揭秘欧美午夜：神秘的一区带你领略深夜光影的魅力与历史沉淀，ST东时股票异常波动，被占资金余额3.87亿元并面临停牌谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及根据财报数据显示，理想汽车一季度营收259.3亿元人民币，同比增1.1%，环比下降41.4%。
问题：揭秘欧美午夜——神秘的一区带你领略深夜光影的魅力与历史沉淀
午夜，西方的夜晚总是充满神秘和诱惑。在大洋彼岸的欧洲，有一种区域以其独特的夜景和丰富的历史内涵吸引了众多游客的目光。这里被誉为“午夜之魅”，是人们沉浸在深夜光影中感受历史沉淀和魅力的理想之地。
位于德国柏林，这个城市的午夜时光以其浪漫而又充满艺术气息而闻名于世。穿过繁忙的城市街道，你可以抵达一座名为“柏林墙”的博物馆——巴伐利亚艺术馆。这座建筑原本是二战期间德国政府用来阻止纳粹分子进入西柏林的隔离墙，如今却成为了艺术与历史的交融地。在这里，你可以欣赏到世界级的艺术珍品，如毕加索、贝多芬等艺术家的代表作，以及雕塑家罗丹的《思想者》等经典雕塑作品。这些作品跨越时空，见证了文艺复兴时期至21世纪的艺术发展史，同时也反映了德国人民对于自由、和平与多元文化的热爱和追求。
走出巴伐利亚艺术馆，沿着波茨坦大街一路前行，你将穿越古老的宫殿和广场，来到柏林市内的哈维尔市场。这里是柏林最著名的美食购物街区，汇集了各种各样的柏林特色小吃和地道德国商品。在夜晚，市场的灯光犹如繁星点点，映照着那些琳琅满目的商品和热闹的人群，仿佛置身于一个繁华而神秘的都市之夜。无论是传统的啤酒节音乐节，还是现代的艺术展览，这里的每一处都充满了活力和创造力，让人们对德国文化和历史有了更深的理解和感悟。
继续漫步在柏林市中心，你会发现一条名叫“勃兰登堡门”的古老城墙隧道贯穿其中。这条隧道始建于1735年，经过数百年的修缮和维护，已成为了一条展示德国历史的重要通道。夜间，当太阳开始落下，月亮升起时，你会看到一道道璀璨的光束从隧道两壁涌出，如同童话中的城堡在黑夜中发出耀眼的光芒，为这座城市增添了无尽的历史魅力。这条隧道不仅记录了德国城市的发展历程，更通过视觉元素讲述了一个民族的精神风貌和价值观。
在柏林的最后一天晚上，不妨选择去参观一座被称为“雷根斯堡穹顶”的大型艺术装置。这座穹顶由约瑟夫·库尔特·魏玛设计，于1946年至1966年间建造，以其独特的几何形态和象征意义闻名全球。它的周围环绕着一系列的玻璃立方体，每个立方体内部均装有LED灯，每当夜幕降临，它们就会以闪烁的光束组成一幅巨大的立体光影画，形成一种动态的、不可预测的视觉效果。这种艺术手法不仅展示了战后柏林作为艺术中心的地位，也展现了当时德国人对于科技和创新的热情和追求。
欧美午夜的这一区域提供了丰富的文化体验和历史沉淀。无论你是对艺术、历史或是美食有兴趣的游客，都可以在这个神秘的地方找到属于自己的独特故事和感受。在这片午夜之魅的土地上，你可以欣赏到古典与现代、东方与西方的融合之美，感受到深夜光影的独特魅力，同时也能深刻理解一个国家和民族的历史变迁和精神面貌。来吧，让我们一起走进午夜之魅，探索这个神秘的欧洲角落，领略那份宁静与深沉，感受那一份艺术与历史交织的情感盛宴。
雷达财经 文|杨洋 编|李亦辉
6月10日，东方时尚驾驶学校股份有限公司（ST东时，证券代码：603377）公告，公司股票于2025年6月6日、6月9日、6月10日连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，已连续三个交易日涨停，属于股票交易异常波动情形。公司自查并向控股股东书面发函查证，除已披露事项外，不存在应披露而未披露的重大信息。
控股股东东方时尚投资有限公司及其关联方非经营性资金占用责令改正事项的期限将于2025年6月19日届满，截至公告日，累计占用资金余额约为3.87亿元，未归还。公司预计难以在期限届满前完成整改，股票及“东时转债”将自2025年6月20日起被上交所实施停牌，停牌期限不超过2个月。此外，公司于2025年5月30日收到中国证监会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。公司提醒投资者注意相关风险。
天眼查资料显示，ST东时成立于2005年08月12日，注册资本72074.5205万人民币，法定代表人孙翔，注册地址为北京市大兴区金星西路19号。主营业务为机动车驾驶人培训和民用航空器驾驶员培训。
目前，公司董事长为孙翔，董秘为杜雅洁，员工人数为2246人，实际控制人为徐雄。
公司参股公司42家，包括湖北东方时尚驾驶培训有限公司、石家庄东方时尚驾驶培训有限公司、东方时尚驾驶学校晋中有限公司、北京百善东方时尚技术培训有限公司、北京京安驾驶人安全与素养研究院等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为10.00亿元、10.42亿元和8.07亿元，同比分别增长-16.55%、4.22%和-22.55%。归母净利润分别为-6000.02万元、-3.62亿元和-9.03亿元，归母净利润同比增长分别为-144.86%、-502.89%和-149.51%。同期，公司资产负债率分别为55.77%、57.43%和71.62%。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：