央视痛批无口罩佩戴者：91名人员被严厉批评争议不断的话题，难道我们不需要更多讨论？，别具一格的见解，未来又会给我们什么启示？
标题：央视怒斥无口罩佩戴者，91人遭严惩：政府权威与公共安全并重
近期，中国中央电视台针对部分城市出现的大量人群不佩戴口罩的现象，公开发布了一份名为《91名人员被严厉批评》的报道。该报道称，截至7月2日，全国有91名人员在公共场所未按照规定正确佩戴口罩，违反了疫情防控要求和国家法规，对此现象给予了严厉批评和惩罚。
报道指出，在一些大型会议、集会场所、公共交通工具等公共场合，存在大量的群众未戴口罩的情况。这些群体中包括但不限于学生、务工人员、游客、老年人和残疾人等不同群体。他们无视防疫规定，甚至有些人在面对疫情压力下选择隐瞒身份，以逃避戴口罩的规定，这不仅严重影响了公众的健康安全，也严重扰乱了正常的公共秩序和社会秩序。
对于这种不文明行为，央视主持人李瑞英表示：“每个人都是社会的一员，都应当遵守相关法律法规，自觉落实个人防控措施。”她强调，佩戴口罩不仅是保障自身健康的重要手段，也是保护他人生命安全的必要行为。如果在公共场所发现有人未戴口罩，必须立即劝阻并提供必要的指导，引导其正确佩戴口罩，并对未戴口罩的行为进行警告或罚款等相应处罚。
此次事件提醒我们，作为公民，应增强社会责任感，严格遵守国家关于疫情防控的相关规定，积极参与到公共卫生事业中来，共同维护公共安全和健康环境。只有每个人都尽己所能，才能形成人人参与、人人关心的良好社会氛围，为构建和谐美好的社会贡献力量。政府部门也需要加大执法力度，严查此类违法行为，坚决打击一切破坏公共秩序和公共安全的行为，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛