大型强壮粗壮坚硬持久：揭秘又大又大粗又长又硬的震撼体验突破常规的报道，是否会给你带来新的启发？，引领思考的潮流，未来又将怎样展开？
在浩瀚宇宙中，有一种力量超越了我们所能想象的极限——"大型强壮粗壮坚硬持久"。这种力量源自自然界的巨大和繁茂，它不仅表现为地球上的高山、海洋、峡谷以及大地之母——岩石。在这些看似强大的物质形态背后，隐藏着一个神秘而又惊人的秘密——其硬度、强度和韧性。
让我们来看一下如何定义"大型强壮粗壮坚硬持久"。在物理学的角度上，这通常被描述为一种高强度的结构或材料，具有极高的硬度和韧度。其硬度主要体现在原子间的键合方式以及分子间的作用力上，如碳的各种晶体结构和非晶态材料中的共价键。而韧度则是指材料在受到外力作用下抵抗变形的能力，这种特性很大程度上决定了一种材料的耐久性和抗疲劳性能。
具体到大自然中，许多天然产物都具备这类特性，例如：
1. 钢铁：钢铁是一种广泛使用的金属合金，它的硬度和韧性均远超过传统钢材。从硬度上讲，纯铁约达到250-350HB，而经过炼钢处理后，可达700-900HB，甚至更高。在韧性方面，钢铁可以承受极大的载荷而不破裂，即使在高压和低温下依然能够保持良好的塑性，这也是许多工程结构如桥梁、桥梁、隧道等选择使用钢铁的重要原因。
2. 石头：石头也是硬度和韧性的代表之一。不同的石头种类因其形成过程和矿物成分的不同，硬度和韧性也有所不同。例如，花岗岩的硬度最高，可达68-75HRA，而玄武岩则较低，约为58-74HRA。石头的韧性也十分出色，可以在重压下产生明显的塑形和形变，但也能在一定条件下恢复原状，因此在建筑领域常用于构建高承载力、抗风沙的建筑物。
3. 大型树木：比如松树和杉树，它们通过木质纤维与木液紧密结合而成，形成了坚韧的木质核心，同时也包裹着一层致密的细胞壁，这层细胞壁使得木材在干燥过程中几乎不发生收缩变形。这种独特的物理结构使树木能够在恶劣环境中表现出超乎寻常的坚韧和耐用性，如雨林中的大树甚至能够在洪水冲击中屹立不倒。
4. 沙漠中的沙漠玫瑰：沙漠玫瑰以其巨大的根系深深扎入沙土中，形成庞大的根系网络，为植物提供水源和营养。这种结构的韧性和稳定性使其能在极端干旱环境下生存下来，即便日复一日地遭受烈日炙烤和风沙侵蚀，也能始终保持生长并开花，被称为"沙漠奇迹"。
以上这些都是"大型强壮粗壮坚硬持久"的生动体现。虽然自然界中的现象充满了神奇和复杂，但只要我们深入了解其中的原理，便能看到这种力量背后的科学之美和生命的坚韧。无论是人类对自然物质的研究，还是对生活的追求，我们都在向探索这一强大而深邃的力量迈进，期待从中找到更多的启示和灵感。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。