探索夜晚新魅力：揭秘夜趣福利视频平台——共享互动视觉盛宴，独特夜趣福利，等你来解锁!，突传消息！取消！全额退款涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评其中，格林高股息优选以34.87%的收益率领涨；富国港股通红利精选、富国红利精选人民币、信澳红利回报等主动权益基金的年内净值也增长超13%，平安港股通红利精选年内收益也超过10%。
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夜幕降临，万籁俱寂，这是属于大自然和人类共有的神秘时刻。在这个充满活力、神秘而浪漫的夜间世界里，一场别开生面的娱乐体验正等待着我们，那就是分享互动视觉盛宴——共享福利视频平台。
共享福利视频平台，是一种旨在连接观众与创作者，让用户在观看高质量视频的还能享受到独特的文化体验和社交互动的乐趣的新型内容创作平台。在这个平台上，用户可以自由创建、上传自己的原创或改编的短视频，无论内容是搞笑、励志、音乐、体育、艺术或是其他任何形式的创新作品。这些作品将通过专业团队的专业审核，进入平台进行展示和推广，从而吸引更多的观众关注和参与。
平台的独特之处在于其丰富的夜趣福利元素。平台提供了海量丰富的资源，涵盖各种类型的视频，包括但不限于电影、电视剧、动画、纪录片、动漫、音乐、游戏、烹饪、舞蹈、健身等多种主题，满足了不同兴趣爱好的用户需求。平台还特别打造了一系列独家合作项目，邀请国内外知名艺人、导演、演员、音乐人等入驻，他们的作品不仅具有极高的艺术价值，更能够引发用户的强烈共鸣和情感共鸣。例如，明星们在特定节日或者时下热门话题推出的各种定制短视频，如《春节特辑》、《情人节表白》等，就极大地激发了用户的互动热情，让他们能够在欣赏优质作品的也能参与到其中，体验到那种与偶像共度美好时光的感觉。
平台还精心策划了一些独特的夜趣福利活动，如粉丝之夜、生日派对、主题挑战赛等，这些活动不仅能为用户提供丰富多样的互动体验，更能增强他们与平台的归属感和认同感，提升平台的品牌影响力和用户粘性。例如，在粉丝之夜上，用户可以在现场与自己喜欢的主播一起玩游戏、聊天，甚至有机会获得实物礼品；而在生日派对上，用户可以邀请朋友一起度过一段欢乐的时光，共同庆祝他们的特殊日子。
共享福利视频平台以其独树一帜的夜趣福利模式和创新的互动玩法，为用户开启了一场全新的视听狂欢盛宴，让夜晚变得更加精彩和有趣。在这里，无论是轻松愉快的休闲娱乐，还是充满创意和挑战性的互动体验，都能满足用户的不同需求和期待。让我们在这个美丽的夜晚，一同探索这个无尽的夜趣福利世界，享受这场独特而富有乐趣的视觉盛宴吧！
5月30日，“苏州文化艺术中心”发布“《风华绝代》取消公告”。公告显示，因剧组演员身体原因，原定于2025年7月10日-11日在苏州文化艺术中心上演的话剧《风华绝代》，现已确定取消。
苏州文化艺术中心公告显示，如观众无需换场换票，默认将于6月9日起对购票订单统一进行退票，退款将在7个工作日内完成。
6月3日，“艺霏文化”发布“关于传奇话剧《风华绝代》深圳站、上海站取消公告”。公告显示，因演员身体原因无法完成演出，演出团方决定将此次传奇话剧《风华绝代》巡演整体延期，深圳站、上海站两场演出均取消。深圳站的原日期为2025年6月13日-14日，上海站的原日期为2025年7月4日-5日。
据购票平台显示，2025年8月1日、8月2日的嘉兴场次仍在售卖中。
《风华绝代》是由刘晓庆担任女主角演出的话剧，讲述了19世纪末传奇女子赛金花的传奇故事。继2012年4月11日北京首演后，话剧《风华绝代》踏上了全国巡演的旅途，已相继在全国数十个城市成功巡演过百场。
◆来源：新闻晨报
编辑：孙懿辞
初审：梁爽
复审：曹光宇
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐