业链上的所有排放）数据。
针对有5家公司参考“指引”，但碳排放披露不完整，施懿宸认为，“指引”中强化了数据规范性与质量要求，但部分基础薄弱企业缺乏统计能力而暂缓披露。
比如，西部黄金（601069.SH）披露的是社会责任报告，报告整体只有7页且没有披露关键环境绩效。
数据来源：上市公司ESG相关报告（截止时间：2025年6月6日）
《每日经济新闻》记者注意到，除了碳数据外，黄金行业将“绿色矿山”作为披露重点。
比如，山东黄金（600547.SH）在报告中提到，2024年度公司共5家矿山单位入选省级绿色矿山名录。截至报告期末，该公司累计拥有13座国家级绿色矿山和9座省级绿色矿山认证；紫金矿业表示，集团目前拥有12座国家级绿色矿山；山金国际拥有3座国家级绿色矿山和1座省级绿色矿山，并强调通过持续的管理优化、工艺升级和设备改造，系统化降低矿山全生命周期运营中的环境影响与能源消耗水平。
相对而言，中金黄金（600489.SH）在相关领域的披露较为简略，仅说明公司拥有1座省级绿色矿山，未提供具体的建设路径与技术细节。这在一定程度上反映出当前行业内ESG实践深度仍存在差异。
部分公司未披露争议事件，ESG平衡性有待提升
尽管黄金行业ESG报告的覆盖率超过半数，且多家企业在绿色矿山建设方面取得进展，但报告对重大经营争议事件的披露仍显不足。
公开信息显示，2024年该行业发生多起引发市场关注的事件，这些事件涉及企业核心ESG议题，但在对应企业的年度ESG报告中均未获得实质性回应。
比如，山东黄金在报告期内曾遭遇加盟门店经营问题引发的消费者权益纠纷，该事件与企业供应链管理、经销商监管等社会维度议题直接相关。公司并未在报告中有所披露，包括涉及对此事件成因的说明或后续管理改进措施。
同样，去年紫金矿业（601899.SH）的海外金矿遭遇盗采，在国内外引起重大关注，这一情况关乎企业海外经营的合规性、社区关系维护及资源安全保障等关键ESG议题。
另外，中金黄金原董事长接受审查调查的事件，实质上牵涉ESG治理结构完善与监管有效性议题。中金黄金发布的ESG报告并未借此展现公司治理体系的优化进程，也未提及该事件对公司管治架构的影响评估。
【环球网报道】据法新社最新消息，印度总理莫迪当地时间6日表示，他已受邀请出席本月在加拿大举行的七国集团（G7）峰会，并将前往参会。
“很高兴接到加拿大总理马克·卡尼的来电，”莫迪在社交平台X上发文称，“祝贺他最近赢得大选，并感谢他邀请我参加本月晚些时候在卡纳纳斯基斯举行的G7峰会……期待我们在峰会上的会晤。”