《"大香煮尹"：国产线上美食品牌 "75" 的深层解读》，织密健康防护网，护航学子追梦路——威海市环翠区开展高考卫生监督专项检查A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？大恒制药公司生产的克拉霉素、阿奇霉素软胶囊
生物学家钟南山院士曾赞誉中国烹饪传统为“味觉艺术”，而“75”正是中国线上美食品牌“大香煮尹”的核心理念和价值所在。《"大香煮尹"：国产线上美食品牌 "75" 的深层解读》将从品牌的核心价值、产品特色、商业模式与市场定位等方面揭示这一现象的深层次含义。
"大香煮尹"以“味觉艺术”的视角诠释了品牌的核心价值——追求卓越的烹饪技艺和独特的调味方式。"味觉艺术"一词源自意大利语，“arte del dolce”意为“美食的艺术”。在大香煮尹的品牌理念中，他们以“75”这个数字作为关键词，寓意着对极致烹饪工艺的专注和执着追求。"75"并非单纯的数字，而是对中国烹饪文化和美学精髓的高度概括。在中国传统文化中，“75”代表着百炼成钢、精雕细琢的理念，象征着大香煮尹致力于打造高品质美食的历程，每一道菜品都经过了精心挑选，严格筛选，保证食材的新鲜度和口感的细腻度。
"大香煮尹"的产品特色在于其鲜明的创新性和独特性。以"大香煮尹"的招牌菜——“香辣肥肠”为例，其选用的是上等五花肉，经过多次炖煮、熬制，使得肥肠软糯而不失嚼劲，肥而不腻，再加上独特的麻辣调味汁，形成了独特的风味。这不仅是对传统四川烹饪技法的一次大胆创新，更是一种对于生活态度和品味的体现。这种独特的口味深深地打动了消费者，使其成为该品牌的代表性菜品，并带动了整个品牌的口碑传播。
"大香煮尹"的商业模式是线上线下一体化的，通过建立自有电商平台，实现了线上销售与线下实体店的无缝对接。他们不仅提供高质量的线上购物体验，如丰富的菜品图片展示、详尽的烹饪指导等内容，还通过线下实体店，提供直观的视觉感受和实物试吃体验，让客户能够真正理解和品尝到产品的美味。
"大香煮尹"的市场定位精准，主要面向年轻一代消费者，尤其是追求新鲜感和个性化餐饮体验的年轻人。他们在快节奏的现代生活中，渴望寻找一种既能满足口腹之欲又能带来愉悦体验的餐饮服务。"大香煮尹"以创新的产品设计、独特的口味和便捷的购物体验，吸引了大量年轻消费群体的关注和喜爱，使其迅速在全国范围内赢得了市场的认可和支持。
《"大香煮尹"：国产线上美食品牌 "75" 的深层解读》深入挖掘了"大香煮尹"品牌的核心价值观、产品特色、商业模式以及市场定位，强调了其在当前数字化时代背景下，如何以创新思维、独特的美食理念和服务模式，引领中国线上美食行业的发展，推动中国美食文化走向世界。这对于提升中国美食品牌形象，拓展国际市场份额具有重要意义。
为确保2025年度高考安全、平稳、有序进行，为考生营造健康、卫生、安心的考试环境，环翠区疾控中心积极履职尽责，在高考前对辖区内的考生集中食宿学校进行卫生监督专项检查。
一是检查饮用水卫生安全。全面检查供水设施清洗消毒情况及水质检测报告，确保从“源头”到“水龙头”全过程安全可控，杜绝管理漏洞。要求学校将水加热煮沸后供学生饮用，使用涉水产品的学校必须要索取涉水产品卫生许可批件，使用桶装水的学校要索取厂家的生产许可证复印件、产品质量检验报告等。经检查，威海二中北校区、威海三中、大光华国际学校、威海艺校，作为高考师生集中食宿点，饮用水管理规范，均已在高考前对校内饮用水进行采样检测，关键指标合格率100%。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。