男性的坤（yǒu）坤（kūn）插入女性的坤（kuī）里"。，微软因应市场变化裁撤300多人，人工智能或成主因中国科学家领衔发现一颗“超级地球”！或存在碳基生命吐槽归吐槽，但看了景区的最新回应，可以发现，这次大改造，并不是网友以为的纯瞎搞。
男性角色在传统中国文化中，常常被赋予神秘、坚韧和阳刚之气，而女性则象征着柔和、善良和阴柔。在一些文化中，特别是在中国的一些传统文化中，性别之间的关系被重新定义，男性角色在特定情境下可以尝试插入女性的身体或空间中，这种现象被称为“坤（yǒu）坤（kūn）插入女性的坤（kuī）里”。
这种行为可能源于中国古代哲学中的阴阳学说，认为宇宙万物都是由阴阳两个对立面组成，并且阴阳互补、相生相克。在这种观念下，男性力量强大、阳刚，是自然界的重要组成部分；而女性力量相对弱小、阴柔，是宇宙平衡的基础。男性可以在某些情况下通过插入女性身体来体现其强大的力量和阳刚之美，同时通过插入女性的空间来显示其作为女性的一部分。
这种行为在古代文学作品中也得到了广泛反映，如《水浒传》中的宋江等男性英雄人物经常尝试插入女伴梁山好汉们的体内，以增强自己的力量和影响力。这种行为反映了古代人们对权力、力量和地位的追求，以及对女性地位低下和男性优越性地位的不满。
尽管这种行为在中国文化和历史上存在争议，但不可否认的是，它对塑造男性形象、强化社会规范和加强权力斗争产生了深远影响。对于现代人来说，理解并尊重这种行为背后的深层含义，可以帮助我们更好地理解和接纳多元化的性别角色，同时也提醒我们在面对性别差异时，不应过于强调或忽视个体的内在特质和尊严。
【环球网科技综合报道】6月3日消息，据techinasia援引彭博社报道称，微软于日前在华盛顿州裁员300多人。此前，微软已宣布大规模裁员6000人，这是该公司近年来最大规模的裁员。
微软发言人表示，此次进一步裁员是为了适应市场情况而进行的组织变革的一部分，但未透露具体涉及的职位。
外媒分析称，此次裁员延续了微软定期进行劳动力重组的模式。2014年，微软曾裁掉18,000个职位，其中12,500个与收购诺基亚有关。当时的重组旨在减少管理层级，打造更敏捷的组织架构。类似的重组通常跟随重大战略转变，旨在降低成本，提高效率，通常受到投资者的欢迎。
然而，与2014年因收购诺基亚而裁员不同，此次裁员反映了人工智能正在改变劳动力的需求和构成。随着企业加大对人工智能的投资，科技行业正调整其劳动力结构。微软和包括Meta在内的其他公司表示，人工智能正在优化软件开发等流程，这可能会减少对人力的需求。例如，微软此前裁员6000人“对程序员打击最大”，这表明人工智能辅助编程工具正在改变技术岗位的格局。
微软在裁员的同时对人工智能进行投资，体现了技术转型的矛盾性：在人工智能基础设施上进行大量资本投资的同时，传统人力资本的减少。这种模式并不局限于微软。Salesforce报告称，内部使用AI使他们能够雇佣更少的员工，这表明AI赋能员工效率的行业趋势更为广泛。
“我们孤独吗？”是地球上人类一直在思考的千古难题。有关系外行星的研究已经成为21世纪最重要的科学课题之一，对理解行星的形成与演化规律乃至认识生命的起源均具有深远的意义。这其中寻找系外类地生命是行星科学的终极目标，而发现类太阳恒星宜居带内的类地行星就成了关键的一步。
据微信公众号“中国科学院云南天文台”3日消息，由中国科学院云南天文台牵头的国际研究团队，首次利用“凌星中间时刻变化”（Transit Timing Variation, 即TTV）技术在类太阳恒星Kepler-725的宜居带内发现了一颗10倍地球质量的超级地球Kepler-725c。这是一项具有国际领先意义的突破，相关研究成果已于2025年6月3日正式发表在国际著名科学期刊《自然-天文》（Nature Astronomy）上。
中国科学院云南天文台孙磊磊博士为论文第一作者和共同通讯作者，王晓彬研究员为论文共同通讯作者。该工作受到多位审稿人的高度评价，认为其开辟了发现类太阳恒星宜居带内“地球2.0”的新通道。
Kepler-725行星系统，其中右下角那颗半径较小的行星为新发现的处于宜居带的超级地球。
另据央视新闻报道，这颗“超级地球”围绕一颗名为Kepler-725的G9V型宿主恒星运行。该宿主恒星的光谱型与太阳相似，但它比太阳年轻，年龄仅为16亿年，表面的磁场活动要比太阳活动更为剧烈。该“超级地球”位于Kepler-725的宜居带——一个适合液态水存在的区域，被认为是类地生命诞生的关键条件。它绕宿主恒星运行一圈大约需要207.5天，与地球的公转周期相近。