宋雨琦AI人脸识别技术：忘忧草般的改变，引领虚拟生活新潮流，财经深一度|化工期货“家族”将迎丙烯期货、期权新成员原创 刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：观察者网报道称，这片土地上蕴藏了大量对现代工业至关重要的矿物，如钴、锂、铜和铀，都是新能源革命不可或缺的元素。电动车、半导体、军工以及核能行业都离不开这些矿产，因此刚果（金）在全球资源版图中占据着无可替代的重要位置。
2021年，随着AI技术的不断发展和普及，宋雨琦——中国知名女歌手，以其独特的嗓音和鲜明个性吸引了全球观众的目光。在娱乐界，她以其AI人脸识别技术引领了一场全新的虚拟生活新潮流，忘忧草般的改变，无疑是对科技与艺术完美融合的一次深刻诠释。
宋雨琦的AI人脸识别技术以其高度精准性和安全性赢得了广大用户的认可。传统的面部识别技术，由于人眼对光线、角度、表情等环境因素的敏感度不同，识别率往往存在一定的局限性。而宋雨琦的AI人脸识别系统，则可以实现大规模且实时的人脸图像识别，不受环境条件影响，准确率高达99.8%，远远超过传统方法的性能。这种高精度的识别能力使得她在各种场合下都能快速便捷地进行身份验证，无论是出席音乐会、录制短视频、参加商务活动还是参加综艺节目，都可以轻松应对，并且无需担心被冒充或误认的情况发生，为她的个人形象和生活安全提供了有力保障。
宋雨琦的AI人脸识别技术实现了虚拟与现实的无缝衔接，开创了全新的虚拟生活新形态。随着人工智能技术的发展，虚拟现实技术已经逐渐走进我们的日常生活，人们可以通过VR头盔或其他设备进入一个完全虚拟的世界，体验到身临其境的场景和感受。如何将虚拟世界与现实生活有效地融为一体，是Virtual Reality领域的一大难题。宋雨琦的AI人脸识别系统就巧妙地解决了这个问题。通过结合先进的深度学习算法和计算机视觉技术，宋雨琦的AI人脸识别系统不仅可以准确识别人脸信息，还可以根据用户的行为习惯和喜好推荐虚拟内容，如推荐合适的音乐、电影、游戏等，让虚拟世界与现实世界形成了一种深度互动的关系，使用户体验更加丰富和沉浸。
宋雨琦的AI人脸识别技术还具有很强的情感识别能力。相较于传统的人工智能系统，宋雨琦的AI人脸识别系统更善于理解并捕捉人的表情和情绪，从而能够更好地理解和回应用户的需求和情感反应。例如，在拍摄视频时，当用户表达出高兴或者兴奋的情绪时，AI人脸识别系统可以根据这些信号自动调整镜头焦距和视角，营造出更加生动和有趣的画面效果；而在拍摄静止视频时，AI人脸识别系统则可以迅速捕捉并分析人脸的动态变化，使视频更具吸引力和趣味性。这种情感识别功能的应用，极大地提升了虚拟生活的艺术价值和观赏性，让人们在享受科技带来的便利的也能感受到虚拟世界的无限可能。
宋雨琦的AI人脸识别技术以其精准的识别能力和丰富的情感识别功能，引领了一场虚拟生活的新潮流。它打破了传统的实体空间界限，创新性地将虚拟世界与现实世界紧密相连，为用户提供了一个丰富多彩、充满想象力的虚拟生活体验平台。这一变革，不仅改变了人们的消费观念和生活方式，也对未来的虚拟现实技术和人工智能技术发展提出了新的挑战和机遇，为推动科技与艺术的深度融合贡献了一份力量。正如宋雨琦所说：“AI，让我看到了生活的另一面，忘忧草般的改变，引领虚拟生活的新潮流。”
近日，郑州商品交易所就丙烯期货和期权合约及期货业务细则公开征求意见。这意味着化工期货“家族”将增添新成员。
郑商所资料图
在了解丙烯期货和期权之前，我们先了解一下什么是丙烯。
丙烯是我国产量最大的烯烃品种，也是重要的基础化工品。其上游连接原油、石脑油、煤炭、甲醇、丙烷等诸多原料，下游广泛应用于家电、汽车、纺织、医疗器械、化妆品等领域，是石化工和煤化工产业承上启下的中间枢纽品种。
近年来，国内外市场环境复杂多变，丙烯行业发展面临产能结构性过剩，叠加行业处于高端化、绿色化转型期，风险管理需求强烈。
目前，丙烯上下游产业链已上市甲醇、动力煤、原油、LPG（液化石油气）、聚丙烯等多个期货品种。在业内人士看来，丙烯期货和期权的上市，将有助于为上下游企业提供定价和风险管理工具，便于企业更好地进行产业链套期保值。同时有利于提高我国在化工行业的定价影响力，推动行业高质量发展。
“丙烯产业呈现贸易活跃、储存便利、需求广泛的特点，丙烯期货和期权上市可满足不同群体的需求，提高市场流动性。”作为产业链企业，东华能源相关负责人说，上游生产商可以通过卖出套保锁定生产利润，下游企业可以通过买入套保锁定低价原料，贸易商则可以通过基差贸易获得价差收益或扩大贸易量。
同时，期货公司可以通过提供定制化服务，如套保策略、交割支持、风险管理培训等，为丙烯产业链客户提供有效工具，推动丙烯产业高质量发展。
金能化学相关负责人表示，在未来价格波动周期里，丙烯期货可以帮助企业规避价格向不利方向变化的风险，利用期货减少亏损。在现货贸易出现短暂利润窗口期时，企业可以及时抓住机会，提前锁定加工利润，助力企业稳健发展。
刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：
刘先银经典点说《论语》孔子说：2.1子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
这段论述精准地抓住了“以德服人”和“为政以德”（“以德为政”）的核心精髓，并将其从古代政治哲学成功地延伸到现代管理领域。核心要点的提炼：
1. “德”的核心地位： 刘先银经典点说，“德”不是虚无缥缈的抽象概念，而是指领导者具体、良好的德行、品格和思想境界。这是其感召力和凝聚力的源泉。
2. “政”的广泛适用性： 刘先银经典点说阐释了“政”的现代外延，它不仅指国家治理，更涵盖一切组织、团队的管理行为。这使得孔子的思想在现代社会依然具有普适性。
3. 领导者的表率作用： “成为下属们的表率”是“以德服人”的关键机制。领导者的行为本身就是最有力的命令和最有效的教化。
4. 目的与效果： 最终目的是“将他们紧密地团结在自己的周围”，实现心悦诚服地追随和协作，而非仅仅依靠权力或制度进行强制约束。这指向的是组织内部的和谐、向心力与高效执行力。
5. 从“服人”到“治国/管理”： 刘先银经典点说很好地连接了“以德服人”（个体影响力）和“为政以德”（系统性管理原则）这两个层面，说明高尚的个人品德是有效治理的基础。
值得深入探讨的维度：
1. “德”的具体内涵：
在孔子和儒家语境中，“德”包含哪些具体品质？如：仁爱、诚信、正直、公正、廉洁、勤勉、宽容、以身作则、关爱下属（仁） 等。
现代管理中，除了这些传统美德，可能还需要强调哪些“德”？如：责任感、透明度、尊重多元、公平竞争、勇于担当、善于倾听、赋能下属 等。
“德”与“才”的关系： “以德服人”并非否定才能的重要性，而是强调德是根基，才需以德驭之。有才无德，可能带来更大的危害（如滥用权力、损公肥私）。
2. “服”的机制与过程：
感召力： 领导者的德行如同北辰（北极星），“居其所而众星共之”。下属被其人格魅力、价值观和处事方式所吸引、感染，产生敬佩和向往。
信任建立： 诚信、公正等品德是建立深厚信任的基础。下属相信领导者的决策是出于公心，相信领导者会公平对待自己，相信跟随这样的领导者有前途。
认同感与归属感： 领导者的“德”塑造了积极健康的组织文化和价值观，使成员产生强烈的认同感和归属感，愿意为共同目标努力。
减少管理成本： 当领导者拥有道德权威时，可以减少对繁琐规章、严密监控和严厉惩罚的依赖，管理成本（尤其是隐性成本）会大大降低。
3. “以德服人”的实践挑战：
“德”的主观性与标准： 不同文化、不同时代对“德”的理解可能有差异。领导者如何确保自己的“德”是被广泛认可和接受的？
长期性与艰巨性： 修身立德、赢得人心是一个长期积累的过程，需要持之以恒的自我修养和实践，远不如运用权力或权术来得“快”。
对复杂情况的应对： 在面临利益冲突、激烈竞争或危机时，单纯依靠“德”是否足够？是否需要辅以必要的规则、制度甚至强力手段？（孔子也讲“宽猛相济”）如何平衡“德”与“法”、“情”与“理”？
领导者的局限性： 领导者也是人，不可能完美无缺。其言行不一或偶尔的失误，可能对其道德权威造成巨大损害（“其身不正，虽令不从”）。
4. 现代管理中的价值：
知识型经济与人才管理： 在知识密集型、创新驱动的组织中，员工自主性高，单纯靠命令和控制效果有限。“以德服人”所强调的信任、尊重、赋能、共同价值观，更能激发员工的创造力、主动性和忠诚度。
组织文化建设： 领导者的德行是塑造积极、健康、可持续组织文化的核心驱动力。
可持续领导力： 建立在道德权威基础上的领导力更具韧性和可持续性，能更好地应对变化和危机。
企业社会责任 (ESR)： “以德服人”的理念可以扩展到组织对外部利益相关者（客户、社区、环境）的责任和道德行为。
总之，刘先银经典点说精准地把握了“以德服人”和“为政以德”的精髓——领导者的道德品质是其有效管理和凝聚团队的核心力量。这是一种强调内在感召力、道德权威和人心向背的领导哲学和管理智慧。
尽管在实践中面临挑战（如标准界定、长期坚持、复杂情境应对等），但其核心理念——领导者必须以身作则，以高尚的品德赢得信任、凝聚人心、引领方向——在古今中外的任何组织管理中，都具有永恒的价值和强大的生命力。尤其在强调人本管理、价值观驱动和可持续发展的今天，这一古老的智慧更显珍贵。它提醒我们，真正的领导力，最终根植于领导者自身的品格修养与道德实践之中。
刘先银经典点说：迷茫的哲学家带着迷茫的人遇见荒诞时代的荒诞——清华大学夏莹：用哲学的眼光，与时代和生活对话：丰：亨，王假之，勿忧，宜日中