AI技术颠覆传统：白鹿喷水喷出崭新面貌-‘ai人脸替换’让你体验科技魅力！重要的时代背景，如何影响我们的选择？，不容小觑的威胁，未来会有如何的影响？
互联网时代，人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）技术正在以惊人的速度改变我们的生活。这种新兴的、强大的计算机科学领域正在深入到人类生活的方方面面，包括医疗保健、教育、金融、制造业等。在这个数字化的时代，AI技术已经颠覆了传统的生活方式，让我们体验到了科技的魅力。
一、AI人脸替换：创新性变革
在日常生活中，我们常常可以看到诸如“刷脸支付”、“人脸识别门禁系统”、“AI语音助手”等AI应用的身影，它们不仅提高了我们的便利性和安全性，也为我们的生活质量带来了革命性的变化。其中，“AI人脸替换”技术以其独特的优势，给人类生活带来了前所未有的震撼。
AI面部替换可以实现大规模的人脸识别和智能认证。传统的身份验证方式主要是通过物理证件或者简单的指纹或虹膜扫描进行，这种方法存在一定的安全风险，容易被伪造或者破解。而AI面部替换则可以通过深度学习和计算机视觉技术，准确地识别和识别人脸特征，有效防止假冒和欺诈行为的发生。这种基于生物信息的身份验证方式既便捷又安全，大大提升了个人与社会的安全防护水平。
“AI人脸替换”技术的应用使我们的日常生活更加智能化和个性化。例如，在医疗领域，AI面部替换可以帮助医生快速准确地判断病人的疾病状态和治疗方案，提高医疗诊断的准确性；在教育领域，AI面部替换可以根据学生的学习情况和兴趣推荐个性化的学习资源和教学方法，帮助学生更好地掌握知识；在金融领域，AI面部替换可以帮助银行和金融机构自动识别和审核客户的行为模式，提升风险管理能力。
“AI人脸替换”技术还可以用于构建虚拟形象和增强现实（Virtual Reality，简称VR）环境。在娱乐领域，通过AI人脸识别技术，我们可以创造出具有真实感的虚拟人物和游戏场景，为用户提供全新的沉浸式体验；在教育领域，AI人脸识别技术可以用于虚拟实验室和在线模拟实验，提供更为直观和生动的教学方式。
二、AI技术带来的挑战与机遇
随着AI技术的不断发展，其带来的挑战也不容忽视。AI面部替换技术对隐私保护提出了新的要求。由于涉及到大量的生物信息数据，如何确保这些数据的安全性和合法性成为了一个重要问题。AI面部替换技术也可能会导致就业市场的结构性变化，一些传统的岗位可能因为替代人工的人脸识别设备而被淘汰。
面对这些挑战，我们应该积极寻找解决方案。一方面，政府、企业和科研机构需要共同研究和制定相关的法律法规，规范AI面部替换技术的发展和使用，保障公众的合法权益。另一方面，我们也应加强技术研发，推动AI面部替换技术的研发和产业化，为社会创造更多的就业机会。通过职业教育和培训，引导公众了解和接受AI面部替换技术，培养人们的适应能力和创新思维，提高他们的就业竞争力。
AI技术的不断革新和发展，为我们的生活带来了许多便利和惊喜。它也为我们带来了诸多挑战，但我们有理由相信，只要我们共同努力，通过合理的政策规划和社会转型，我们就能够克服这些挑战，让AI技术真正发挥其应有的价值，为人类社会的发展注入更深远的影响。让我们一起期待，AI技术的美好未来！
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。