达盖亚旗帜论坛2023：深度解析与前沿议题剖析 | 深度对话·前瞻盛事，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？发布快5年的华为Mate 40，现已支持5.5G从资金流向上来看，当日新疆概念板块主力资金净流出2.14亿元，游资资金净流出2016.95万元，散户资金净流入2.34亿元。新疆概念板块个股资金流向见下表：
《达盖亚旗帜论坛2023：深度解析与前瞻议题剖析 | 深度对话·前瞻盛事》
近年来，全球范围内各种主题的讨论日益活跃，其中最为瞩目的无疑是达盖亚旗帜论坛。这个由多家国际知名高校、科研机构和企业联合主办的年度学术交流盛会，以其丰富的内容和多元化的议题设置吸引了来自世界各地的顶尖学者和行业领袖聚焦探讨，引领了学术界的前沿发展和对未来的深入思考。
论坛以“深度解析与前瞻议题剖析”为主题，旨在汇聚全球顶级专家学者，通过对当前研究热点及发展趋势的深度解读，为未来的研究方向提供参考和启示。论坛的主体部分主要包括深度对话环节和前瞻盛事活动两个方面。
深度对话环节是论坛的核心内容，邀请各领域专家进行主题演讲和讨论，分享各自在特定领域的最新研究成果和实践经验，通过对话的形式，打破学术壁垒，增进跨学科交流。例如，今年的主题“人工智能与教育：赋能未来”的深度对话就吸引了多位知名学者的参与，他们从不同角度阐述了人工智能在教育领域的发展趋势和挑战，并就如何优化教育资源配置、提升教学效果提出了创新性的解决方案。这样的讨论不仅有助于拓宽视野，提升专业素养，同时也推动了教育技术的创新发展，为中国乃至全球教育事业的发展指明了新的发展方向。
前瞻盛事活动则涵盖了科技、经济、文化等多个领域的前沿话题，旨在为参会者提供一个集思广益的平台，共同预见未来发展的可能性。今年的达盖亚旗帜论坛特别设置了“绿色低碳转型与可持续发展”、“数字经济与新经济变革”、“智能城市与数字孪生”等前瞻盛事，这些议题既关注当下热点问题，又放眼长远，具有很强的时代性和前瞻性。许多嘉宾通过专题报告、圆桌讨论等形式，分享了他们在这些领域的实践经验、理论探索和政策建议，为我们勾勒出一幅全球绿色低碳转型与可持续发展的宏大画卷。
论坛还特别设立了“创新与发展实验室”，邀请国内外知名科研机构和企业家在此搭建实验室，开展跨领域的合作项目，推动科技创新成果的转化落地。这一举措不仅提升了论坛的专业性，也为中国科技创新提供了有力的实践平台，对于加速我国科技自立自强具有重要意义。
达盖亚旗帜论坛以其丰富的议题设置和高水平的学术交流，全面展示了人类在各个领域的创新精神和卓越成就。通过深度对话和前瞻盛事的举办，论坛致力于引导全球学术界和产业界的深度融合，推动科研成果的广泛传播和应用，为构建人类命运共同体贡献智慧和力量。随着各国专家学者的深度探讨和前瞻思维的碰撞交融，相信未来的达盖亚旗帜论坛将为世界科学研究注入新的活力，为人类文明进步提供更为坚实的科学支撑和实践路径。让我们期待下一次的达盖亚旗帜论坛，共同开启一个更加广阔、更有深度的世界学术交流新篇章！
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
2019 年 6 月 6 日，工业和信息化部正式发放 5G 商用牌照，标志着我国进入 5G 商用元年。
去年 3 月底，中国移动宣布 5G-A（5G-Advanced，又称 5.5G）正式商用，随后 OPPO、小米、vivo 等品牌纷纷为旗下机型升级适配 5G-A 网络。
据华为客户服务消息，Mate 40 系列（5G）产品目前已支持 5G-A 能力。
IT之家注：5G-A 是 5G 向 6G 发展的演进技术，比 5G 网络性能更出色，理论峰值速率能达到 10Gbps，具有毫秒级时延和厘米级定位精度，同时引入通感一体、人工智能等技术，能更好地匹配车联网、高端制造、全场景感知等应用。
相机方面，华为 Mate 40 Pro 搭载了 5000 万像素主摄，2000 万像素超广角电影镜头、1200 万像素 5X 潜望镜头，与超广角相比的话，可实现 7 倍的光学变焦。电池方面，该机搭载 4400mAh 电池，支持 66W 有线快充 + 50W 无线快充 + 反向无线充电。
华为终端 BG CEO 何刚 5 月回到母校西安电子科技大学，并出席鸿蒙校园公开课。他表示， 如何规划华为 Mate 40 系列升级鸿蒙 5.0 的计划当前确实没有结论，但目前该机型还有至少 1000 万用户，（华为）已经听到了用户升级的呼声，会认真分析怎么做。