探索胆识之区——大胆一区、二区与三区：独特魅力与无限可能，酸辣诱人的四川鸡丝凉面，让你一口就爱上三七互娱再遭指数“除名”，董事长李卫伟薪酬逆势暴涨【环球网报道 记者 赵建东】美国副总统万斯在7日播出的采访节目中称，马斯克与特朗普“开战”是一个“巨大的错误”，希望马斯克“回归阵营”。据《华盛顿邮报》披露，就在6月5日特朗普和马斯克公开发生“口水仗”当天，万斯在前往田纳西州纳什维尔途中，特朗普曾向其下达指令要求“公开回应时务必保持外交辞令”，这表明特朗普当时不希望万斯用严厉回应来激化局势，为之后修复破裂关系留下转圜余地。
21世纪的中国，随着科技的发展和经济的进步，人类社会正在向多元化的格局迈进。在这个背景下，探索胆识之区——大胆一区、二区与三区，成为了现代人寻求自我实现的重要途径。
大胆一区，是指那些敢于挑战传统观念，勇于追求创新思维的一群人。他们不满足于现状，愿意去寻找新的领域，去尝试未曾涉足过的领域，去改变现有的状况。这种精神犹如一股清流，冲破了原有的束缚，为人们开辟了一片全新的天地。例如，在科研领域中，敢于提出新理论，突破现有技术瓶颈的科学家们就是大胆一区的代表。他们用勇气打破枷锁，推动科学的发展，让世界在他们的引领下更加明亮。
大胆二区，是勇敢地面对挑战，敢于承担风险的人群。他们不怕失败，因为失败是成功之母，是他们成长的过程，也是他们提升自我的过程。他们在面对困难时，往往会表现出坚韧不拔、永不放弃的精神风貌。比如，在创业领域中，敢于冒险的创业者们就是大胆二区的代表。他们在面临困难时，会以坚定的决心和毅力去克服，通过不懈的努力，最终实现自己的创业梦想。
大胆三区，则是勇于坚持原则，坚守底线，保持公正无私的人。他们相信只有坚持正确的事物，才能真正推动社会的进步和发展。他们敢于对不合理的事情说“不”，对于不正当的行为进行坚决的反对，始终保持一颗公平、公正、无私的心。他们是法律界、教育界、医疗界的领军人物，他们的行为和决策，直接关系到整个社会的和谐稳定。
大胆一区、二区与三区，各有其独特的魅力和无限可能。大胆一区的人们拥有创新思维和冒险精神，敢于挑战自我，勇攀高峰。大胆二区的人们则具备坚韧不拔的意志力和敢于担当的责任心，他们在面对困难和挑战时，始终坚持正确的方向，为社会的进步做出了巨大的贡献。而大胆三区的人们则坚守公正无私的原则，为社会的发展做出了无私的奉献，他们是社会的脊梁，是道德的楷模。
大胆一区、二区与三区，都是我们生活中的重要组成部分，它们各自独立又相互联系，共同构成了我们这个时代的独特魅力。只有当我们敢于探索胆识之区，拥抱大胆一区、二区与三区的特质，才能更好地理解和应用这些精神，不断挖掘自身潜力，开拓未来无限的可能性。让我们一起，积极探索胆识之区，勇往直前，用自己的行动塑造一个更加繁荣、开放、和谐的社会！
四川鸡丝凉面，一道集酸辣鲜香于一身的经典川味小吃，以其独特的口感和丰富的层次感，让人一口便沉醉其中，难以忘怀。
这碗面的灵魂，在于那一勺精心调制的红油辣子。选用上等辣椒与多种香料慢火熬制，色泽红亮，辣而不燥，香中带麻，为整碗面奠定了热烈而诱人的基调。搭配上蒜末、姜汁、香醋、生抽、白糖等调料，酸辣交织，甜咸相宜，每一口都是对味觉的极致挑逗。
面条的选择也颇为讲究，需用筋道有弹性的碱水面，煮熟后过凉水，保持其爽滑劲道的口感。鸡丝则是这道菜的点睛之笔，选用鲜嫩的鸡胸肉，煮熟后手撕成细丝，与面条交织在一起，既增添了口感的丰富性，又提升了整道菜的营养价值。
再撒上一把翠绿的葱花、脆嫩的黄瓜丝，以及几粒酥香的花生碎，色彩斑斓，令人赏心悦目。拌匀后，每一根面条都裹满了红亮的辣油与酸香的调料，鸡丝的鲜美、黄瓜的清爽、花生的香脆，在口中交织碰撞，形成了一场味蕾的盛宴。
夏日炎炎，一碗冰爽酸辣的鸡丝凉面下肚，瞬间驱散暑气，让人精神为之一振。而在寒冷的冬日，它也能以独特的酸辣风味，唤醒沉睡的味蕾，带来一丝温暖与慰藉。
近日，中证指数有限公司宣布对沪深300、中证A500等指数样本进行定期调整，方案将于6月13日收市后生效。
其中，沪深300指数将更换7只样本，三七互娱（002555）等个股被调出。
（来源：中证指数有限公司网站）
资料显示，此前深交所曾公告将于2024年12月16日将三七互娱调出深证100指数。被两大指数剔除，或因其在市值规模、交易活跃度、市场关注度等方面未达指数编制要求。
近年来，三七互娱面临如业绩增长乏力，高比例分红、高管薪酬显著提升、爆款游戏断档、研发投入减少、高管被立案调查等诸多隐忧。
作为A股游戏龙头之一的三七互娱因何会如此？其未来发展又将如何？
业绩持续承压
资料显示，三七互娱成立于1995年5月，主营业务是手机游戏和网页游戏的研发、发行和运营。
主要产品是移动游戏、网页游戏、其他。公司于2011年3月在深交所挂牌上市。2024年国内游戏市场表现良好。
根据中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会发布的《2024年中国游戏产业报告》显示，2024年，国内游戏市场实际销售收入3257.83亿元，同比增长7.53%；游戏用户规模6.74亿人，同比增长0.94%，二者均创出历史新高。
但三七互娱在这一年的表现算不上有多好。
近年来，三七互娱业绩持续承压。财报显示，2021至2023年，公司绩增长停滞，营收在165亿元上下波动，净利润保持在25亿-30亿元区间。
尽管2024年公司实现营业收入174.41亿元，同比增长5.4%；归母净利润26.73亿元，同比增长0.54%。
但ST华通营收暴涨七成，突破200亿元大关，成功超过三七互娱，位居游戏行业榜首位。
（数据来源：同花顺）
为何三七互娱会出现净利润增速“趋近于零”的情况？原因在于对“买量模式”的依赖尚未根本转变。
公司投入大量资金推广游戏，却未能转化为相应营收增长，高昂营销成本压缩了利润空间。
财报显示，2024年公司九成以上的销售费用系“互联网流量费用”，高达91.51亿元，占当年营收比52.47%。
此种情况也导致现金情况吃紧。财报显示，2024年公司经营活动产生的现金流量净额同比下滑4.74%。
2024年末其短期借款同比增加71%至26.5亿元，账面货币资金同比下降18%，现金及现金等价物净增加额持续流出，财务风险逐渐显现。
（来源：公司年报）
进入2025年，三七互娱的业绩表现仍不乐观。
一季报显示，公司实现营业收入42.43亿元，同比下降10.67%；归母净利润为5.49亿元，同比下降10.87%。
公司在财报中解释称，一方面系2024年下半年及2025年一季度上线的《时光杂货店》《英雄没有闪》《时光大爆炸》等多款游戏处于推广初期，另一方面主要系受产品生命周期影响，《寻道大千》《灵魂序章》等数款上线超过一年的成熟期产品流水相较于2024年同期自然回落。
报告期内，三七互娱营收出现下滑，公司2025年第一季度的销售费用仍维持在24.18亿元的高位，占当期营收比达56.99%，意味着其获客成本仍居高不下。
同期公司经营活动产生的现金流量净额同比下滑50.20%，主要由于营收下降导致回款减少。
与此同时，预付账款同比增加47.50%，主要投入在新游戏推广和版权分成方面。
值得注意的是，根据2024年年报，三七互娱核心高管薪酬呈现大幅增长态势：董事长李卫伟、副董事长曾开天、胡宇航薪酬分别达1380.09万元、1447.01万元、1489.14万元，同比涨幅均超50%；副总经理杨军、朱怀敏薪酬分别增至1304.06万元、418.38万元，增幅达45.5%、32%。
董秘叶威薪酬为498.66万元，在A股董秘群体中位居前列。
值得注意的是，公司整体薪酬结构呈现“高管涨薪与员工降薪”的分化：2023年职工薪酬总额为15.99亿元，2024年降至15.14亿元，普通员工薪酬整体缩减0.85亿元，而高管薪酬合计增加超2000万元，凸显管理层与基层员工的收入差距。
高比例分红惹争议
近年来，三七互娱的现金分红金额逐年递增，股东回报水平持续提升。
翻看历史数据，三七互娱的分红政策呈现两大显著特点：一是分红比例逐年提高，从2021年的每10股派5.2元逐步提升至2024年的每10股派10元；二是分红频率增加，由原先的一年两次分红扩展至季度分红，进一步缩短了股东获取回报的时间周期。
2024年，三七互娱提出并实施了连续性季度分红政策，全年现金分红总额约22亿元，较2023年增长约22%，占当年归母净利润的比例超过80%。
那么，谁最受益呢？按照2024年年末股东持股情况进行估算，实控人李卫伟预计可分红3.21亿元；副董事长曾开天预计可分红2.44亿元；副董事长胡宇航预计可分红2亿元。三位高管合计即分走7.65亿元，占2024总分红的34.77%。
（来源：同花顺）
并且，根据三七互娱公布的《2025年中期分红规划》，公司计划在2025年第一季度、半年度、第三季度根据未分配利润与当期业绩进行分红，每期派发现金红利总金额不超过5亿元，全年合计派发现金红利总金额不超过15亿元。
（来源：公司公告）
三七互娱2025年第一季度业绩出现超过10%的下滑，但并未动摇公司进行高额分红的信心。
根据公司发布利润分配预案显示，拟向全体股东每10股派送现金股利2.10元（含税），预计现金分红总金额为4.62亿元（含税）。
需要注意的是，此次分红金额占当期归母净利润的比例高达84.15%，这一次，公司高管势必又会分走不少“银子”。
另一方面，三七互娱高管薪酬出现了大幅攀升。
2024年年报显示，多数高管薪酬实现大幅增长，其中四位高管年薪超过千万。
董事长李卫伟、副董事长曾开天及副总经理杨军2024年的薪酬分别为1380.09万元、1447.01万元、1304.06万元。其中，李卫伟薪酬增幅高达61.82%；胡宇航薪酬增长为52%。
（来源：公司年报）
三七互娱的此种“利益分配”的现象，引发了市场的质疑，也损害了中小股东的利益。
此外，我们在三七互娱的2024年年报中发现一个情况，截至2024年末，公司的货币资金高达50.59亿元，另有交易性金融资产（主要是理财产品、股权或股票）22.49亿元、一年内到期的非流动资产9.23亿元，全部是存款和存单，其他非流动资产21.96亿元(其中大额存单21.55亿元)，现金类资产合计超过100亿元。
在如此“不差钱”的情况下，公司的短期借款却激增七成，达到26.54亿元，其中质押借款20.04亿元、信用借款6.5亿元。
同时，公司还因质押或抵押担保等原因产生的巨额的受限资金及资产。
2024年末，公司受限资产高达29.05亿元，其中存款质押超28.98亿元。
（来源：公司年报）
在账上资金极为充裕的情况下，三七互娱为何会出现短期借款激增的情况？以及为何要通过质押自有资金的方式申请借款？
这种做法着实有些费解，投资者后续应多关注下其借款资金的流向。
待解的发展难题
三七互娱的发展离不开其爆款游戏的贡献。但2024年公司却陷入“爆款荒年”。
《Puzzles & Survival》《斗罗大陆：魂师对决》等长线运营产品虽稳定贡献流水，可新游表现欠佳。公司储备超20款游戏，却未能打造出如《Puzzles & Survival》般的爆款，仅靠IP联动与微创新维持热度，难以支撑长远发展。
一般而言，在“精品化、多元化、全球化”战略下，游戏公司应加大研发投入，提升游戏品质。然而，现实却截然相反。
财报显示，2022 - 2024年，三七互娱的研发费用分别为9.05亿元、7.14亿元、6.46亿元，同比减少38.12%、26.75%、10.53%；研发费用率分别为5.19%、4.31%、3.94%，呈逐年下降趋势，与高达50%以上的销售费用率形成了鲜明的对比。
研发人员流失也是一大问题。2022 - 2024年，三七互娱研发人员数量分别为1654人、1471人、1318人，占员工总数的比例从46.57%下降至40.57%。
研发投入下降会影响创新能力和产品竞争力，尤其在行业竞争加剧的当下，缺乏创新动力和研发实力的公司极易被对竞争对手超过。
在社会责任与游戏服务质量方面，三七互娱也面临诸多争议。
例如，在黑猫投诉平台上，未成年充值退款问题上，公司表现不佳。
有家长投诉家中未成年人玩三七互娱旗下”寻道大千”的游戏，拒绝申请退款。
用户体验方面，”寻道大千”活动界面存在问题时，存在客服推诿不不解决的情况，还有关于存在系统卡顿、不平衡情况，玩家多次反馈外挂问题未得到解决。
（来源：黑猫投诉平台）
此外，三七互娱两年前因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，至今未有结果。
2023年6月27日，三七互娱、实际控制人兼董事长李卫伟和公司副董事长曾开天分别收到证监会下发的《立案告知书》。因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司、李卫伟和曾开天立案。
（来源：公司公告）
时至今日，三七互娱仍未收到证监会针对此次立案调查事项给出的结论性意见或决定。
受此事件影响，公司2023年度、2024年度财务报表均被出具带强调事项段的无保留意见。
面对行业变革，三七互娱试图借助AI战略寻找新增长点。
公司自研大模型“小七”虽实现80%的2D美术资产AI生成，但核心玩法创新仍依赖人工设计，AI应用仍停留在降本层面，未实现创新突破。
公司小游戏大多复制“模拟经营 + 轻度社交”的成熟模式，AI在叙事创新、玩法突破上作用有限。
三七互娱面临如高管被立案调查、爆款游戏断层、研发投入减少、高分红与高管涨薪矛盾、流动性管理压力及AI战略成效存疑等多重挑战与隐忧。