《黑人留学生的一区二区三区：多元文化背景下的教育与职业发展》，高考志愿填报在即，近六成相关企业五年内涌现助力学子出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿我被一所大学录取，但不想去，可以退档参加下一批次录取吗？不去会怎样？
从一个充满多元文化的非洲大陆，走进世界顶级学府——哈佛大学，你将亲眼目睹一个崭新的教育和职业发展的故事。在这个二区（亚裔学生）、三区（非裔学生）以及四区（白人学生的群体中，黑人留学生的故事无疑是最具有代表性且深具启发性的。
亚裔学生的存在表明了多元化背景在教育领域的重要影响。美国高等教育的多元性使学术环境更加包容和开放，吸引了来自不同种族、性别和文化背景的学生。亚裔学生以其独特的语言、习俗和价值观，为课堂提供了多元化的视角，使得教师能够深入了解和尊重各民族的文化传统，同时也帮助打破原有的偏见和刻板印象，增强跨文化交流能力。在哈佛，亚裔学生通常在各种专业领域取得优异成绩，如商科、工程、医学等，他们不仅在学术研究上表现出色，也通过参与社区服务和社会活动，展示了对社区和社会的责任感和贡献力，这都得益于他们在多元文化背景下的深刻理解和适应能力。
非裔学生的存在展示了多元文化背景对职业发展的深远影响。在美国，非裔学生往往面临着经济、就业和政治等多重挑战，但他们的坚韧不拔和创新精神，使他们在职业发展中展现出独特的竞争力。哈佛大学在设置课程时，特别关注非裔学生的就业前景和发展需求，例如开设了一系列针对非裔学生的课程，如非裔创业课程和跨文化领导力培训，旨在帮助非裔学生提升技能和知识，拓宽视野，并为未来的职业生涯做好充分准备。哈佛还设立了一些专门的政策和机构，如哈佛法学院的白人学生权益委员会和黑人学生社团，以促进并保护黑人的合法权益，保障他们的学术权利和职业机会，这些举措极大地推动了黑人在职场上的平等竞争和发展。
白人学生的存在则揭示了多元文化背景对教育质量和多样性的贡献。哈佛大学的白人学生数量相对较少，但他们同样为学校的多元文化氛围做出了重要贡献。白人学生对校园文化和学术成就的追求和热情，激发了其他种族和文化的学生们积极参与，推动了学校课程的多样化和丰富性，提高了学校对不同族裔学生的接纳度和包容性。白人学生的支持和鼓励也为黑人学生提供了更多的发展机会和空间，为学校的多元性和包容性注入了新鲜活力。
《黑人留学生的一区二区三区：多元文化背景下的教育与职业发展》这部作品，为我们呈现了一个鲜活的教育和职业发展的微观场景。这个场景充满了多元文化背景下的冲突与融合，反映了教育在塑造个体身份和实现社会公正方面的角色。从亚裔学生到非裔学生，再到白人学生，每个人都在不同的文化背景下找到了自己的定位和价值，这是多元文化背景对教育质量和多样性的独特贡献，也是人类共同面对和应对全球化带来的挑战的智慧结晶。在未来的学习和职业生涯中，我们应该珍视并学习这些经历中的经验和教训，以此为鉴，积极拥抱多元文化，努力创造一个更加公平、包容和繁荣的社会。
随着2025年高考日益临近，多个省份已陆续公布高考志愿填报的时间安排。截至目前，河南、山东、江苏等省份已明确志愿填报的具体日程。河南省的本科提前批志愿填报工作将于6月26日正式启动，而常规批次的填报则将分阶段进行，直至7月7日结束。山东省则计划在6月29日开放提前批志愿填报系统，并创新性地于6月13日至16日提供官方的模拟演练机会，以帮助考生熟悉流程。
值得注意的是，今年部分省份的志愿填报模式发生了显著变化。青海、辽宁等地采用了“专业+院校”的新模式，考生需要填写的志愿数量大幅增加，达到了96至112个不等，这无疑增加了志愿填报的复杂性和挑战性。
近年来，随着高考改革的深入推进，高考志愿填报咨询市场迎来了前所未有的发展机遇。据相关数据显示，2025年中国高考志愿填报市场的付费规模预计将达到10.9亿元，超过九成的考生表示愿意借助专业的服务机构来规划自己的志愿填报。这一趋势的背后，是新高考改革带来的志愿组合复杂度大幅提升，以及家长对于信息差担忧的加剧。
据天眼查信息显示，近年来志愿填报相关企业如雨后春笋般涌现。其中，近六成企业成立于过去五年之内，显示出这一行业的蓬勃发展态势。特别是在2021年，全年注册了600家志愿填报相关企业，创下了近年来的新高。而在2011年之前，我国志愿填报相关企业的年度注册数量还只是个位数。
截至目前，我国存续的志愿填报相关企业已近1400家。从地域分布来看，河北省以近900家的数量遥遥领先，占据了全国相关企业总数的约65%。内蒙古、黑龙江、吉林、山东等省份则紧随其后，位列前五名。
然而，尽管志愿填报咨询服务行业市场需求旺盛，但行业内部却存在着不少问题。一些机构定价高昂，却未能提供与价格相匹配的高质量服务。有媒体报道指出，部分机构甚至提前两年预售名额，万元咨询套餐的性价比受到质疑。随着AI技术的不断渗透和监管政策的日益趋严，志愿填报咨询行业或将迎来新一轮的洗牌。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。