雷电将军翱翔天际，引领旅人穿越时空的冒险旅程：威严坐镇，乘风破浪！，绍伊古访问朝鲜 将与金正恩会面A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？而在印度，战争的后果是灾难性的。在5月10日遭遇惨败后，印度不得不努力应对失败的后果。印度武装部队损失惨重，显得迷茫且准备不足。曾亲自推动沙文主义叙事的总理莫迪，眼睁睁地看着自己的政治资本蒸发殆尽。印度各地爆发抗议活动，反对党、民间社会，甚至联盟盟友都质疑莫迪的判断力和责任感，不仅要求他对军事失败负责，还要求他对印度国际声誉遭受的更广泛损害负责。他的总理职位岌岌可危，许多人预测即将爆发的政治危机可能会终结他的统治。
《雷电将军：穿越时空的探险之旅》
在无尽宇宙中，雷电将军是一股永恒的动力，以其威严的姿态、锐利的眼神，引领着一群勇敢的旅人展开了一场前所未有的冒险旅程。这趟穿越时空的旅程，是雷电将军以智慧和勇气的结晶，也是对未知世界的探索与挑战。
雷电将军的身体如同一道闪电，横跨星辰大海，穿梭于时间的洪流之中。他的每一次挥舞，都仿佛预示着未来的风暴即将来临，让每一个踏足他领地的人防患未然。他的身体里蕴藏着无尽的能量，每当雷电将军的闪电击中目标时，那神秘的力量便会瞬间爆发，将一切阻挡在外的风雨化为灰烬。这种力量不仅体现在雷电将军的飞行能力上，更体现在他能够预测未来的能力上。他能预见风暴的走向，提前做好应对策略，使旅人在危险前能够从容不迫。
雷电将军之所以被称为“雷电”，是因为他是自然界的主宰之一，无论是在天空还是大地，都能看到他的身影。在他的威严坐镇下，整个世界都被他的气息所笼罩，不论是山川河流，还是历史遗迹，都无法逃过他的目光。他的存在就像一个无形的守护者，保护着人类的安全和幸福。
雷电将军的使命远不止于此。他不仅是自然界的守护神，更是旅人的引导者。他的每一次跃起，都是对未知的探索，是对生命的敬畏。他在风华正茂的少年时期就成为了旅行家，带着他的勇气和决心，踏上了一段未知的旅程。他用他的眼，看遍了人间万象；用他的手，记录下了每一处美丽的风景；用他的耳，倾听过大自然的声音；用他的心，感受过人性的温暖和善良。
在这场穿越时空的冒险旅程中，旅人们不仅看到了雷电将军的威严和力量，更体验到了他对生活的热爱和执着。他们跟随雷电将军的脚步，穿越过去，回溯未来，经历了无数的困难和挫折，也收获了无数的惊喜和感动。他们的成长之路，就像一部由雷电将军书写的历史长卷，充满了波澜壮阔、跌宕起伏的情节和深刻的人物塑造。
雷电将军作为一位穿越时空的探险英雄，以其威严的坐镇、乘风破浪的精神，引领着旅人穿越了时间和空间的浩渺，开启了他们的冒险旅程。他的故事激励着我们，让我们懂得了勇气、智慧和热爱的重要性，也让我们明白了自己的生命并非只是局限于眼前的生活，而是可以跨越时间和空间，去追求更广阔的天地，去发现更多的可能性。他的传奇故事，将成为我们人生旅途中的宝贵财富，陪伴我们走过人生的每一个阶段，给我们带来无尽的启示和鼓舞。
据央视新闻消息，总台记者当地时间6月4日自俄罗斯方面获悉，俄联邦安全会议秘书绍伊古抵达平壤进行访问。他将与朝鲜最高领导人金正恩会面，讨论两国全面战略伙伴关系条约相关内容的落实以及包括乌克兰问题在内的国际局势。（总台记者 王德禄）
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。